Справа №  3-375/11

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

28 квітня 2011 року                                                               смт. Царичанка

           Суддя    Царичанського   районного   суду Дніпропетровської області Ритов В.І., розглянувши   матеріали  про  притягнення  до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,                                                            громадянки   України,  мешканки АДРЕСА_1,  

           працює –директор ПП "Абат"

за  ч. 1 ст.  41   Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

21 квітня 2011 року, Територіальною державною інспекцією праці у Дніпропетровській області  встановлено невиконання трудового законодавства, а саме: директором ПП "Абат" ОСОБА_1 заробітна плата працівникам ПП "Абат" виплачувалась  два рази на місяць, але з порушенням встановлених "Положенням про оплату праці ПП "Абат" строків виплати заробітної плати (за першу половину місяця –20 числа місяця, за другу половину місяця –07 числа наступного місяця), так наприклад: заробітна плата за січень 2011 року виплачувалась частинами за першу половину місяця –21.01.2011 р., 27.01.2011 р., частинами за другу половину місяця –07.02.2011 р., 18.02.2011 р.,  заробітна плата за лютий 2011 року виплачувалась частинами за першу половину місяця –25.02.2011 р., 28.02.2011 р., частинами за другу половину місяця –14.03.2011 р., 18.03.2011 р.,  чим порушено вимоги ч. 1 ст. 24 Закону України "Про оплату праці", "Строки, періодичність і місце виплати заробітної плати" та ч. 1 ст. 115 КЗпП України, "Строки виплати заробітної плати", де зазначено, що "заробітна плата Працівникам виплачується регулярно в робочі дні в строки встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів".

Звільненому працівнику ОСОБА_2 (який працював з 01.04.2010 року по 30.04.2010 року) не була нарахована та виплачена компенсація за невикористані дні щорічної відпустки (згідно відомостей нарахування заробітної плати та табелів обліку робочого часу за відповідний період), що є порушенням вимог ст. 83 КЗпП України"Грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки".

Своїми діями  ОСОБА_1   вчинила    правопорушення,  передбачене  ч. 1  ст. 41  Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Окрім того обставини вчинення  ОСОБА_3  правопорушення підтверджується наступними доказами:

- актом перевірки № 04-33-96/23  від 21 квітня 2011 року.

В судовому засіданні  ОСОБА_1  вину в скоєному правопорушенні  визнала,  пояснила, що недоліки усунені, виправлені і враховані, просила  суворо не наказувати.

          На підставі викладеного враховуючи   малозначність  вчиненого адміністративного правопорушення,  керуючись ст.ст. 22, 283-284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ПОСТАНОВИВ:

          ОСОБА_1    звільнити від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41   Кодексу України про адміністративні правопорушення,    обмежившись  усним зауваженням.

Провадження у справі закрити.

Постанова  може бути  оскаржена до апеляційного суду через районний суд в 10 –денний строк.

Суддя:                                                                                                                 В.І. РИТОВ