Судове рішення #21235462

30.05.2011                                                                                 Суддя: Хорхордін  О. І.

Справа №  3-2067/11

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М     У К Р А Ї Н И

      30 травня  2011 року                                                                                               м. Горлівка

Суддя Центрально-Міського районного суду міста Горлівки Донецької області           Хорхордін О.І., розглянувши матеріали які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Донецькій області Міністерства праці та соціальної політики України про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, яка народилась ІНФОРМАЦІЯ_1 року у м.Горлівка   Донецької області, громадянки України, працюючої директором ПП «Аліса-2008», мешкаючої за адресою: АДРЕСА_1 –

за статтею 411 Кодексу України про адміністративні правопорушення, –

ВСТАНОВИВ:

         Інспектором праці ТДІП у Донецькій області Манжосовою Т.Є., складено протокол про адміністративне правопорушення №05-05-061/0023 від 28.02.2011 року відносно ОСОБА_2, яка є засновником і директором ПП «Аліса-2008», будучи посадовою особою, яка має право прийому та звільнення працівників та виступаючи однією із сторін трудового договору,  допустив порушення вимог трудового законодавства, вчинивши адміністративне правопорушення, яке виявлено 16.02.2011  року  та яке полягає в наступному:

-  В порушення вимог ст. ст.11,12,17 КЗпП України соціально-економічні і трудові відносини нічим не урегульовані.

Керівником ОСОБА_2 не було ініціовано перед трудовим колективом питання про уладення колективного договору, який на час перевірки 16.02.2011  року  відсутній.

    Дослідивши протокол  про адміністративне правопорушення, акт перевірки та інші матеріали адміністративної справи, суд вважає, що ОСОБА_2 своїми діями скоїв адміністративне правопорушення, передбачене статтею 411 Кодексу України про адміністративні правопорушення, оскільки ухилилася від участі в переговорах щодо  укладення колективного договору.

Доказів на спростування даних, викладених у протоколі про адміністративне правопорушення судді не надано.

Вищезазначений протокол про адміністративне правопорушення надійшов до суду повторно після належного оформлення та переданий з канцелярії  на розгляд судді  30.05.2011 року .

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП  адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

За даним правопорушенням на день розгляду судом адміністративного матеріалу, який надійшов до судді 30.05.2011 року строк передбачений ст. 38 КУпАП протягом якого може бути застосовано стягнення з урахуванням часу, необхідного для виклику до судового засідання (не пізніш як 15.05.2011 року) сплинув.

Стаття 247 КУпАП передбачає, як одну з підстав, по якій провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю  - закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Враховуючи той факт, що тримісячний строк передбачений ст. 38 КУпАП протягом якого може бути застосовано стягнення, на момент надходження матеріалів на розгляд суду сплинув, вважаю, що адміністративна справа підлягає закриттю.

На підставі викладеного, з урахуванням обставин справи, відповідно до ст. 411     КУпАП, керуючись ст. ст. 33-35, 38, 247, 283-284, 287 КУпАП,–


ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого статтею 411 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Справу про адміністративне правопорушення у відношенні ОСОБА_2 за статтею 411 Кодексу України про адміністративні правопорушення закрити в зв’язку з закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова судді може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення через Центрально-Міський районний суд                   м. Горлівки Донецької області.

Суддя:                                                                                                                  О.  І.  Хорхордін

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація