справа №  2-2226/11

                                                                              № провадження  2/415/4501/11

                                                          РІШЕННЯ

                                                     Іменем України

  13.04.2012                                                          м. Дніпродзержинськ

   Заводський районний суд м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області у складі: судді Похвалітої С.М., при секретареві Луценко Л.О.,

за участю:

-          позивача ОСОБА_1,

-          представника відповідача Товариства з обмеженою відповідальністю «Дніпровський автобусний завод» Ткаченко Валентини Володимирівни,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Дніпровський автобусний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації, у зв’язку з порушення строків виплати заробітної плати та моральної шкоди, -

в с т а н о в и в:

Позивач звернувся до суду із позовною заявою до відповідача Товариства з обмеженою відповідальністю «Дніпровський автобусний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації, у зв’язку з порушення строків виплати заробітної плати та моральної шкоди. Свої вимоги він мотивував тим, що він працював на підприємстві відповідача та після його звільнення з ним не була проведена виплата всіх сум, що належить йому. На даний час з ним також не проведений повний розрахунок, тому, він звернувся до суду та прохає стягнути з відповідача, заборгованість по заробітній платі в розмірі 11 265,39 грн., заборгованість за недоплату кочегаром в розмірі 1 449,48 грн., суми компенсації втрати частини доходів, у зв’язку з порушенням строків виплати 4393,50 грн., суму компенсації завданої моральної шкоди у розмірі 8 000 грн., зобов’язати відповідача здійснити перерахунок компенсації за порушенням строків виплати доходів.     

В судовому засіданні позивач підтримав свої позовні вимоги та уточнив їх, прохав суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 1 437,39 грн. з урахуванням того, що заробітна плата в розмірі 9 828 грн. була сплачена, заборгованість за недоплату кочегаром 1 449,48 грн., суму компенсації втрати частини доходів, у зв’язку з порушенням строків виплати у розмірі 6 332,90 грн., суму моральної шкоди у розмірі 8 000 грн., зобов’язати відповідача здійснити перерахунок компенсації за порушенням строків виплати доходів. В судовому засіданні посилався на обставини викладені в позові.  

Представник відповідача Товариства з обмеженою відповідальністю «Дніпровський автобусний завод» позовні вимоги визнав частково, не заперечував щодо стягнення з відповідача суму компенсації за порушення строків виплати заробітної плати у розмірі 2007,44 грн., а також моральної шкоди у розмірі 200 грн., а в іншій частині позовних вимог  просив суд відмовити, у зв’язку з тим, що заборгованість по заробітній платі позивачу виплачена в повному обсязі, та на посаді кочегара позивач не працював, про що свідчить копія трудової книги, та компенсації втрати частини доходів, у зв’язку з порушенням строків виплати позивачем нарахована неправильно.

Вислухавши пояснення позивача, представника відповідача, вивчивши письмові докази по справі, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню, виходячи з наступних підстав.

Відповідно до ст.43 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ст.2 Кодексу законів про працю України, право громадян України на працю, - тобто на одержання роботи з оплатою праці не нижче встановленого державою мінімального розміру, включаючи право на вільний вибір професії, роду занять і роботи, забезпечується державою.

Відповідно до ст.21 Кодексу законів про працю України, Трудовий договір є угода між працівником і власником..., за якою...власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язуються виплачувати працівникові заробітну плату.

Відповідно до ст.49 Кодексу законів про працю України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в уставної, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Відповідно до ст. 110 Кодексу законів про працю України, при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про дані щодо виплат, що належать до періоду, за який проводиться оплата праці.

Встановлено судом і підтверджується матеріалами справи, що ОСОБА_1 працював на підприємстві відповідача Товариства з обмеженою відповідальністю „Дніпровський автобусний завод” на посаді диспетчера з 01 березня 2005 року по 11 травня 2011 року та звільнився за власним бажанням (а.с.6-7), але остаточний розрахунок з ним на день звільнення відповідач не здійснив, що не заперечується представником відповідача. При цьому, починаючи з серпня 2008 pоку  відповідач систематично порушував встановлені терміни виплати заробітної плати, а потім взагалі припинив її виплату, внаслідок цього на день звільнення заборгованість відповідача перед позивачем із заробітної плати склала  9 828, 92 грн. з серпня 2008 рік по липень 2009 рік. Ця сума підтверджується листом прокуратури Заводського району м.Дніпродзержинська Дніпропетровської області від 22 серпня 2011 року № 187с-11 (а.с.10), де зазначено, що в ході перевірки не виплаченої заробітної плати відповідачем, підготовлено та направлено до Заводського районного суду м.Дніпродзержинська заяву про видачу судового наказу про стягнення на користь позивача суму заборгованості по заробітній платі в розмірі 9 828,92 грн.

Так, згідно до судового наказу, який виданий Заводським районним судом м.Дніпродзержинська від 29 серпня 2011 року заява прокурора Заводського району м.Дніпродзержинська в інтересах ОСОБА_1 про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі була задоволена та стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю „Дніпровський автобусний завод” на користь позивача в рахунок погашення заборгованості по заробітній платі за період з серпня 2008 року по липень 2009 рік в розмірі 9 828,19 грн., що не заперечується позивачем.

Як вбачається з пояснень позивача вищезазначена сума, тобто заборгованість по заробітній платі в розмірі 9 828,19 грн. позивачу була виплачена в повному обсязі, а тому будь-якої заборгованості по заробітній платі, яка б була нарахована та не виплачена на ім’я позивача ОСОБА_1 за період з серпня 2008 рік по липень 2009 рік відсутня, та підстав для стягнення з відповідача коштів у розмірі 1 437,39 грн., за недоплату кочегаром 1 449, 48 грн., як того прохає позивач, на час розгляду справи відсутні.

Оскільки, відповідно до вимог ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Так, згідно до вимог ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільнені, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений строк виплатити неоспорювану ним суму.   

Таким чином, відповідач Товариства з обмеженою відповідальністю «Дніпровський автобусний завод» повинно було здійснити виплату позивачу всіх належних йому сум під час його звільнення, які були виплачені лише у лютому 2012 року.

Згідно до вимог ст. 34 Закону України „Про оплату праці”, компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Стаття 1 Закону України „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати” визначено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Відповідно до ст. 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 року, сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.

Таким чином, позивач має право на отримання від відповідача компенсацію втрати частини заробітної плати у зв’язку із порушенням строків її виплати, яку в своїх вимогах зазначив, як компенсація за порушення термінів виплати доходу на день фактичного погашення заборгованості.

Так, відповідно до розрахунків, компенсацію втрати частини заробітної плати у зв’язку із порушенням строків її виплати на час здійснення відповідачем повного розрахунку становить 2 439,46 грн.

2 439 грн. 46 коп. складається:

Серпень 2008 року = 84,47 грн. = ((1,011 х 1,017 х 1,015 х 1,021 х 1,029 х 1,015 х 1,014 х 1,009 х 1,005 х 1,011 х 0,999 х 0,998 х 1,008 х 1,009 х 1,011 х 1,009 х 1,018 х 1,019 х 1,009 х 0, 997 х 0,994 х 0,996 х 0,998 х 1,012 х 1,029 х 1,005 х 1,003 х 1,008 х 1,010 х 1,009 х 1,014 х 1,013 х 1,008 х 1,004 х 0,987 х 0,996 х 1,001 х 1,000 х 1,001 х 1,002 х 1,002 х 100)-100) х 229,67 / 100;

вересень 2008 року = 240,74 грн. = ((1,017 х 1,015 х 1,021 х 1,029 х 1,015 х 1,014 х 1,009 х 1,005 х 1,011 х 0,999 х 0,998 х 1,008 х 1,009 х 1,011 х 1,009 х 1,018 х 1,019 х 1,009 х 0, 997 х 0,994 х 0,996 х 0,998 х 1,012 х 1,029 х 1,005 х 1,003 х 1,008 х 1,010 х 1,009 х 1,014 х 1,013 х 1,008 х 1,004 х 0,987 х 0,996 х 1,001 х 1,000 х 1,001 х 1,002 х 1,002 х 100)-100) х 682,13/100;

жовтень 2008 рік = 276,15 грн. = ((1,015 х 1,021 х 1,029 х 1,015 х 1,014 х 1,009 х 1,005 х 1,011 х 0,999 х 0,998 х 1,008 х 1,009 х 1,011 х 1,009 х 1,018 х 1,019 х 1,009 х 0, 997 х 0,994 х 0,996 х 0,998 х 1,012 х 1,029 х 1,005 х 1,003 х 1,008 х 1,010 х 1,009 х 1,014 х 1,013 х 1,008 х 1,004 х 0,987 х 0,996 х 1,001 х 1,000 х 1,001 х 1,002 х 1,002 х100)-100) х 836,04/100;

листопад 2008 рік = 292,11 грн. = ((1,021 х 1,029 х 1,015 х 1,014 х 1,009 х 1,005 х 1,011 х 0,999 х 0,998 х 1,008 х 1,009 х 1,011 х 1,009 х 1,018 х 1,019 х 1,009 х 0, 997 х 0,994 х 0,996 х 0,998 х 1,012 х 1,029 х 1,005 х 1,003 х 1,008 х 1,010 х 1,009 х 1,014 х 1,013 х 1,008 х 1,004 х 0,987 х 0,996 х 1,001 х 1,000 х 1,001 х 1,002 х 1,002х100)-100) х 940,34/100;

грудень 2008 рік = 185,58 грн. = ((1,029 х 1,015 х 1,014 х 1,009 х 1,005 х 1,011 х 0,999 х 0,998 х 1,008 х 1,009 х 1,011 х 1,009 х 1,018 х 1,019 х 1,009 х 0, 997 х 0,994 х 0,996 х 0,998 х 1,012 х 1,029 х 1,005 х 1,003 х 1,008 х 1,010 х 1,009 х 1,014 х 1,013 х 1,008 х 1,004 х 0,987 х 0,996 х 1,001 х 1,000 х 1,001 х 1,002 х 1,002 х100)-100) х 654,15/100;

січень 2009 рік = 320,22 грн. = ((1,015 х 1,014 х 1,009 х 1,005 х 1,011 х 0,999 х 0,998 х 1,008 х 1,009 х 1,011 х 1,009 х 1,018 х 1,019 х 1,009 х 0, 997 х 0,994 х 0,996 х 0,998 х 1,012 х 1,029 х 1,005 х 1,003 х 1,008 х 1,010 х 1,009 х 1,014 х 1,013 х 1,008 х 1,004 х 0,987 х 0,996 х 1,001 х 1,000 х 1,001 х 1,002 х 1,002 х 100)-100) х 1293,76/100;

лютий 2009 рік = 196,49 грн. = ((1,014 х 1,009 х 1,005 х 1,011 х 0,999 х 0,998 х 1,008 х 1,009 х 1,011 х 1,009 х 1,018 х 1,019 х 1,009 х 0, 997 х 0,994 х 0,996 х 0,998 х 1,012 х 1,029 х 1,005 х 1,003 х 1,008 х 1,010 х 1,009 х 1,014 х 1,013 х 1,008 х 1,004 х 0,987 х 0,996 х 1,001 х 1,000 х 1,001 х 1,002 х 1,002 х 100)-100) х 857,76/100;

березень 2009 рік = 151,37 грн. = ((1,009 х 1,005 х 1,011 х 0,999 х 0,998 х 1,008 х 1,009 х 1,011 х 1,009 х 1,018 х 1,019 х 1,009 х 0, 997 х 0,994 х 0,996 х 0,998 х 1,012 х 1,029 х 1,005 х 1,003 х 1,008 х 1,010 х 1,009 х 1,014 х 1,013 х 1,008 х 1,004 х 0,987 х 0,996 х 1,001 х 1,000 х 1,001 х 1,002 х 1,002 х100)-100) х 713,65/100;

квітень 2009 рік = 165,24 грн. = ((1,005 х 1,011 х 0,999 х 0,998 х 1,008 х 1,009 х 1,011 х 1,009 х 1,018 х 1,019 х 1,009 х 0, 997 х 0,994 х 0,996 х 0,998 х 1,012 х 1,029 х 1,005 х 1,003 х 1,008 х 1,010 х 1,009 х 1,014 х 1,013 х 1,008 х 1,004 х 0,987 х 0,996 х 1,001 х 1,000 х 1,001 х 1,002 х 1,002х100)-100) х 820,90/100;

травень 2009 рік = 238,56 грн. = ((1,011 х 0,999 х 0,998 х 1,008 х 1,009 х 1,011 х 1,009 х 1,018 х 1,019 х 1,009 х 0, 997 х 0,994 х 0,996 х 0,998 х 1,012 х 1,029 х 1,005 х 1,003 х 1,008 х 1,010 х 1,009 х 1,014 х 1,013 х 1,008 х 1,004 х 0,987 х 0,996 х 1,001 х 1,000 х 1,001 х 1,002 х 1,002 х100)-100) х 1221,37/100;

червень 2009 рік = 166,00 грн. = ((0,999 х 0,998 х 1,008 х 1,009 х 1,011 х 1,009 х 1,018 х 1,019 х 1,009 х 0, 997 х 0,994 х 0,996 х 0,998 х 1,012 х 1,029 х 1,005 х 1,003 х 1,008 х 1,010 х 1,009 х 1,014 х 1,013 х 1,008 х 1,004 х 0,987 х 0,996 х 1,001 х 1,000 х 1,001 х 1,002 х 1,002х100)-100) х 910,5/100;

липень 2009 рік = 122,53 грн. =  ((0,998 х 1,008 х 1,009 х 1,011 х 1,009 х 1,018 х 1,019 х 1,009 х 0, 997 х 0,994 х 0,996 х 0,998 х 1,012 х 1,029 х 1,005 х 1,003 х 1,008 х 1,010 х 1,009 х 1,014 х 1,013 х 1,008 х 1,004 х 0,987 х 0,996 х 1,001 х 1,000 х 1,001 х 1,002 х 1,002х100)-100) х 667,73/100.

Згідно ст. 23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Моральна шкода полягає у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку із пошкодженням її майна.

Згідно ст. 1167 ЦК України моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини.

Відповідно до ст.237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Тому, розглядаючи позовні вимоги позивача щодо відшкодування моральної шкоди, з урахуванням моральних страждань останнього внаслідок затримки з ним розрахунку, враховуючи принцип розумності та справедливості, суд вважає, що моральна шкода заподіяна позивачу буде відповідати стягнення на його користь з відповідача в сумі 1 000 грн.

Оскільки, при подачі позовної заяви позивача було звільнено від сплати судових витрат у вигляді судового збору, то суд вважає, що ці кошти необхідно стягнути з відповідача на користь держави.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 47, 116, 237-1 КЗпП України, ст.ст. 24, 34 Закону України «Про оплату праці», ст. 1 Закону України „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати”, ст. 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 року, ст.ст. 88, 208, 209, 212-215, 218 ЦПК України, суд –

в и р і ш и в:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Дніпровський автобусний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації, у зв’язку з порушення строків виплати заробітної плати та моральної шкоди, задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Дніпровський автобусний завод», адреса: м.Дніпродзержинськ, вул.Стасова, буд. № 79, на користь ОСОБА_1:

-          2 439 (дві тисячі чотириста тридцять дев’ять) грн. 46 коп. – суму компенсації за затримку виплати заробітної плати;

-          1 000 (одна тисяча) грн. 00 коп. – суму моральної шкоди.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Дніпровський автобусний завод», адреса: м.Дніпродзержинськ, вул.Стасова, буд. № 79, на користь держави:

–            343 (триста сорок три) грн. 90 коп. - суму судового збору.

В силу ст. 367 ЦПК України рішення по справі в частині стягнення заробітної плати в межах суми платежу за один місяць допустити до негайного виконання.

В іншій частині позовних вимог, відмовити.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Дніпропетровської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний термін апеляційної скарги.

Суддя                                                                                            Похваліта   С.   М.