РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №  2-3754/11

 10.01.2012   року                                                                                          м. Сімферополь

  Центральний районний суд м. Сімферополя Автономної Республіки Крим у складі: головуючого – Михайлова В.Є., при секретарі – Павлюченко Т.В., за участю позивача – ОСОБА_1, представника відповідача – Нечаєва Д.І.

розглянувши у попередньому судовому засіданні у м. Сімферополі цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ТОВ «Сімпрес» про стягнення середнього заробітку за весь час затримки заборгованості з заробітної плати,

В с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ «Сімпрес» та просив стягнути з відповідача на його середній заробіток за весь час затримки виплати заборгованості по заробітній платі по день фактичного розрахунку в сумі 16801,27 грн.

Позовні вимоги мотивовано тим, що він з 14.01.2010 року він працював у вказаному товаристві на посаді керівника виробничо-технічного відділу. 21.03.2011 року його звільнено з займаної посади за власним бажанням. В день звільнення йому не виплатили заборгованість по нарахованій заробітній платі в сумі  13383,097 коп., дану сумі йому було виплачено 03.11.2011 року і, таким чином, за час затримки виплати заборгованості по заробітній платі по день фактичного розрахунку сума середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати складає 16801,27 грн. Дану суму позивач і просить стягнути з відповідача на його користь, посилаючись на положення ст.ст. 47, 116, 117 КЗпП України.            

У ході попереднього судового засідання позивач вимоги підтримав в повному обсязі та просив суд стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за весь час затримки виплати заборгованості по заробітній платі по день фактичного розрахунку у розмірі 16801,27 грн.  

Відповідач – в.о. директора ТОВ «Сімпрес» Нечаєв Д.І. позов ОСОБА_1 в попередньому судовому засідання визнав в повному обсязі.   

       Суд у відповідності до ч. 4 ст. 130 ЦПК України ухвалив судове рішення по справі у попередньому судовому засіданні, у зв’язку з визнанням відповідачем позову.   

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 обґрунтовано і підлягають задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 14.01.2010 року перебував у трудових правовідносинах з ТОВ «Сімпрес», працюючи на посаді начальника виробничо-технічного відділу, що підтверджується наказом ТОВ «Сімпрес» (а.с. 10).

Наказом ТОВ «Сімпрес» №08 від 21.03.2011 року ОСОБА_1 звільнено з посади начальника ВТВ  за власним бажанням (а.с. 11).

Проте остаточний розрахунок по сплаті заробітної плати з ОСОБА_1 проведено не було.

Відповідно до довідки, виданої ТОВ «Сімпрес» 11.05.2011 року за №82 заборгованість по заробітній платі  перед ОСОБА_1 станом на 01.05.2011 року складає 11383,07 грн. (а.с. 8).

Згідно до пояснень позивача, остаточний розрахунок по заробітній платі з ним відповідачем проведено лише 03.11.2011року, відповідно до якого ОСОБА_3 сплачено заборгованість по заробітній платі в сумі 13383,07 грн.

Дана обставина також підтверджується довідкою ТОВ «Сімпрес» (а.с. 9) та поясненнями представника відповідача, даними  в ході попереднього судового засідання.

Виходячи з наведеного, час затримки виплати заробітної плати по день фактичної виплати  позивачеві складає 7 місяців 11 днів.  

Відповідно до ч.1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.   

       Статтею 116 КЗпП України встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

        Згідно із довідкою ТОВ «Сімпрес» №81 від 11.05.2011 року середній заробіток ОСОБА_3 за 6 місяців складає 2240,17 грн. (а.с. 12).

Таким чином середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати позивачеві, тобто за 7 місяців 11 днів, виходячи з середнього щомісячного заробітку в сумі 2240,17 грн., складає 16801,27 грн. Вказану суму суд вважає за можливе стягнути з відповідача на користь ОСОБА_3   

Розрахунок зазначеної вище суми проведено позивачем, з ним також погодився представник відповідача в ході розгляду справи, тому суд при ухваленні рішення по даній справі приймає його до уваги (а.с. 13).

Судові витрати, пов’язані із розглядом даної справи, у відповідності до ст. 88 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача у дохід держави, а саме: судовій збір в сумі 188 (сто вісімдесят вісім) гривень 20 копійок.   

На підставі ст.ст. 116, 117 КЗпП України, керуючись ст. ст. 10, 11, 88, 130, 157, 212, 214-215, 218 ЦПК України, суд -

 В  и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 – задовольнити повністю.        

Стягнути з ТОВ «Сімпрес» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час затримки виплати заборгованості по заробітній платі по день фактичного розрахунку в розмірі 16801 (шістнадцять тисяч вісімсот одну) гривню 27 копійок.

Стягнути з ТОВ «Сімпрес» в дохід держави судовій збір в сумі 188 (сто вісімдесят вісім) гривень 20 копійок.   

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду АР Крим через суд першої інстанції, шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

          Суддя