Справа №  2-2805/11

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

          08 лютого 2012 року року     Подільський районний суд м. Києва

в складі головуючого судді:   Войтенко Т.В.

за участю секретаря:               Волошина В.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Київської Дитячої музичної школи №1 ім. Я.Степового, директора ОСОБА_2  про виплату заробітної плати за понаднормовану працю, працю у святкові дні та у нічний час, -

ВСТАНОВИВ:

             У квітні 2011 р. ОСОБА_1  звернулася до суду із позовом до  Дитячої музичної школи №1, її директора ОСОБА_2  про виплату заробітної плати за понаднормовану працю, працю у святкові дні та у нічний час.

Позовні вимоги обґрунтовуються тим, що з 04 травня 2004 року позивачка працює в Дитячій музичні школі №1 Подільського району м.Києва на посаді охоронця.

Протягом всіх років роботи позивачки, відповідач недоплачував їй та іншим охоронцям заробітну плату за понаднормовану працю, працю у святкові дні та у нічний час.

За таких обставин, вона змушена щороку звертатися до суду з позовом про перерахунок та виплату їй недоплачуваних сум.

Зокрема, посилалася на те, що у січні 2010 року вона пропрацювала 192 години при нормі 151 година, у лютому – 168 годин при нормі 160 годин, у березні 192 години при нормі 176 годин, у квітні 168 годин при нормі 167 годин, у травні 192 години при нормі 136 годин, у червні 192 години при нормі 168 годин, у липні 168 годин при нормі 176 годин, у серпні 192 години при нормі 167 годин, у вересні 192 години при нормі 176 годин, у жовтні 24 години при нормі 168 годин, у листопаді 192 години при нормі 176 годин, у грудні 216 години при нормі 183 години.

За таких обставин, позивачка пропрацювала понаднормовано 204 години, за які їй недоплатили 957,20 грн.

За 2010 рік позивачка працювала 680 годин у нічний час, за який їй недоплачено 223,69 грн.

Крім того, позивачка працювала у святкові дні: 1 січня 2010 року 16 годин, а також 1 та 9 травня 2010 р. 40 годин, всього 56 години, за які їй недоплатив відповідач 290 годин.

Посилаючись на вказані обставини, позивачка звернулася до суду з даним позовом, в якому просила стягнути з відповідача  957,20 грн. невиплачених їй за 2010 рік за працю понад норму, 290 грн., недоплачених їй за працю у святкові дні, 223,69 грн. за роботу у нічний час, а всього 1647,12 грн.

Позовні вимоги позивачка неодноразово уточнювала. Згідно останньої редакції позовної заяви (а.с.42) позивачка просила суд стягнути з відповідача 905,90 грн. за роботу понад норму, 222,57 грн. за роботу у святкові дні, 428,74 грн. за роботу у нічний час, а також 1274,53 грн. як різницю в окладах виходячи з того, що відповідач нараховував позивачці заробітну плату з окладу, меншого, ніж встановлено Законом України „Про державний Бюджет України на 2010 рік”, та 2100 грн. моральної шкоди, а разом 4931 грн.

У судовому засіданні позивачка позовні вимоги підтримала. Просила позов задовольнити з викладених у ньому підстав. На обґрунтування моральної шкоди посилалась на те, що бухгалтерія відповідача свавільно недонараховує їй заробітну плату, на її зауваження бухгалтер не реагує, привселюдно облаяв позивачку. Регулярна недовиплата заробітної плати  позивачці вимагала від неї додаткових зусиль на організацію її життя, чим відповідач заподіяв позивачці моральну шкоду, оцінену нею у розмірі 2100 грн.

          Представник відповідача – директор Дитячої музичної школи №1 ОСОБА_2 проти задоволення позову не заперечував. Пояснив, що заробітну плату працівникам школи нараховує Центральна бухгалтерія Управління культури Подільської РДА в м.Києві, бухгалтером якої дійсно могла бути допущена помилка при нарахуванні заробітної плати позивачки.

          У судове засідання витребовувались розрахунки невиплаченої заробітної плати позивачки та для дачі пояснень запрошувався як свідок бухгалтер Центральної бухгалтерії Управління культури Подільської РДА в м.Києві ОСОБА_3

          Розрахунки бухгалтерії двічі уточнювались, оскільки у судовому засіданні під час їх дослідження судом було виявлено певні неузгодженості. Згідно останніх розрахунків, наданих бухгалтерією відповідача, недонарахована позивачці заробітна плата за 2010 рік становить 1603,59 грн.

          Заслухавши пояснення учасників судового розгляду, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про часткове задоволення позову у зв’язку з наступним.

          З матеріалів справи вбачається, що з 1 травня 2004 року і по день розгляду справи ОСОБА_1 працює сторожем в Київській дитячій музичній школі №1 ім. Я. Степового (а.с.45).

          У 2010 році позивачці була виплачена заробітна плата не в повному обсязі, у зв’язку з чим ОСОБА_1 звернулася до суду з даним позовом, та її права підлягають захисту судовим рішенням.

          Як вбачається з наданих позивачкою при подачі позовної заяви розрахунків, позивачка працювала у січні 2010 року 192 години, у лютому  - 168 год., у березні – 192 год., у квітні  - 168 год., у травні -192 год., у червні – 192 год., у липні – 168 год., у серпні – 192 год., у вересні – 192 год., у жовтні – 24 год., у листопаді  - 192 год., у грудні – 216 год. (а.с. 4-15).

Надані позивачкою розрахунки кількості відпрацьованих годин у 2010 році співпали з наданим відповідачем табелем обліку робочого часу, окрім грудня 2010 р., за який обліковано 192 години робочого часу.

При поясненні такої різниці відпрацьованих годин у 2010 році позивачка зазначила, що у грудні 2010 році відпрацювала одну зміну, тобто 24 години за сторожа ОСОБА_4

Разом з тим, такі пояснення позивачки не доведені матеріалами справи та спростовуються копією табелю обліку робочого часу, у зв’язку з чим, суд вважає доведеними ті обставини, що у грудні 2010 року позивачка пропрацювала 192 години.

Відповідно до Листа Міністерства праці та соціальної політики України № 9681/0/14-07/13 від 25 серпня 2009 р. „Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2010 рік” норма робочих годин у 2010 році установлена: у січні – 151 год., у лютому – 160 год., у березні - 176          год., у квітні – 167 год., у травні – 136 год., у червні – 168 год., у липні – 176 год., у серпні – 167 год., у вересні – 176 год.,  жовтні – 168 год., у листопаді – 176 год., у грудні - 183 год.

За таких обставин, позивачка відпрацювала у січні 2010 року понаднормовано 41 годину, у нічний час - 64 години та 16 годин у святкові дні,

у лютому  - понаднормовано 8 годин, у нічний час – 56 год.,

у березні  - понаднормовано 16 годин, у нічний час – 64 год.,

у квітні  - понаднормовано 1 годину, у нічний час – 56 год. та 8 годин у святкові дні,

у травні - понаднормовано 56 годин, у нічний час – 64 год. та 40 год. у святкові дні,

у червні - понаднормовано 24 годин, у нічний час – 64 год.,

у липні - понаднормовано 0 годин, у нічний час – 56 год.,

у серпні - понаднормовано 25 годин, у нічний час – 64 год.,

у вересні  - понаднормовано 8 годин, у нічний час – 56 год.,

у жовтні – понаднормовано 8 годин, у нічний час – 0 год.,

у листопаді понаднормовано 16 годин, у нічний час – 64 год.,

у грудні понаднормовано 1 годин, у нічний час – 56 год..

Статтями 50, 54, 61, 106-108 КЗпП України передбачено, що нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень. На деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена до даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації запровадження підсумкового обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин.

У разі підсумкового обліку робочого часу оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді (доплата у разі 100 % тарифної ставки працівника).

Робота у святковий день оплачується у подвійному розмірі за фактично відпрацьовані години – у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу.

Робота у нічний час (з 10 год. вечора до 6 год. ранку) оплачується у підвищеному розмірі, встановленому генеральною, галузевою угодами та колективним договором, але не нижче 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.

Постановою КМУ №1298 від 30 серпня 2002 року «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» були установлені надбавки працівникам у розмірі до 50% посадового окладу за складність, напруженість у роботі та доплати у розмірі до 50% посадового окладу за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт, у розмірі до 40% годинної тарифної ставки за роботу в нічний час.

Як пояснив у судовому засіданні представник відповідача,  надбавка працівникам за роботу в нічний час відповідно до колективного договору встановлена сторожам у розмірі 35% годинної тарифної ставки.

Як вбачається з копій платіжних відомостей про виплату заробітної плати за січень-грудень 2010 р., позивачка ОСОБА_1, працюючи понаднормовано та у нічний час, отримувала заробітну плату у розмірі, меншому від мінімального, встановленого законом (а.с.65-76).

З розрахунково-платіжної відомості №189 вбачається, що позивачці ОСОБА_1 нараховувався оклад та надбавки за роботу у нічний час та святкові дні виходячи з розміру окладу, меншого розміру мінімальної заробітної плати, встановленого Законом України „Про державний бюджет України на 2010 рік”. Таке нарахування призвело до недовиплати позивачці заробітної плати за працю у нічний час, святкові дні та  понаднормовану працю (а.с.77).

При здійсненні перерахунку надбавок за працю у нічний час, святкові дні та понаднормовано виходячи з правильного окладу 869 грн. за січень – березень 2010 р., 884 грн. – за квітень – червень 2010 р., 888 грн. за липень – вересень 2010 р., 907 грн. за жовтень та листопад 2010 р., 922 грн. - за грудень 2010 р., загальний розмір недовиплаченої заробітної плати позивачки за працю у нічний час, святкові дні та понад нормовано становить 1603,59 грн. (а.с.79).

За таких обставин, суд приходить до висновку про часткове задоволення вимог позивачки про стягнення заборгованості по заробітній платі за роботу у нічний час, святкові дні та понаднормовано у розмірі 1603,59 грн.

Разом з тим, позивачці потрібно відмовити у задоволенні позовних вимог в частині стягнення з відповідача різниці в окладах, нарахованих позивачці у 2010 році та розміром мінімальної заробітної плати у відповідних місяцях 2010 року з огляду на наступне.

Як вбачається з розрахунково-платіжної відомості, різницю в окладах за січень-квітень 2010 р. позивачка отримала у травні 2010 р., зокрема отримала доплату окладу за січень 2010 р. у розмірі 125 грн., за лютий – 125 грн., за березень 125 грн., за квітень – 140 грн. (а.с.69, 77).

Доплату в окладі у розмірі 115,25грн. за грудень 2010 р. позивачка у січні 2011 року (а.с.78).

Згідно ст. 237-1 з КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

З огляду на те, що протягом 2010 року відповідач не здійснював правильне нарахування позивачці заробітної плати за роботу у нічний час, святкові дні та понаднормовано, що вимагало від неї додаткових  зусиль для організації її життя, та стягнення такої зарплати відбулося лише у судовому порядку, суд приходить до висновку про доведеність позивачкою позовних вимог про відшкодування моральної шкоди, яку суд оцінює у розмірі 500 грн.

За таких обставин, позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають часткову задоволенню, а з Дитячої музичної школи №1 ім. Я.Степового потрібно стягнути на користь ОСОБА_1 невиплачену заробітну плату за роботу у нічний час, світкові дні та надурочні у 2010 році у розмірі 1603,59 грн.,  а також 500 грн. на відшкодування моральної шкоди.

В решті позовних вимог потрібно відмовити.

Відповідно до ст.. 88 ЦПК України з відповідача потрібно стягнути на користь держави 321,90 грн. судових витрат.

Керуючись ст.ст. 50, 54, 61, 106-108 КЗпП України, ст. 10,22,97, 106 Закону України «Про оплату праці», ст.ст. 3,10,11,60, 88, 209, 294 ЦПК України, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Дитячої музичної школи №1 ім. Я.Степового на користь ОСОБА_1 невиплачену заробітну плату за роботу у нічний час, світкові дні та надурочні у 2010 році у розмірі 1603,59 грн.,  а також 500 грн. на відшкодування моральної шкоди.

В решті вимог – відмовити.

Стягнути з Дитячої музичної шкоди №1 ім. Я.Степового на користь держави 321,90 грн. судових витрат.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду м. Києва шляхом подання апеляційної скарги через Подільський районний суд м. Києва протягом десяти днів з дня його проголошення.

          СУДДЯ                                                                                     Войтенко  Т.  В.