Центрально-Міський районний суд м.Макіївки

                                                                                           Справа  № 3-1107/11

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 листопада 2011 року суддя Центрально-Міського районного суду м. Макіївки Донецької області Суханова А.В., розглянув матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності

                                                            ОСОБА_2,

                                                            що народилася ІНФОРМАЦІЯ_2 року

у м. Макїівка Донецької області,

громадянина України,

працюючого директором ТОВ «Гала Дент»,

прож.: АДРЕСА_1

за ч. 1 ст. 41 КпАП України, -

в с т а н о в и в:

          До суду надійшов матеріал про притягнення ОСОБА_2 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КпАП України.

          ОСОБА_2 до судового засідання не з’явилася, про слухання справи була повідомлена у встановленому законом порядку. Клопотання про відкладення розгляду справи до суду не надійшло. Відповідно до вимог ч. 1 ст. 268 КпАП України вважаю можливим розглянути справу у її відсутності.

          Перевіривши матеріали справи, вважаю доведеною вину ОСОБА_2 у вчинені правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України з таких підстав.

          З протоколу про адміністративне правопорушення вбачається, що у ході перевірки територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області встановлено, що директор ТОВ «Гала Дент», що розташоване за адресою м. Макіївка, пл.. Грибиніченка б.3а,  ОСОБА_2 порушила вимоги чинного трудового законодавства та вчинила адміністративне правопорушення, а саме: при перевірці штатного розкладу виявлено, що посадовий оклад директора складає 1370 грн., лікаря стоматолога –1290 грн., лікаря стоматолога-хірурга –1320 грн., молодшої медичної сестри –1000 грн. Розміри посадових окладів окремих працівників визначені без урахування вимог ст. 11 Закону України «Про оплату праці», Генеральної угоди між КМУ, всеукраїнським об*єднанням організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і про фоб*єднаннями на 2010-2012 рр., Регіональної угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими об*єднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців на 2011-2012 рр в частині встановлення тарифної ставки кваліфікованих робітників першого розряду не нижче 120 відсотків затвердженої законодавством мінімальної заробітної плати. Також необхідно застосувати при використані вказаних норм регіональний коефіцієнт. Встановлено, що в окремих періодах виплата заробітної плати працівникам  проводилася з порушенням строків встановлених ст. 115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці». Розрахунок із виплати заробітної плати зі звільненими працівниками провадилося з порушенням строків встановлених ст 116 КЗпП України. Виплата заробітної плати за час щорічної відпустки працівникам провадилась  з порушенням строків передбачених ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про відпустки», що не відповідає вимог чинного законодавства

          Протоколом від 14.10.2011 р., актом перевірки № 05-19-024\0069  від 14.10.2011 р. підтверджуються обставини, час та місце вчинення ОСОБА_2 правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України.

          При призначенні міри адміністративного стягнення враховую характер правопорушення, особу ОСОБА_2, ступінь її вини та вважаю за необхідне піддати останню стягненню у вигляді штрафу у розмірі 510 грн.

          На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 27, 33,  41 ч. 1, ст.ст. 283-285 КпАП України, суддя –

п о с т а н о в и в:

          ОСОБА_2, що вчинила правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КпАП України піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 510 грн.

          Постанову може бути оскаржено або на неї може бути внесено протест прокурора до апеляційного суду Донецької області через місцевий суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

          Суддя                                                                                          А.В.Суханова