Справа № 2-501/11

З А О Ч Н Е          Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М           У К Р А Ї Н И

12 січня 2012 року Совєтський районний суд Автономної Республіки Крим у складі:

                    головуючого                                                   – судді Дмитрієва Т.М.

при секретарі                                         – Менусмановій А.К.

заочно розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт. Совєтський Совєтського району Автономної Республіки Крим цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сокіл-СКС» про стягнення виплати за надурочний час, грошової компенсації за невикористовану відпустку та середній заробіток за час затримки розрахунку,

В С Т А Н О В И В

          Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення виплати за надурочний час у сумі 1104 гривні, грошової компенсації за невикористовану відпустку за період з 29 липня 2011 року по 06 жовтня 2011 року в розмірі 128 гривен та середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 06 жовтня 2011 року по 11 листопада 2011 року у розмірі 1213 гривен 16 копійок. Позовні вимоги мотивовані тим, що з 29 липня 2011 року по 06 жовтня 2011 року він працював охоронником відділу по супроводженню уповноважених осіб та цінних вантажів в ТОВ «Сокіл-СКС» з робочою ставкою 12 гривень на годину та при звільненні відповідач нарахував йому заробітну плату за період з 01 вересня по 13 вересня 2011 року у сумі 780 гривень, але виплатити із-за відсутності грошових коштів, відмовився, у зв’язку з чим просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку, грошову компенсацію за невикористовану відпустку та виплату за надурочний час.

Позивач - ОСОБА_2 у судове засідання не з’явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, направив на адресу суду заяву про розгляд справи за його відсутності, при цьому не заперечував проти заочного розгляду справи. При цьому просить стягнути з відповідача - виплату за надурочний час у сумі 1104 гривні, грошову компенсацію за невикористовану відпустку за період з 29 липня 2011 року по 06 жовтня 2011 року в розмірі 128 гривен та середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 06 жовтня 2011 року по 11 листопада 2011 року у розмірі 1213 гривен 16 копійок.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про дату, час і місце судового засідання повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив.

Враховуючи згоду позивача на заочний розгляд справи, судом постановлена ухвала про заочний розгляд справи відповідно до положень ст.ст. 169 ч. 4, 224, 225 ч. 1 ЦПК України на підставі наявних у справі доказів, які свідчать про правовідносини, які склалися між сторонами.

Суд, дослідивши матеріали справи, встановив наступні обставини та відповідні ним правовідносини.

29 липня 2011 року на підставі наказу директора ТОВ «Сокіл-СКС» м. Сімферополь № 160-к ОСОБА_3 прийнято охоронником відділу по супроводженню уповноважених осіб та цінних вантажів, а 06 жовтня 2011 року на підставі наказу № 212-к його було звільнено з посади за власним бажанням, що підтверджується відповідними записами у трудовій книжці наявної у матеріалах справи (а.с. 5).

Згідно зі ст. 11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданих відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.

Разом з тим, згідно зі ст. 3 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Захист цивільних прав – це передбачені законом способи охорони цивільних прав у разі їх порушення чи реальної небезпеки такого порушення.

Під способами захисту суб’єктивних цивільних прав розуміють закріплені законом матеріально-правові заходи примусового характеру, за допомогою яких проводиться поновлення (визнання) порушених (оспорюваних) прав та вплив на правопорушника. Загальний перелік таких способів захисту цивільних прав та інтересів визначений ст. 16 ЦК України.

Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплати всіх сум, що належать йому від підприємства, установи організації, проводиться в день звільнення.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в день його звільнення, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При цьому відповідно до пункту 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, який затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1998 року № 100, згідно якого нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, проводяться шляхом множення середнього заробітку на число робочих днів, які мають бути сплачені за середнім заробітком.

Відповідно розрахунку, який надано позивачем ОСОБА_2, його мінімальна заробітна плата за жовтень 2011 року, складає 980 гривні, при цьому середньомісячне число робочих днів за цій календарний місяць складає 21 робочих дні, тому середньоденна заробітна плата позивача при п’ятиденному робочому тижні буде складати (980 гривень : 21 день = 46 гривень 66 копійок) і підлягає стягненню, виходячи з кількості робочих днів за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

З урахуванням того, що наказ про звільнення позивача прийнятий 06 жовтня 2011 року, а заборгованість по заробітної платі позивачу до теперішнього часу не виплачена, при цьому позивачем заявлено період з 06 жовтня по 11 листопада 2011 року, тому період затримки розрахунку складає 26 робочих дня, у зв’язку з чим середній заробіток позивача у 26 робочих дня становить 1213 гривень 16 копійок (46 гривень 66 копійок х 26 робочих дня = 1213 гривень 16 копійок).

Вимогами ст. 83 КЗпП України передбачено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки.

Відповідно розрахунку, який надано позивачем ОСОБА_2, мінімальна заробітна плата у період з серпня по вересень 2011 року складає 960 гривень щомісячно, в цьому же періоді 61 календарний день та один день у серпня святковий. Середньоденна заробітна плата позивача буде складати ((960 гривень х 2) : (61 – 1) = 32 гривні). Невикористовані дні щомісячної відпустки складають 4 дні, у зв’язку з чим, сума грошової компенсації за не використані позивачем дні щорічної відпустки складає: 32 гривні х 4 дні = 128 гривень.

Статтею 106 КЗпП України передбачено, що за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки.

Згідно виробітки із обліку роботи в ТОВ «Сокіл-СКС» в складі бригади інкасації КРД «Райффазен Банк Аваль» годинна ставка складає 12 гривень (а.с.6).

Разом з цим, відповідно з табелем робочого часу (а.с.7-15) позивач працював 46 годин, тому сума оплати праці в надурочний час буде складати: 46 годин х 24 (подвійний розмір погодинної ставки) гривні = 1104 гривні.

У відповідності до ст.ст. 10, 60 ЦПК України кожна сторона зобов’язана довести за допомогою належних та допустимих доказів ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, з урахуванням положень ст.ст. 57 – 59 ЦПК України.

          Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях (ч. 4 ст. 60 ЦПК України).

Згідно з ч.ч. 1, 2 ст. 212 ЦПК України суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об’єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів.

Жоден доказ не має для суду наперед встановленого значення.

Враховуючи наведене, суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_2 щодо стягнення виплати за надурочний час, грошової компенсації за невикористовану відпустку та середній заробіток за час затримки розрахунку підлягають задоволенню.

З відповідача в силу ст. 88 ЦПК України підлягає стягненню судовий збір в розмірі, який передбачений Законом України «Про судовий збір» № 3674-VІ від 08 липня 2011 року.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 11, 14, 60, 169, 212-215, 218, 224-226, 233 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сокіл-СКС» про стягнення виплати за надурочний час, грошової компенсації за невикористовану відпустку та середній заробіток за час затримки розрахунку задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сокіл-СКС» (місцезнаходження: 95013, Автономна Республіка Крим, м. Сімферополь, Центральний район, вул.. Севастопольська, будинок 45, ідентифікаційний код 33713632) на користь ОСОБА_2 (ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Коканд Ферганської області, місце реєстрації та проживання: АДРЕСА_1) виплату за надурочний час у розмірі 1104 (одна тисяча сто чотири) гривні, грошової компенсації за невикористовану відпустку у розмірі 128 (сто двадцять вісім) гривень та середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 1213 гривень 16 копійок, а в загалі 2445 (дві тисячі чотириста сорок п’ять) гривень 16 копійок.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сокіл-СКС» (місцезнаходження: 95013, Автономна Республіка Крим, м. Сімферополь, Центральний район, вул.. Севастопольська, будинок 45, ідентифікаційний код 33713632) на користь держави судовий збір в розмірі 214 (двісті чотирнадцять) гривень 60 копійок на поточний рахунок № 31211206700290, одержувач: Державний бюджет Совєтський район, Код ЄДРПОУ 37590738, МФО 824026, банк отримувача – Головне управління Державного казначейства України в АР Крим, м. Сімферополь, призначення платежу: «Судовий збір», пункт 1.1.

Рішення суду, постановлене при заочному розгляді справи, може бути переглянуте Совєтським районним судом Автономної Республіки Крим, за письмовою заявою відповідача. Заява про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії. У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку.

Позивачем рішення суду може бути оскаржене до Апеляційного суду Автономної Республіки Крим шляхом подачі в десятиденний строк з дня проголошення рішення через Совєтський районний суд Автономної Республіки Крим апеляційної скарги.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення десятиденного строку, передбаченого для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя – підпис

З оригіналом згідно:

Суддя Совєтського районного суду АР Крим Т.М.Дмитрієв