24.01.2012                                                                                 Суддя: Румілова  Н. М.

Справа №  3-3701/11

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М     У К Р А Ї Н И

24 січня 2012 року    Суддя Центрально-Міського районного суду м. Горлівки Донецької області Н.М. Румілова, розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у  Донецькій області  про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Горлівки Донецької області,  громадянина України,  працюючого директором ТОВ «Донстроймаш», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1

- за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

25.11.2011 року при проведенні  Територіальною державною інспекцією праці у  Донецькій області  перевірки ТОВ «Донстроймаш», юридична адреса: м. Горлівка вул.. Першотравнева, 46,  було виявлено допущення з  боку його директора ОСОБА_2, який виступає однією із сторін трудового договору,   невиконання  вимог чинного законодавства про працю, а саме :

1.  В порушення ст.. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата на підприємстві виплачується несвоєчасно. На час проведення перевірки на підприємстві має місце заборгованість із заробітної плати в сумі 5, 2 тис. грн..;

2. На час проведення перевірки заробітна плата за першу половину листопада 2011 року не виплачена, що є порушенням вимог Закону України «Про внесення до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати»від 23.09.2010 року;

3. Відповідно до вимог ст.. ст.. 96, 97 КЗпП України, основою організації оплати праці є тарифна система оплати праці, яка включає тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики. Оплата працівників повинна формуватися з урахуванням вимог Регіональної угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілками, об’єднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців на 2011-2012 роки, дія якої поширюється на підприємства розташовані в Донецькій області. Відповідно до п.2.1 цієї угоди тарифна ставка робочого першого розряду встановлюється в розмірі не нижче 120 відс. мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством України, з урахуванням регіонального коефіцієнту 1, 15, який враховує перевищення прожиткового мінімуму в Донецькій області над встановленим законодавством (крім бюджетної сфери). Відповідно до вимог ст.. 95 КЗпП України плата праці на рівні мінімального розміру заробітної плати, встановленої законодавством України може проводитися за просту некваліфіковану працю. Виконання робіт за професією –юрист не належить до категорії простої, некваліфікованої праці, а згідно до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій»вказані професії віднесені до кваліфікованих посад, а тому повинні проводитися з урахуванням вимог ст.. ст. 96, 97 КЗпП України, ст.. ст.. 6, 15 Закону «Про оплату праці», а також це стосується співвідношення окладів працівників. Згідно вищевказаному на підприємстві порушуються ст.. ст.. 96, 97 КЗпП України, ст.. ст.. 2,3,5,6,11,12 Закону України «Про оплату праці»

Тим самим ОСОБА_2  скоїв адміністративне правопорушення.

Правопорушник до суду не з”явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, причина неявки суду невідома.

Вищевикладені обставини адмінматеріалу встановлені при розгляді справи та підтверджуються протоколом про адміністративне правопорушення та доданим до нього актом за результатами планової перевірки.

Обставин, що пом”якшують або обтяжують покарання, передбачених  ст. ст. 34, 35 КпАП України не виявлено.

Враховуючи особу правопорушника, ступінь його провини, суд вважає, що для його виховання та попередження скоєння з його боку нових правопорушень, необхідно накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

На підставі вищевикладеного, ст. 41 ч.1  КпАП України,   керуючись ст. ст. 268, 283-285 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 визнати винним у скоєнні адміністративного  правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1  Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 (п”ятсот десять) гривень.

Постанова  може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, а також опротестовано прокурором в Апеляційний суд Донецької області через Центрально-Міський районний суд м. Горлівки Донецької області протягом десяти діб з дня винесення постанови.

Суддя:                                                                                                                  Н.  М.  Румілова