Судове рішення #21341078

                            Справа № 705/476/2012

 У Х В А Л А

               І М Е Н Е М   У К Р А Ї Н И

"06" березня 2012 р.

          Іршавський районний суд Закарпатської області в особі головуючої судді Сойми М.М., при секретарі Сак А.П., з участю позивача ОСОБА_1, відповідача ОСОБА_2, розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Іршава цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про розірвання шлюбу,

                                             В С Т А Н О В И В:

          Позивач звернулася в суд з позовом до відповідача про розірвання шлюбу.

          Позивач в судовому засіданні вимоги позову підтримала та просить шлюб розірвати.   

          Відповідач в судовому засіданні вимоги позову не визнав, на розрівання шлюбу не згідний, вважає, що сім»ю зберегти можливо та просить надати строк на примирення.

          Суд, заслухавши сторін та дослідивши матеріали справи, вважає, що з метою збереження сім»ї сторонам слід надати строк для примирення терміном на три місяці по 06 червня 2012 року включно.  

          У відповідності до ст. 201 ч.1 п. 7 ЦПК України: Суд зобов’язаний зупинити провадження у справі у разі: надання сторонам у справі про розірвання шлюбу строку для примирення.

              Керуючись ст. ст. 201 ч.1 п. 7 ЦПК України,

                                                  У Х В А Л И В:

Надати сторонам ОСОБА_1 та ОСОБА_2 строк для примирення терміном на три місяці по 06 червня 2012 року включно.

Зупинити провадження в цивільній справі за позовною заявою ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про розірвання шлюбу до закінчення строку для примирення наданого судом.

Сторони в справі, мають право подати на ухвалу апеляційну скаргу до апеляційного суду Закарпатської області через Іршавський районний суд протягом п»яти днів з дня проголошення ухвали суду.  

          Головуюча суддя:                                                                               Сойма М.М.


Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація