Судове рішення #20756645

                                                                                                                Справа № 3-3589/2011


П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ        УКРАЇНИ

25 жовтня 2011 року        Суддя  Шевченківського  районного суду  м. Чернівці

                                                         Богдан С.І.,

розглянувши матеріали, які надійшли з Державної інспекції праці в Чернівецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканки АДРЕСА_1, приватний підприємець,

за ст. 41 ч. 1  Кодексу України про адміністративні правопорушення,


В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 здійснюючи підприємницьку  діяльність, порушив вимоги законодавства про працю, зокрема: табелювання та облік робочого часу працівників не ведеться, місячні посадові оклади водіям встановлені нижчі, ніж передбачено галузевою угодою та без врахування кваліфікації працівника, нарахування заробітної плати в подвійному розмірі за роботу у святкові і неробочі дні , оплата в надурочний час не проводиться.

Вина ОСОБА_2 повністю підтверджується протоколом про адмінправопорушення   № 24-02-27/073 від 27 вересня 2011 року, його письмовим поясненням до протоколу, актом перевірки № 24-02-27/097 від 27 вересня 2011 року, а тому вважаю, що в його діях є склад правопорушення, передбачений ст.41 ч. 1  КпАП України, в зв`язку з чим за скоєне він повинен нести відповідальність.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 41 ч. 1 , 221, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя, -

                                      П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 притягнути до адміністративної відповідальності за ст.41 ч. 1  КпАП України та застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в розмірі 510 гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Чернівецької області через Шевченківський районний суд м.Чернівці протягом 10 днів з дня її винесення.

 

Суддя:                                                                                       Богдан С.І.

                                                                                    

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація