Справа № 2-2946/2007 p.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ                                                               УКРАЇНИ

«01» серпня 2007 року                                                                                м.  Макіївка

Гірницький районний суд м.  Макіївки Донецької області в складі

головуючого судді:                                                        Супрун М. Ю.

при секретарі:                        Губар О.Ю.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Макіївці цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю „Барс" про стягнення заборгованості по заробітній платні,

ВСТАНОВИВ:

У липні 2007 року ОСОБА_1. звернувся в суд з позовною заявою про стягнення заборгованості по заробітній платні з ТОВ „Барс".

Приймаючи до уваги,  що представник відповідача позов визнав в повному обсягу,  на підставі  ст.  130 п.4 ЦПК України,  суд вважає можливим розглянути справу і прийняти рішення на попередньому судовому засіданні.

У судовому засіданні позивач позов підтримав та суду пояснив,  що з 01.03.2004 року він працював охоронником на підприємстві ТОВ „Барс". При звільненні з підприємства,  згідно наказу № 74 від 01.05.2007 року,  йому не було виплачена заборгованість по заробітній платі в сумі 4632, 91 грн.,  яку просив стягнути з відповідача на його користь.

Представник відповідача,  ОСОБА_2  діючий на підставі довіреності,  у судовому засіданні позов визнав та суду пояснив,  що ОСОБА_1. працював на підприємстві охоронником і за період з лютого 2007 року по травень 2007 року йому не була виплачена заробітна плата в загальній сумі 4632, 91 грн.

Вислухавши пояснення сторін,  вивчивши матеріали справи,  суд вважає позовна заява ОСОБА_1. обґрунтована і підлягає задоволенню.

Згідно  ст.  116 Кодексу законів про працю України,  при звільненні працівника виплата всіх сум,  що належать йому від підприємства,  установи,  організації,  провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював,  то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Судом встановлено,  що позивач з 06 березня 2004 року перебував в трудових відносинах з ТОВ „Барс",  де працював в якості охоронника,  та був звільнений наказом № 74К від 01 травня 2007 року ( а. с.  2, 4).

Згідно довідки № 56 від 14.06.2007 року сума заборгованості по заробітній платі позивача складає 4632, 91 ( а. с.  3).

При таких обставинах,  суд дійшов до висновку в тому,  що вимоги позивача про стягнення з відповідача заборгованості по заробітної плати є обґрунтованими і підлягають задоволенню.

Крім того,  з відповідача необхідно стягнути судові витрати у доход держави у вигляді судового збору,  а також витрат на інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи.

На підставі викладеного,  керуючись  ст.  ст.  10, 11, 209, 212, 214-215, 218 ЦПК України,    ст.  34 Закону України "Про оплату праці",   ст.   ст.  116 КЗпП України,  суд,

ВИРІШИВ;

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю „Барс" про стягнення заборгованості по заробітній платні -   задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю „ Барс" на користь ОСОБА_1 суму заборгованості по заробітній платі в розмірі 4632, 91грн.,  ( чотири тисячі шістсот тридцять дві грн.,  91 кол.).

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю „ Барс" судовий збір в розмірі 51 грн.,  а також витрати на інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 30, 00 грн. у доход держави.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку через суд першої інстанції

шляхом подачі в 10- денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і

поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги,  з подачею її копії до апеляційної

інстанції або в порядку ч. 4  ст.  295 ЦПК України.