Справа №  2-56/12

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 лютого  2012 року  Кременчуцький районний суд Полтавської області

        в складі головуючого судді                                                               Бондаренко О.В.

                      при секретарі                                                                       Коваль В.А.

розглянув у відкритому  судовому засіданні в залі суду м. Кременчук цивільну справу за позовом  ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю « Торговий Дім  Україна Промресурс « про  поновлення на роботі  та виплату  середньої  зарплати  за час вимушеного прогулу ,

                                                         в с т а н о в и в :

          ОСОБА_1 звернулася в суд з позовом  до Товариства з обмеженою відповідальністю « Торговий Дім  Україна Промресурс « про  поновлення на роботі  та виплату  середньої  зарплати  за час вимушеного прогулу , мотивуючи тим , що  згідно наказу  № 429-к  від 11.10.2010 року  вона була прийнята  на роботу в арматурно- формувальний цех  ТзОВ « Україна  Промресурс «  формувальником третього розряду .

                      В зв’язку з реорганізацією  підприємства  була звільнена  з роботи згідно п 5 ст. 36 КЗпП України  і  прийнята  в реорганізоване  підприємство  в формі ТзОВ « ТД Україна Промресурс « формувальником  залізобетонних виробів  3 розряду  відповідно до  наказу № 0298-к від 12.01.2011 року  в АФЦ-2 підприємства  з погодинною  оплатою праці .

          За грудень  2010 року ТзОВ « Україна Промресурс «  та за січень 2011 року  реорганізоване  підприємство  ТзОВ « Україна Промресурс «  станом на 05 вересня 2011 року не  виплатили їй  заробітну плату в сумі  приблизно 1 500 грн .

                      На протязі 2011 року  вона неодноразово  в усній формі зверталася  до адміністрації  ТзОВ « ТД  Україна Промресурс « з питання  виплати заробітної плати  за два місяці ,  керівництво давало обіцянки про погашення заборгованості , але  обіцянки не виконані та допущена заборгованість  за липень-серпень  2011 року , яка була виплачена  лише в вересні  2011 року після її звільнення з роботи .

                      Прохає  поновити строк звернення до суду з позовом , пропущений  з поважних причин,  визнати наказ  ТзОВ « ТД Україна  Промресурс «  № 1003-к від 20 вересня  2011 року  про звільнення її  з роботи за систематичне  невиконання трудових обов’язків – незаконним, поновити її на роботі  та стягнути  середній заробіток  за час вимушеного  прогулу  з дня  незаконного звільнення  до дня винесення судового рішення,  моральну шкоду в сумі  4 000 грн  та покласти на відповідача витрати   по оплаті  правової допомоги в сумі  500 грн , також стягнути  повторно  середній  заробіток за період часу  з дня її звільнення до винесення судового рішення .

          Позивачем ОСОБА_1 подано заяву  про  залишення  позову без розгляду .

                      Представник відповідача не заперечує проти заяви позивача .

          Оскільки позивачем подано заяву про залишення  позову без розгляду , суд  відповідно до п 5 ч 1 ст.207 ЦПК України , постановляє ухвалу про залишення позову без розгляду .

                      Судом роз»яснено ч 2 ст. 207 ЦПК України – після усунення умов , що були підставою  для залишення заяви без розгляду , позивач має право звернутись  до суду повторно .

                       Керуючись ч 1  п. 5  ст. 207  ЦПК України , суд –

                                                          У Х В А Л И В :

                     Позовну заяву  ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю « Торговий Дім  Україна Промресурс « про  поновлення на роботі  та виплату  середньої  зарплати  за час вимушеного прогулу -  залишити без розгляду .

        Ухвала може бути оскаржена  до Апеляційного  суду Полтавської області  на протязі п”яти днів  з дня її проголошення .

          Суддя                                                                                О.  В.  Бондаренко