Категорія 12.3
УХВАЛА
Про зупинення провадження
30 січня 2012 року Справа № 2а/1270/374/2012
Луганський окружний адміністративний суд у складі:
Головуючого – судді: Горпенюк О.А.,
при секретарі: Марковій О.О.,
за участю сторін:
позивача: ОСОБА_1,
представник відповідача: ОСОБА_2 (дов. від 04.01.2012 № ВДЗ/48),
розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління МВС України в Луганській області про поновлення на роботі та виплату середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу, -
ВСТАНОВИВ:
06 січня 2012 року до Луганського окружного адміністративного суду надійшов адміністративний позов ОСОБА_1 до Управління МВС України в Луганській області про поновлення на роботі та виплату середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу.
Ухвалою суду від 17.01.2012 року відкрито провадження по справі та справу призначено до судового розгляду.
В судовому засіданні позивач зазначив, що її, - ОСОБА_1 було звільнено з УМВС України в Луганській області наказом від 18.11.2011 № 381 о/с з 20.12.2011, але був порушений порядок звільнення, а саме: без годи первинної профспілкової організації співробітників ЛМУ УМВС України, так як позивач є членом профспілкової організації з 2008 року.
Відповідач в судовому засіданні зазначив, що з наказом УМВС України в Луганській області від 31.10.2011 № 2004 були ознайомлені начальники підрозділів УМВС, які були ініціаторами підготовки нормативно – розпорядчого документу: ЛМУ УМВС, в тому числі Голова профспілки ЛМУ УМВС - Кременчуцька Л.І., що є підтвердження погодження звільнення ОСОБА_1 з УМВС України в Луганській області з первинною профспілковою організацією співробітників ЛМУ УМВС України.
Відповідно до статті 43 Кодексу Законів про працю розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктами 1 (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), 2-5, 7 статті 40 і пунктами 2 і 3 статті 41 цього Кодексу, може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника), первинної профспілкової організації, членом якої є працівник.
Якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або повноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника (частина перша цієї статті) розглядає спір по суті.
Позивач та представник відповідача проти зупинення провадження по справі не заперечував.
Згідно ст. 156 КАС України суд має право зупинити провадження у справі в разі наявності інших причин за обґрунтованим клопотанням сторони або третьої особи, яка заявляє самостійні вимоги на предмет спору, - до терміну, встановленого судом.
У зв’язку з тим, що ОСОБА_1 є членом профспілкової організації з 2008 року, її звільнення може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника), первинної профспілкової організації, членом якої вона є.
Так як звільнення ОСОБА_1 проведено УМВС України в Луганській області без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі та запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника).
На підставі викладеного, керуючись ст. 156 КАС України, суд
УХВАЛИВ:
Зупинити провадження по справі за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління МВС України в Луганській області про поновлення на роботі та виплату середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу до 12 березня 2012 року до 10 год. 00 хв.
Виборному органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) надати згоду або відмову в дачі згоди на звільнення працівника, - ОСОБА_1 до 05 березня 2012 року.
Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Донецького апеляційного адміністративного суду.
Апеляційна скарга подається до Донецького апеляційного адміністративного суду через Луганський окружний адміністративний суд. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.
Апеляційна скарга на ухвалу суду першої інстанції подається протягом п’яти днів з дня проголошення ухвали. Якщо ухвалу було постановлено у письмовому проваджені або без виклику особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п’яти днів з дня отримання копії ухвали.
Якщо суб'єкта владних повноважень у випадках та порядку, передбачених частиною четвертою статті 167 КАС України, було повідомлено про можливість отримання копії ухвали суду безпосередньо в суді, то п’ятиденний строк на апеляційне оскарження ухвали суду обчислюється з наступного дня після закінчення п'ятиденного строку з моменту отримання суб'єктом владних повноважень повідомлення про можливість отримання копії ухвали суду.
Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, встановленого статтею 186 КАС України, якщо таку скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.
Якщо строк апеляційного оскарження буде поновлено, то вважається, що ухвала суду не набрала законної сили.
СуддяО.А. Горпенюк