Судове рішення #22519
АС9/329-06

  

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ


УХВАЛА

22.06.06

          Справа №АС9/329-06.


За позовом: Сумського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів.

До відповідача: акціонерного товариства закритого типу “Сумський фарфоровий завод”, м. Суми.

Про стягнення:  41 551 грн. 02 коп.


СУДДЯ      М.С.ЛУЩИК

За участю секретаря с/засідання Н.М.Котенко



за участю  представників сторін:

Від позивача:       Груздо Т,С.

Від відповідача:   не з’явився.



Суть спору: позивач просить стягнути з відповідача штрафні санкції за невиконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів у 2005 році в сумі 41 551 грн. 02 коп. відповідно до вимог ст.19 Закону України “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши пояснення повноважного представника позивача, суд встановив:

Від відповідача надійшло клопотання, в якому він просить відкласти розгляд справи на інший день посилаючись на те, що представник відповідача знаходиться у відрядженні в м. Харків в апеляційному господарському суді, а також в зв’язку з необхідністю  підготувати обґрунтований відзив на позов.

Суд, розглянувши клопотання відповідача про відкладення розгляду справи визнав його обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню.

Для подальшого вирішення справи по суті у сторін необхідно витребувати додаткові документи та пояснення, тому суд згідно ст.  150  кодексу Адміністративного судочинства України, вважає за необхідне відкласти розгляд справи.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст.  150, 165  Кодексу Адміністративного судочинства України, суд –

У Х В А Л  И В:


1.Відкласти розгляд справи на  14 липня 2006 року  о 10 год.  10  хв.


Справа  буде розглядатись в приміщенні господарського суду Сумської області  за адресою: м. Суми, проспект  Шевченко, 18/1, 1 й поверх, каб. 113.


2.Зобов’язати   надати не пізніше чим за три дні до судового засідання:


2.1. Сторонам - докази того, що відповідач звертався до Управління праці та соціального захисту населення Сумської міської  ради, Сумського  районного центру зайнятості про створення робочих місць для працевлаштування інвалідів протягом 2005р., інші документи в обґрунтування своєї позиції по справі.


   2.2. Відповідачу – відзив на позовну заяву з правовим обґрунтуванням своєї позиції по справі, довідку Держкомстату про включення до Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України, докази створення у 2005 році робочих місць для працевлаштування інвалідів і повідомлення про це позивача; докази подання звітності в Фонд інвалідів; контррозрахунок; докази виконання вимог п. 14 Положення “Про робоче місце інваліда і про порядок працевлаштування інвалідів” щодо інформування державної служби зайнятості та місцевих органів соціального захисту населення про вільні робочі місця та вакантні посади, на яких може використовуватись праця інвалідів; докази атестації робочих місць, на яких передбачалось працевлаштування інвалідів; інші матеріали в обґрунтування своєї позиції по справі.


3.Попередити сторони, що якщо особа, яка бере участь  у справі, без поважних причин не надасть докази на пропозицію суду для підтвердження обставин, на які вона посилається, суд вирішує справу на основі наявних доказів ( п. 6 ст. 71 кодексу Адміністративного судочинства України).


4.Представникам сторін для участі у судовому засіданні мати належні повноваження та документ, що посвідчує особу.


5.Явку представників сторін в судове засідання з  витребуваними документами визнати обов'язковою.


6.Ухвалу направити сторонам.


СУДДЯ                                                                                      М.С.ЛУЩИК



Примітка: особи, які беруть участь у справі, мають рівні процесуальні права і обов’язки, які передбачені ст. ст. 49, 51, 54 Кодексу адміністративного судочинства України. Особи, які беруть участь у справі, зобов’язані добросовісно користуватися належними їм процесуальними правами і неухильно виконувати процесуальні обов’язки.









                    

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація