13.02.2012
АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ХЕРСОНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа №22ц/2190/360/12 Головуючий в суді 1 інстанції: Дорошинська В.Е. Категорія: 53 Доповідач: Вейтас І.В.
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
13 лютого 2012 року колегія суддів судової палати в цивільних справах апеляційного суду Херсонської області в складі :
Головуючого: Цуканової І.В.
Суддів: Радченка С.В.
Вейтас І.В.
При секретарі: Лукашевич Т.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Херсоні цивільну справу за апеляційною скаргою відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат»на рішення Дніпровського районного суду м.Херсона від 19 грудня 2011 року в справі за позовом ОСОБА_3 до відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат»про стягнення невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -
встановила:
В грудні 2011 року ОСОБА_3 звернулись до суду з зазначеним позовом, посилаючись на те, що вона з 17 травня 2011 року по 09 червня 2011 року працювала на посаді інспектора юридичного відділу відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат». При звільненні відповідачем їй не було виплачено заробітну плату. Просила суд стягнути з відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат»на її користь заробітну плату 955,49 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 6184,44 грн.
Рішенням Дніпровського районного суду м.Херсона від 19 грудня 2011 року позов ОСОБА_3 задоволено. Стягнуто з відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат»на користь ОСОБА_3 955,49 грн. в рахунок відшкодування заборгованості по заробітній платі при звільненні, та 6184,44 грн. в рахунок відшкодування середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Не погоджуючись з рішенням суду в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, відкрите акціонерне товариство «Херсонський бавовняний комбінат», в апеляційній скарзі вказує, що судом не врахована відсутність вини підприємства у невиплаті розрахунку при звільненні. Так, 18.05.2009 року господарським судом порушено справу про банкрутство ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат»в зв’язку з чим накладено арешт на кошти підприємства. Просить скасувати рішення суду в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
В іншій частині рішення суду не оскаржується.
Письмові заперечення на апеляційну скаргу не надходили.
Заслухавши доповідача, осіб, які з’явилися в судове засідання, перевіривши законність і обґрунтованість рішення суду в межах визначених ст.303 ЦПК України, колегія суддів вважає, що скарга задоволенню не підлягає.
Задовольняючи позовну вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, суд першої інстанції виходив з того, що оскільки відповідачем при звільненні ОСОБА_3 не було проведено виплату всіх сум, що належали позивачеві від підприємства, відповідно до вимог ст. 117 КЗпП України підприємство повинно сплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Колегія суддів погоджується з таким висновком суду.
Судом встановлено, підтверджується матеріалами справи і не оспорюються сторонами, що позивач з 17.05 2011 р. по 09.06.2011 р. перебувала у трудових відносинах з ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат». (а.с.2,19,20) На час звільнення позивачу нарахована, але не виплачена заробітна плата, внаслідок чого заборгованість склала 955,49 грн., що підтверджується довідкою № 4/34/25-14-208 від 10.06.2011 року (а.с.3).
Згідно зі ст..116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Посилання апелянта на положення Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати», є безпідставним, оскільки норми зазначеного Закону не поширюються на спірні правовідносини.
Доводи апеляційної скарги про те, що 18.05.2009 року господарським судом Херсонської області порушено справу про банкрутство ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат»і накладено арешт на рахунки відповідача, в зв’язку з чим підприємство не мало можливості сплатити позивачці заборгованість по заробітній платі, колегією суддів не беруться до уваги, оскільки порушення справи про банкрутство юридичної особи не позбавляє її працівника звернутись до суду з питань розрахунку при звільненні.
Посилання апелянта на те, що позивач була попереджена про затримку та невиплату заробітної плати підприємством в зв’язку з тяжким фінансовим становищем та відкриттям провадження у справі про банкрутство, є безпідставними, оскільки позивач таку обставину заперечує, таке попередження не передбачено діючим законодавством, ніяких юридичних наслідків не має, крім того ст..9 КЗпП України встановлено, що умови договорів про працю, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю є недійсними.
Зважаючи на наведені обставини, колегія суддів погоджується з висновком суду першої інстанції про задоволення позовних вимог, оскільки рішення постановлено правильно у відповідності до вимог норм матеріального та процесуального права, в межах заявлених вимог, на підставі наданих доказів, досліджених в судовому засіданні.
Законність та обґрунтованість рішення суду в частині стягнення заборгованості по заробітній платі, колегією суддів, відповідно до положень ст..303 ЦПК України, не перевірялось, як не оскаржуване.
За таких обставин підстав для скасування чи зміни рішення суду колегія суддів не вбачає.
Керуючись ст.ст. 303, 307, 308, 315 ЦПК України, колегія суддів,-
у х в а л и л а :
Апеляційну скаргу відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат»- відхилити.
Рішення Дніпровського районного суду м.Херсона від 19 жовтня 2011 року в частині позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - залишити без змін.
Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення і може бути оскаржена в касаційному порядку до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів з дня набрання законної сили шляхом подачі касаційної скарги безпосередньо до суду касаційної інстанції.
Головуючий :
Судді:
АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ХЕРСОНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа №22ц/2190/360/12 Головуючий в суді 1 інстанції: Дорошинська В.Е. Категорія: 53 Доповідач: Вейтас І.В.
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
(вступна та резолютивна частини)
13 лютого 2012 року колегія суддів судової палати в цивільних справах апеляційного суду Херсонської області в складі :
Головуючого: Цуканової І.В.
Суддів: Радченка С.В.
Вейтас І.В.
При секретарі: Лукашевич Т.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Херсоні цивільну справу за апеляційною скаргою відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат»на рішення Дніпровського районного суду м.Херсона від 19 грудня 2011 року в справі за позовом ОСОБА_3 до відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат»про стягнення невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -
у х в а л и л а :
Апеляційну скаргу відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат»- відхилити.
Рішення Дніпровського районного суду м.Херсона від 19 жовтня 2011 року в частині позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - залишити без змін.
Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення і може бути оскаржена в касаційному порядку до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів з дня набрання законної сили шляхом подачі касаційної скарги безпосередньо до суду касаційної інстанції.
Головуючий :
Судді: