Гребінківський районний суд Полтавської області

_________________________________________________________________                

Справа  № 3-521

П О С Т А Н О В А

Іменем України

11 січня 2012 року                                                                                                    м. Гребінка                                         

25 липня 2011 року cуддя Гребінківського районного суду Полтавської області Радзівон О.І., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Ульяновка Богодухівського району Харківської області, мешканця АДРЕСА_1, українця, громадянина України, освіта вища, одруженого, працюючого на посаді головного лікаря Гребінківської центральної лікарні, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

          Як указано у протоколі про адміністративне правопорушення №16-09-90/27 від 12 липня 2011 року, ОСОБА_1, вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, а саме ст. 116 КЗпП України, ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки».

          В ході проведеної перевірки стосовно працівника Гребінківської ЦРЛ ОСОБА_2, було виявлено порушення вимог ст. 116 КЗпП України, в якій зазначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Так, згідно наказу № 275-к від 08.07.2011 року, ОСОБА_2 з 08.07.2011 року було звільнено із займаної посади за згодою сторін, на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України, а розрахунок з по заробітній платі на момент проведення перевірки не проведений.

  Стосовно працівників ОСОБА_3 (лікар-хірург) і ОСОБА_4 (реєстратор медичний) і ОСОБА_5 (лікар акушер-гінеколог), було виявлено порушення вимог ч. 4 ст. 115 ЗпП України та ст. 21 ЗУ «Про відпустки». Так, згідно наказу № 575-к від 23.06.2011 року ОСОБА_3 було надано щорічну відпустку на період з 11.07.2011 року по 10.08.2011 року, а виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки на момент проведення перевірки не проводилася; згідно наказу № 576-к від 23.06.2011 року, ОСОБА_4 було надано щорічну відпустку на період з 11.07.2011 року по 10.08.2011 року, а виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки на момент проведення перевірки не проводилася; згідно наказу №604-к 08.07.2011 року, ОСОБА_5 було надано щорічну відпустку на період з 11.07.2011 року по 10.08.2011 року, а виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки на момент проведення перевірки не проводилася.  

  В своїх поясненнях ОСОБА_1 зазначив, що порушення вчинені ненавмисно, через незнання чинного законодавства про працю, так як юрист за штатним розписом Гребінківської ЦРЛ не передбачений.

 Згідно з ст. 22 КУпАП, при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

 Враховуючи формальний характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, приходжу до висновку про звільнення від адміністративної відповідальності ОСОБА_1, та оголошення йому усного зауваження.

 Керуючись ст. 22, ст.ст. 283-285 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, звільнити від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Полтавської області протягом десяти днів з дня її проголошення через Гребінківський районний суд Полтавської області.

Суддя           О. І. Радзівон