Справа № 2-4357/11

Провадження № 2/1510/902/12

З А О Ч Н Е    Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М    У К Р А Ї Н И

13 лютого 2012 року

Ізмаїльський міськрайонний суд Одеської області в складі:

головуючий – суддя Швець В.М.,

при секретарі Мінєвій І.В.

за участю позивача – ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Чорномортехфлот» про стягнення заробітної плати та стягнення моральної шкоди

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до публічного акціонерного товариства «Чорномортехфлот» про стягнення заробітної плати та стягнення моральної шкоди.

 Позивач в судовому засідання позовні вимоги підтримав, пояснив, що він з 06.07.2009року по 12.07.2011року працював на посаді матроса. 12.07.2011року позивач звільнився за власним бажанням, в зв’язку з чим, просить стягнути заборгованість по заробітній платі станом на 15.09.2011року 4037,13грн., відгули -3720грн., моральну шкоду-10000грн.  

 Відповідач в судове засідання викликався належним чином, але не з’явився, про причини неявки суд не повідомив, заяви про розгляд справи за його відсутності не надходило. Враховуючи думку позивача, у відповідності до ст.224 ЦПК України, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи на підставі наявних у справі доказів.

 У відповідності зі ст.11 ЦПК України суд розглядає справу в межах заявлених вимог на підставі представлених доказів.

 Вислухавши пояснення позивача, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню, виходячи з наступного.

 Позивач на підставі наказу №65к від 12.07.2011 року  був звільнений з роботи згідно ст.38 КЗпП України, в день звільнення йому були нараховані всі виплати, які у встановлені законом строки не виплачені.  Згідно листа Чорноморської транспортної прокуратури заборгованість по заробітній платі складає станом на 15.09.2011року 4037,13грн.

 Остаточний розрахунок при звільненні в передбачені ст.116 КЗпП України у строки відповідачем не здійснений.

 Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником  вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні  працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.  В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений цій статті строк виплатити не оспорювань ним суму.

 Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього кодексу, а саме в день звільнення працівника, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день  розрахунку.

 Оскільки у матеріалах справи відсутні та відповідачем не надані відповідні  докази  про  відсутність  його вини у порушенні права позивача на своєчасну оплату  праці  та  своєчасний  розрахунок  при  звільненні,          суд приходить  до  висновку, що  в  супереч  діючому  законодавству, строки розрахунку при звільненні порушені з вини відповідача, відповідно у відповідача в силу ст. 117 виникло  зобов’язання перед позивачем, щодо виплати передбаченого ст. 117 середнього заробітку за весь час затримки розрахунку.

 При визначенні розміру відшкодування моральної шкоди, відповідно до ст. ст.1167 ЦК України, суд враховує позовні вимоги. Розмір відшкодування морального збитку суд визначає в сумі 3000грн. Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню.

 Вирішуючи питання про судові витрати, суд керується правилами ст.88 ЦПК України.

  Керуючись ст. ст. 116-117 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 60, 88, 209, 212, 213, 215, 224-226 ЦПК України, суд,  -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Чорномортехфлот» про стягнення заробітної плати та стягнення моральної шкоди задовольнити частково.  

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Чорномортехфлот» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі та заборгованість за відгули – 7757,13грн. та моральну шкоду-3000грн.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Чорномортехфлот» на  користь держави судовий збір  в сумі 228грн. та 120грн. витрати на інформаційно-технічне забезпечення судового процесу.

Рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць піддати негайному виконанню.  

  Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

  Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

  Заочне рішення набирає законної сили відповідно до загального порядку, встановленого ЦПК України.

СуддяВ. М. Швець