Рубіжанський міський суд Луганської області

РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

          15.05.2011                                                             2-764/11

Рубіжанський міський суд Луганської області в складі:

головуючого  -  судді Москаленко В.В.

при секретарі  -            Томко Л.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом  ОСОБА_1   до ТОВ  “НЕОН” про стягнення  заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку

                                                                    ВСТАНОВИВ:

    Позивачка   звернулася до суду з позовом до відповідача  про стягнення заборгованості по заробітній платі  в якому  вказала ,що вона з відповідачем перебувала в трудових відносинах з 15.07.2004 року по 14.06.2011 року.Заробітна плата своєчасно не виплачувалась в результаті чого виникла заборгованість , яка складає  4767,28 грн.Середній заробіток за час затримки розрахунку  при звільненні складає 480 грн. Позивачка просить стягнути  з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі в сумі 4767,28 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 480 грн..

          Позивачка в судове засідання не з”явилася,надала заяву про розгляд справи за її відсутності ,  позовні вимоги  підтримала.

          Відповідач в судове засідання не з’явився .,був повідомлений належним чином про час і місце судового засідання , причину своєї неявки не повідомив ,тому суд  постановив  ухвалу про заочний розгляд справи.

           Заслухавши позивача,дослідивши докази, матеріали справи,  суд  вважає можливим задовольнити позов частково з  наступних підстав.  

           Судом встановлено, що  позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем  з 15.07.2004 року по 14.06.2011 року (ксерокопія трудової книжки НОМЕР_1,виданої 14.06.2004 року).

          Відповідно довідки № 68  від 20.06.2011 року ,виданої ТОВ “НЕОН”заборгованість по  заробітній  платі  станом  на 20.06.2011 року  складає  4767,28 грн.

           Відповідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум,що належать йому від підприємства,установи,організації,провадиться в день звільнення.Про нараховані суми,належні працівникові при звільненні,власник  або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

            Щодо стягнення з відповідача середнього заробітку за весь час затримки розрахунку ,то позивач не надав  доказів, підтверджуючих вірність його  розрахунку при визначенні суми  середнього заробітку за весь час затримки розрахунку .Отже в цій частині позовні вимоги задоволенню не підлягають.

            Таким чином  судом встановлено, що дійсно позивач перебував з відповідачем в трудових відносинах, заробітна плата сплачувалась несвоєчасно ,в зв”язку з цим позивач має право на  одержання заборгованості по  заробітній  платі.

           На підставі викладеного, керуючись ст.ст.10, 11, 60, 88, 212 –215, 224-236 ЦПК України  ,ст.116 КЗпП України, суд

                                                                            ВИРІШИВ:

             Позовні вимоги  ОСОБА_1    до   ТОВ “НЕОН” про стягнення  заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку  задовольнити частково.

             Стягнути з ТОВ “НЕОН ” на користь ОСОБА_1       заборгованість по заробітній  платі   у розмірі  47,67,28 грн.

             В задоволенні інших вимог відмовити за необґрунтованістю.

             Копію заочного рішення надіслати  позивачеві   не пізніше 5 днів з дня його проголошення.

               Заочне рішення може бути переглянуте судом,що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

  Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом 10 днів з дня отримання його копії.

              Рішення може бути оскаржене   до апеляційного суду Луганської області   через Рубіжанський міський суд  шляхом  подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

.

               Суддя:                                         В.В.Москаленко