Справа № 3-5591/11
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
22 грудня 2011 року суддя Бабушкінського районного суду м.Дніпропетровська Татарчук Л.О., розглянувши матеріал, що надійшов з Територіальної державної інспекції праці у Дніпропетровській області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого директором ТОВ «Лексус Центр», який мешкає за адресою: АДРЕСА_1, про притягнення до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,-
В С Т А Н О В И Л А :
Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 04-01-122/361 від 09 грудня 2011 року, під час проведення Територіальною державною інспекцією праці у Дніпропетровській области планової первинної перевірки ТОВ «Лексус Центр»встановлено, порушення вимог ч.10 ст.10 Закону України «Про відпустки»та п.5 ст.79 КЗпП України в частині зобов'язання письмово повідомити кожного працівника власником або уповноваженим ним органом про дату початку відпустки не пізніше чим за дві неділі до встановленого графіком строку. Наприклад, ОСОБА_2 була надана щорічна відпустка з 01.11.2010 року, ОСОБА_3, була надана щорічна відпустка з 01.11.2011 року, але при цьому не має підтвердження щодо повідомлення працівників про початок відпустки не пізніше чим за два тижня.
Окрім того, встановлено порушення вимог ст.80 КЗпП України та ст.11 Закону України «Про відпустки», згідно якої «Щорічна відпустка за ініціативою власника або уповноваженого ним органу, як виняток, може бути перенесена на інший період тільки за письмовою згодою працівника та за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) або іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом у разі, коли надання щорічної відпустки в раніше обумовлений період може несприятливо відбитися на нормальному ході роботи підприємства, та за умови, що частина відпустка тривалістю не менше 24 календарних днів буде використана в поточному робочому році», наприклад, ОСОБА_3 за робочий період з 01.10.2009 року по 30.09.2010 року була надана з 02.12.2010 року, тобто відпустка була надана за межами робочого року, за який повинна бути надана відпустка, при цьому перенос терміну надання відпустки на інший період здійснювався без наявних підстав для перенесення відпустки, без письмової згоди працівника та без видання наказу про перенесення відпустки.
Також, в ході вибіркової перевірки додержання вимог ст. 4, 48 КЗпП України та прийнятої відповідно до них Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58 (далі за текстом - Інструкція) було виявлено ряд порушень вимог Інструкції, а саме п. 2.5, 6.3, 7.1. Зокрема виявлене порушення п.2.5 Інструкції, відповідно до якої «З кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення власник або уповноважений ним орган зобов’язаний ознайомити працівника під розписку в особистій картці, в якій має повторюватися відповідний запис з трудової книжки (вкладиша), але у Товаристві розділ «Призначення і переведення»не ведеться взагалі.
Крім того, в порушення п.6.3 Інструкції, згідно якого уповноважений власником орган зобов’язаний мати в наявності необхідну кількість бланків трудових книжок і вкладишів до них, бланки трудових книжок і вкладиші до них на Товаристві відсутні.
Також виявлені порушення п.п. «а»п.7.1 розділу 7 Інструкції, яки виразилися у відсутності на Товаристві книги обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них.
Виплата заробітної плати працівникам при вибутті у щорічну відпустку проводиться з порушенням вимог ст.21 Закону України «Про оплату праці»та ст.115 КЗпП України, згідно якої «Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки», наприклад, ОСОБА_2 була надана щорічна відпустка з 01.11.2010 року, але виплата заробітної плати при вибутті у відпустку була нарахована та сплачена з порушенням встановленого порядку виплати 18.11.2010 року згідно із відомістю на виплату грошей № 25 від 18.11.2010 року, ОСОБА_3, була надана щорічна відпустка з 01.11.2011 року, але виплата заробітної плати при вибутті у відпустку була нарахована та сплачена з порушенням встановленого порядку виплати 31.10.2010 року згідно із відомістю на виплату грошей № 33 від 31.10.2010 року.
За результатами проведення планової первинної перевірки ТОВ «Лексус Центр»було складено акт перевірки № 04-01-122/443 від 09 грудня 2011 року.
ОСОБА_1 до суд не з’явився, про дату, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, клопотання про відкладення розгляду справи до суду не надходило. За таких обставин, згідно до ст.268 КУпАП, суд вважає можливим розглянути справу у відсутності правопорушника.
Вивчивши матеріали адміністративної справи, вважаю, що вина ОСОБА_1 у вчинені правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, яке виразилося в порушенні вимог законодавства про працю, доведена повністю та підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 04-01-122/361 від 09 грудня 2011 року, а також актом перевірки № 04-01-122/443 від 09.12.2011 року.
При визначенні виду та розміру адміністративного стягнення, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу ОСОБА_1, ступень його вини, майновий стан та обставини, що пом’якшують і обтяжують відповідальність, вважаю можливим накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в доход держави.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст.41 ч.1, 283, 284 КУпАП,
П О С Т А Н О В И Л А:
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП України та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в доход держави у розмірі 510 гривень 00 копійок.
Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Дніпропетровської області через Бабушкінський районний суд м.Дніпропетровська.
Суддя /підпис/ Л.О. Татарчук
З оригіналом згідно: І.С. Червакова
Голова
Бабушкінського районного суду
м.Дніпропетровська Л.О.Татарчук
Постанова набрала чинності ____________________
Строк пред’явлення постанови до виконання 3 місяці.