НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
30 листопада 2011 року справа № 2/0312/646/11 м. Нововолинськ
Нововолинський міський суд Волинської області в складі: головуючого судді Василюка А.В., при секретарі Король І.С.,розглянувши в відкритому судовому засіданні в місті Нововолинську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Трест Луганськшахтопроходка» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, —
встановив:
14 червня 2011 року ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до Публічного акціонерного товариства «Трест Луганськшахтопроходка»про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Вимоги мотивує тим, що 16 листопада 2006 року його було переведено на роботу сторожа на Шахтопрохідницьке управління №3, що було відокремленим підрозділом відкритого акціонерного товариство "Трест Луганськшахтопроходка", яке 03.07.2009 року перейменовано у відокремлений підрозділ Шахтопрохідницьке управління № 3 ПАТ «Трест Луганськшахтопроходка». 29 квітня 2011 року він звільнився з роботи за власним бажанням. В день звільнення відповідач не виплатив йому заборгованість по заробітній платі та компенсацію не використаної відпустки та повідомив, що не в змозі виплатити належні йому платежі внаслідок відсутності коштів. В зв'язку з цим він звернувся із позовом до Нововолинського міського суду Волинської області про стягнення з ПАТ "Трест Луганськшахтопроходка" заборгованість по заробітній платі у сумі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Після подання позову в суд відповідач 14 червня 2011 року виплатив йому заборгованість по заробітній платі в сумі 11 096,90 грн. Вважає дії відповідача незаконними, оскільки у відповідності з ст. 47, ч.1 ст. 116 КЗпП України виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто у даному випадку по день виплати заробітної плати відповідачем. Період з дня звільнення по день фактичного розрахунку з ним заборгованості по заробітній платі, а саме з 30 квітня 2011 року по 08 червня 2011 року становить 24 дні. Тому просить стягнути з ПАТ «Трест Луганськшахтопроходка»2572,20 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та 448 грн. понесених витрат на правову допомогу.
В судове засідання позивач ОСОБА_1 не з’явився, його представник ОСОБА_2 також не з’явився, подав до суду заяву, в якій просить справу розглядати у їх відсутності. Позовні вимоги підтримують у повному обсязі, просять позов задоволити (а.с.18).
Представник відповідача ПАТ «Трест Луганськшахтопроходка»в судове засідання не з’явився, про час і місце розгляду справи повідомлений належним чином (а.с.23).
Відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі, якщо відповідно до положень ЦПК України розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов підлягає до часткового задоволення.
Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
З досліджених в судовому засіданні письмових доказів вбачається, що ОСОБА_1 звільнений з роботи 29 квітня 2011 року на підставі ст.38 КЗпП України за власним бажанням (а.с.5) і станом на день звільнення йому не були виплачені розрахункові кошти в сумі 11096,90 грн.
З уточнюючої позовної заяви вбачається, що відповідач ПАТ «Трест Луганськшахтопроходка»14 червня 2011 року виплатив ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 11096,90 грн.
Відповідно до довідки ПАТ "Трест Луганськшахтопроходка" ВП «Шахтопрохідницьке управління № 3»від 13 травня 2011 року середньоденна заробітна плата позивача становить 107,30 грн. (а.с.7).
Затримка розрахунку за період з 30 квітня 2011р. по 08 червня 2011 р. по заробітній платі складає із розрахунку 107,30 грн.(середньоденна заробітна плата) x 24 (робочих днів) = 2575,20 грн.
За змістом ч. 1 ст. 360-7 ЦПК України рішення Верховного Суду України, прийняте за наслідками розгляду заяви про перегляд судового рішення з мотивів неоднакового застосування судом (судами) касаційної інстанції одних і тих самих норм матеріального права у подібних правовідносинах, є обов'язковим для всіх суб'єктів владних повноважень, які застосовують у своїй діяльності нормативно-правовий акт, що містить зазначену норму права, та для всіх судів України. Суди зобов'язані привести свою судову практику у відповідність із рішенням Верховного Суду України.
24 жовтня 2011 року Верховним Судом України було переглянуто рішення Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 29 червня 2011 року, ухваленого в цивільній справі за позовом ОСОБА_3 до приватного підприємства «Укрвертикаль»про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди, з мотивів неоднакового застосування судом касаційної інстанції норм матеріального права у подібних правовідносинах, а саме –ст. 117 КЗпП України.
Постановою Верховного Суду України від 24 жовтня 2011 року зазначене рішення касаційної інстанції в частині вирішення позовної вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку скасовано та направлено справу в цій частині на новий розгляд до суду касаційної інстанції.
Скасовуючи рішення Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ, Верховний Суд України виходив із того, що розмір відшкодування за затримку розрахунку повинен визначатися з врахуванням суми заборгованості із заробітної плати, на яку позивач мав право при звільненні, співмірності й істотності цієї суми порівняно з середнім заробітком позивача та інших конкретних обставин справи.
Оскільки правовідносини, що виникли між сторонами у даній справі, є аналогічними правовідносинам у цивільній справі, що переглядалася Верховним Судом України у зв’язку з неоднаковим застосуванням судом касаційної інстанції положень ст. 117 КЗпП України, суд приходить до висновку, що виходячи із розмірів середнього заробітку позивача і погашеній заборгованості підприємства по заробітній платі, на яку позивач мав право при звільненні, та враховуючи співмірність й істотність зазначених сум у порівнянні між собою, розмір відшкодування за час затримки розрахунку слід визначити в сумі 1500 гривень.
До стягнення з відповідача - ПАТ “Трест Луганськшахтопроходка” в дохід держави підлягає судовий збір у розмірі 188,20грн.
Згідно ст. 88 ЦПК України частково задоволюється вимога позивача про стягнення з відповідача ПАТ “Трест Луганськшахтопроходка” в його користь понесених ним витрат на правову допомогу, а саме в розмірі 260,96 грн., що підтверджується документально (а.с.8-9).
Керуючись ст. 10, ст.11, ст.60, ст. 88, ст.213, ст.214, ст.215, ст. 224, ст.225, ст.226, ЦПК України, на підставі ст. 83, ст. 116, ст. 117, КЗпП України, суд,
вирішив:
Позов задоволити частково.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства “Трест Луганськшахтопроходка” в користь ОСОБА_1 1500 (одну тисячу п’ятсот) грн. 00 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 30 квітня 2011 року по 08 червня 2011 року.
В решті позовних вимог відмовити.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства “Трест Луганськшахтопроходка” в дохід держави 188 (сто вісімдесят вісім) грн. 20 коп. судового збору.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства “Трест Луганськшахтопроходка” в користь ОСОБА_1 260 (двісті шістдесят) грн. 96 коп. витрат на правову допомогу.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.
Заяву про перегляд заочного рішення можна подати протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня його проголошення до апеляційного суду Волинської області через Нововолинський міський суд. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги, рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Головуючий підпис
Згідно з оригіналом
Суддя А.В. Василюк