Справа № 3-7748/08
П О С Т А Н О В А
про притягнення до адміністративної відповідальності
14.04.2008р. суддя Дніпровського районного суду м.Херсона Романова М.Ю., розглянувши матеріали, направлені Херсонською територіальною державною інспекцією праці про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1, урож. М.Херсон, працюючого на посаді голови кооперативу Автоматика-, що мешкає за адресою: АДРЕСА_1, за ст.41 ч.1 КпАП України, -
в с т а н о в и в:
20.03.2008р. під час проведення перевірки кооперативу “Автоматика”, яке розташоване за адресою: м.Херсон, вул. Старостіна 55, було виявлено недотримання трудового законодавства головою кооперативу ОСОБА_1 а саме: в колективному договорі не встановлена форма і система оплати праці, тарифні ставки, розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших компенсаційних і гарантійних виплат; на підприємстві існує заборгованість із виплати заробітної плати, яка станом на 01.03.2008 року становить 47424 грн., та виникла з жовтня 2006 року, сума заборгованості перед звільненими становить 1,4 тис.грн.; на підприємстві частково погашалась заборгованість по заробітній платі, але компенсація втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків виплати заробітної плати не нараховувалась та не виплачувалась; на підприємстві не з вини працівників роботи не проводились, заробітна плата за час простою не з вини працівників з розрахунку не нижче двох третин тарифної ставки не нараховувалась та не виплачувалась.; не встановлена форма і система оплати праці, а саме не встановленні тарифні ставки, розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших компенсаційних і гарантійних виплат; мінімальна тарифна ставка робітника 1 розряду нараховується у розмірі менше 120 відсотків від розміру мінімальної заробітної плати встановленної законом; остаточний розрахунок із звільненими проводиться не вдень звільнення; працівникам письмово не надається довідка про суму виплати яка належать йому від підприємства при звільненні; середньомісячний заробіток звільненим за весь час затримки по день остаточного розрахунку не нараховувався та не виплачувався; заробітна плата за час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки; працівники підприємства з колективним договором та правилами внутрішнього трудового розпорядку під підпис не ознайомлені, чим порушим ст. 13,29,97,113,115.116,117 КзпПУ, ст. 11,24 Закону України " Про оплату праці", вимоги Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2004-2005 роки, , Указ Президента України від 25.05.2004 року № 576 \ 2004 " Про невідкладні заходи щодо завершення погашення заборгованості із заробітної плати"
За вказане правопорушення передбачена відповідальність згідно з ч.1 ст.41 КУпАП.
У судове засідання правопорушник ОСОБА_1 з'явився, провину у скоєному правопорушенні визнав.
Керуючись ст.41 ч.1 КпАП України, -
П О С Т А Н О В И В:
Застосувати відносно ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 255(двісті п'ятдесят п'ять)грн.
Постанова оскарженню не підлягає.
Постанова набирає чинності з моменту винесення.
Строк пред'явлення постанови до виконання три місяці.