Справа 2/0312/1152/2011
Провадження 2/0312/103/2012
НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
24 лютого 2012 року м. Нововолинськ
Нововолинський міський суд Волинської області в складі: головуючого судді Василюка А.В., при секретарі Король І.С., розглянувши в відкритому судовому засіданні в місті Нововолинську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства "Трест Луганськшахтопроходка" про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, —
встановив:
09 червня 2011 року ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до ПАТ "Трест Луганськшахтопроходка" про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Свої вимоги обґрунтовує тим, що працював в відокремленому підрозділі "Шахтопрохідницьке управління № 3 ПАТ Трест Луганськшахтопроходка" гірником 2-го розряду. 30 вересня 2010 року був звільнений з посади за власним бажанням. В день звільнення підприємство не провело з ним повного розрахунку заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку. Просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі із компенсацією невикористаної відпустки в сумі 7 264,77 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні 27 423,27 грн. за період з 30.09.2010 року по 07.06.2011 року.
Заочним рішенням Нововолинського міського суду від 17 серпня 2011 року позов задоволено повністю.
Ухвалою Нововолинського міського суду від 26 грудня 2011 року вказане рішення скасоване за заявою відповідача і справа призначена до розгляду в загальному порядку.
В судове засідання позивач ОСОБА_1 не з’явився, його представник ОСОБА_2 подала до суду заяву просить суд проводити розгляд справи за її відсутності, позовні вимоги підтримує повністю, просить їх задоволити.
Представник відповідача в судове засідання не з’явився без поважних причин, належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи про причини неявки в судове засідання не повідомив. Надіслав до суду заперечення проти позову в якому позовні вимоги визнає частково в частині стягнення заробітної плати. Зазначає, що ухвалою господарського суду Луганської області від 13 грудня 2010 року порушено провадження у справі про банкрутство ПАТ "Трест Луганськшахтопроходка" та введено мораторій на задоволення вимог кредиторів. Постановами державного виконаця Ленінського відділу державної виконавчої служби Луганського міського управління юстиції на рахунки підприємства накладено арешт. Вважає, що відповідно до ст. 12 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" на боржника не нараховуються неустойки та інші санкції за невиконання або за неналежне виконання грошових зобов'язань. Зазначає, що оскільки сума нарахована робітникам при затриманні розрахунку при звільненні не відноситься до фонду оплати праці, тому на неї розповсюджується дія мораторію щодо нарахування штрафних санкцій за невиконання або за неналежне виконання грошових зобов'язань. Також зазначає, що вини підприємства у несвоєчасній виплаті заробітної плати немає. Вважає, що адвокатом та позивачем в повному обсязі не втановлені обставини за предметом позову, тому судові витрати повинен нести позивач. Просить в задоволенні решти позовних вимог відмовити.
Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позов підлягає до часткового задоволення.
З досліджених в судовому засіданні письмових доказів вбачається, що ОСОБА_1 перебував з відповідачем у трудових відносинах і звільнений з роботи 30 вересня 2010 року на підставі ст.38 КЗпП України, за власним бажанням (а.с.3).
Відповідно до довідки ПАТ "Трест Луганськшахтопроходка" ВП "Шахтопрохідницьке управління №3" від 27 травня 2011 року середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 становить 160,37 грн. (а.с.6).
Згідно довідки ПАТ "Трест Луганськшахтопроходка" ВП "Шахтопрохідницьке управління №3" заборгованість підприємства перед позивачем по заробітній платі за вересень 2010 року становить 7264,77 грн. (а.с.7).
Відповідно до ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, якою передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, які належать йому від підприємства, установи організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Відповідно до вимог ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Отже до стягнення з відповідача ПАТ "Трест Луганськшахтопроходка" в користь позивача ОСОБА_1 підлягає заборгованість підприємства перед позивачем по заробітній платі за вересень 2010 року у розмірі 7264,77 грн.
За змістом ч. 1 ст. 360-7 ЦПК України рішення Верховного Суду України, прийняте за наслідками розгляду заяви про перегляд судового рішення з мотивів неоднакового застосування судом (судами) касаційної інстанції одних і тих самих норм матеріального права у подібних правовідносинах, є обов'язковим для всіх суб'єктів владних повноважень, які застосовують у своїй діяльності нормативно-правовий акт, що містить зазначену норму права, та для всіх судів України. Суди зобов'язані привести свою судову практику у відповідність із рішенням Верховного Суду України.
24 жовтня 2011 року Верховним Судом України було переглянуто рішення Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 29 червня 2011 року, ухваленого в цивільній справі за позовом ОСОБА_3 до приватного підприємства «Укрвертикаль»про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди, з мотивів неоднакового застосування судом касаційної інстанції норм матеріального права у подібних правовідносинах, а саме –ст. 117 КЗпП України.
Постановою Верховного Суду України від 24 жовтня 2011 року зазначене рішення касаційної інстанції в частині вирішення позовної вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку скасовано та направлено справу в цій частині на новий розгляд до суду касаційної інстанції.
Скасовуючи рішення Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ, Верховний Суд України виходив із того, що розмір відшкодування за затримку розрахунку повинен визначатися з врахуванням суми заборгованості із заробітної плати, на яку позивач мав право при звільненні, співмірності й істотності цієї суми порівняно з середнім заробітком позивача та інших конкретних обставин справи.
Оскільки правовідносини, що виникли між сторонами у даній справі, є аналогічними правовідносинам у цивільній справі, що переглядалася Верховним Судом України у зв’язку з неоднаковим застосуванням судом касаційної інстанції положень ст. 117 КЗпП України, суд приходить до висновку, що виходячи із розмірів середнього заробітку позивача і заборгованості підприємства по заробітній платі, на яку позивач мав право при звільненні, та враховуючи співмірність й істотність зазначених сум у порівнянні між собою, розмір відшкодування за час затримки розрахунку слід визначити в сумі 14 000 гривень.
Відповідно до ст.88 ЦПК України, з відповідача ПАТ "Трест Луганськшахтопроходка" в дохід держави підлягає до стягнення судовий збір у розмірі 214,60 грн.
Керуючись ст. 10, ст. 11, ст. 60, ст. 88,ч.2 ст.197, ст. 209, ст.213, ст. 214, ст. 215 ЦПК України, на підставі ст. 116, ст. 117, КЗпП України, Закону України "Про оплату праці", -суд,
вирішив:
Позов задоволити частково.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Трест Луганськшахтопроходка" в користь ОСОБА_1 7264 (сім тисяч двісті шістдесят чотири) грн. 77 коп. заборгованості по заробітній платі із компенсацією невикористаної відпустки за вересень 2010 року, 14000 (чотирнадцять тисяч) грн. 00коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 30.09.2010 року по 07.06.2011 року, а всього 21264 ( двадцять одна тисяча двісті шістдесят чотири) грн. 77 коп.
В решті позовних вимог відмовити.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Трест Луганськшахтопроходка" в дохід держави 214 (двісті чотирнадцять) грн. 60 коп. судового збору.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня його проголошення до апеляційного суду Волинської області через Нововолинський міський суд.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги , якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги, рішення , якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Головуючий підпис
Згідно з оригіналом
Суддя А.В. Василюк