06.04.2012 Справа №: 1008/1559/12
П О С Т А Н О В А
06.04.2012 рокум.Васильків
Суддя Васильківського міськрайонного суду Київської області А.А. Бабіш, розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду матеріали адміністративної справи, що надійшли з територіальної державної інспекції праці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючої на посаді директора ТОВ «Газавтосервіс», мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2, до адміністративної відповідальності,
за ч.1 ст. 41 КУпАП, –
В С Т А Н О В И В:
Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення, під час проведення перевірки 16 лютого 2012 року на ТОВ «Газавтосервіс», було виявлено порушення ОСОБА_1 вимог ст. 95 КЗпП України, ст. 13 Закону України «Про Державний бюджет України на 2012 рік»відносно проведення оплати праці за виконану працівником місячну норму праці не нижче законодавчо встановленого розміру. Так, у січні поточного року згідно штатного розпису, затвердженого директором 03.01.12, та розрахунково-платіжної відомості операторам газової заправки встановлена та нарахована заробітна плата у розмірі 960 грн. (з 01.01.12 мінімальна заробітна плата складає 1073 грн.). В порушення вимог ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці», відпвоідно до положень яких, заробітна плата працівникам товариства виплачуєтсья один раз на місяць, ОСОБА_1 виплата заробітної плати за грудень 2011 року здійснена з 16.01.12 р. по 17.01.12 р. за січень поточного року –з 01.02.2012 р. по 03.02.2012 р. Своїми діями ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, що передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.
ОСОБА_1 в судове засідання не з’явилася, про час та місце судового засідання повідомлена належним чином, про причини неявки суд не повідомила, тому вважаю за можливе розглянути справу у її відсутності.
Факт вчинення ОСОБА_1 адміністравтиного правопорушення, передбачного ч. 1 ст. 41 КУпАП, підтверджується поясненнями ОСОБА_1, які вона зазначила в протоколі, а саме, що порушення відносно мінімальних гарантій в оплаті праці у січні місяці 2012 р. виникли у зв’язку з її необізнаністю з питання встановлення мінімальної заробітної плати на 2012 р. Після вивчення зазначеного питання, з 01.02.2012 р. встановлена мінімальна заробітна плата 1100 грн. Невиплату авансу пояснює недостатньо стабільним фінансовим становищем товариства. Крім того, вина ОСОБА_1, підтверджуєтсья актом перевірки № 10-05-023/06 від 16.02.2012 р.; штатним розкладом; розрахунково-платіжною відомістю; відомістю на виплату грошей за грудень 2011 року, січень 2012 року.
За таких обставин суд приходить до висновку про наявність в діях особи, що притягується, ОСОБА_1, складу адміністративного правопорушення, що передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.
На підставі викладеного, з врахуванням особи, що притягується, її ставлення до вчиненого, керуючись ч.1 ст. 41 КУпАП, суд –
П О С Т А Н О В И В :
Громадянку ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАП та піддати її адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 1700 грн., стягнувши зазначену суму на користь держави, перерахувавши її на р/р 31114106700176, код одержувача 37886067, одержувач банк ГУДКСУ по Київській області, МФО 821018.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.
Апеляційна скарга або протест прокурора на постанову судді подається протягом 10 днів з дня її винесення до апеляційного суду Київської області через Васильківський міськрайонний суд Київської області.
Строк пред’явлення документа до виконання - 3 місяці з дня винесення постанови.
Суддя А.А. Бабіш