Справа №2-2249\07р.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

22 серпня 2007 року                                                                             м.  Калуш

Калуський міськрайонний суд    Івано-Франківської області в складі:   

головуючого-судді                                                      Гриніва М. А.

секретаря                                                                     Шмігель І.О.

з участю   довіреної особи позивача                        ОСОБА_1

відповідача                                                                   ОСОБА_2

розглянувши у відкритому попередньому судовому засіданні в залі суду в м.  Калуш справу за позовом ОСОБА_3 до ОСОБА_2 про розірвання трудової угоди,  суд -

ВСТАНОВИВ:

31.10.2006 р. між відповідачкою ОСОБА_2 та позивачкою ОСОБА_3  було укладено трудовий договір, згідно якого відповідачка виконувала обов'язки офіціанта. Даний договір укладено на безстроковий термін та зареєстровано у Калуському міськрайонному центрі за № 1260.

З 22.06.2007 р. ОСОБА_2 на роботу не з'являється,  на виклики дати пояснення,  щодо відсутності на роботі,  не реагує,  тому ОСОБА_3  звернулася з позовом до суду про розірвання трудової угоди на підставі  ст. 40 п. 4 КЗпП України з 22.06.2007 р.

У судовому засіданні довірена особа ОСОБА_3 позов підтримала.

Відповідачка ОСОБА_2 позов визнала,  пояснила,  що дійсно не ходить на роботу з 22.06.2007 р.,  тому не заперечує,  щодо розірвання з нею трудової угоди на підставі  ст. 40 п. 4 КЗпП України.

Суд вислухавши доводи сторін, та проаналізувавши інші докази по справі вважає, що позов підлягає до задоволення,  виходячи із наступних підстав:

Судом встановлено,  що ОСОБА_2 з 22.06.2007 р. не з»являється на роботу до позивачки,  тим самим здійснюючи прогули та порушуючи умови укладеної між ними 31.10.2006р. трудової угоди (а.с.30). Даний факт стверджується актами від 22 і 25 червня 2007р. (ас.4-5),  що також визнає сама відповідачка.

2

Про таких обставинах,  суд вважає,  що ОСОБА_3  правомірно вимагає розірвання трудової угоди з відповідачкою на підставі  ст. 40 п. 4 КЗпГІ України,  а тому дану угоду слід розірвати.

На підставі  ст. ст. 40 п. 4 ,  231 КЗпП України та керуючись  ст.  ст. 130,  213, 215 ЦПК України,  суд -

РІШИВ:

позов задовільнити. Розірвати трудовий договір укладений 31.10.2006 р. між ОСОБА_3 та ОСОБА_2 з 22.06.2007 р. на підставі  ст.. 40 п. 4 КЗпП України

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження,  якщо заяву не було подано в строк. У разі подачі заяви,  але апеляційна скарга не була подана в строк,  рішення набирає законної сили після закінчення цього строку.

Заяву про апеляційне оскарження подається до апеляційного суду протягом 10-ти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга подається протягом 20-ти днів з дня подачі заяви про апеляційне оскарження через Калуський міськрайонний суд.