03.10.2011    

Справа №   2-1306/11  

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

05 серпня    2011   року          Кам'янець-Подільський міськрайонний суд Хмельницької області

          в складі:   головуючого-судді                    Бондаря О.О.

                         при секретарі                      Мазуркевич  О.М.

розглянувши у відкритому    судовому засіданні в залі  суду міста Кам'янець-Подільського справу за позовом ОСОБА_1 до  Товариства з обмеженою відповідальністю «Даланс» про стягнення середньомісячного заробітку  за затримку розрахунку при звільненні,  -  

В С Т А Н О В И В :

Позивачка звернулася до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Даланс» про стягнення середньомісячного заробітку  за затримку розрахунку при звільненні в сумі 2303 грн. 16 коп.

В судовому засіданні позивачка позов  підтримала  пояснила, що при звільненні з роботи відповідач розрахунок з нею своєчасно не провів в зв’язку з чим просить стягнути  середньомісячний заробіток в сумі   2303 грн. 16 коп.

Представник відповідача  в судовому засіданні позов не визнав і пояснив, що  20 жовтня 2010 року  позивачка о 17 год. 35 хв. Залишила територію ТОВ «Даланс» і заробітну плату не отримала в цей  день.  21 жовтня 2010 року  позивачці було надіслано листа  про необхідність з’явитися в бухгалтерію підприємства  за  заробітною платою.  Однак  вона  не з’явилась і тому заробітна плата їй була  виплачена шляхом надіслання коштів   поштовим  переказом.

Заслухавши учасників судового розгляду, вивчивши матеріали справи в повному об’ємі, суд вважає, що позов підлягає задоволенню.

Судом встановлено, що  позивачка  працювала  в ТОВ «Далланс» на посаді виконуючої обов’язки  головного бухгалтера протягом з  21  вересня 2010 року по 20  жовтня 2010 року.

В  вересні 2010 року відпрацювала  8 робочих дні і їй було нарахована   заробітна плата в сумі 400 гривень. В жовтні 2010 року  відпрацювала  13 робочих днів і за жовтень їй була нарахована заробітна плата в розмірі 680 гривень 95 коп.

Заборгованість по заробітній платі  позивачка  отримала  30 грудня 2010 року , яка була перерахована  шляхом переказу на відділення  поштового зв’язку.

Дані обставини підтверджуються  листом ТзОВ «Далланс»за № 0098/10 від 30 грудня 2010 року.

Відповідно до ст.. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ст.. 117 КЗпП України  в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Позивачка в судовому засіданні пояснила, що заборгованість по заробітній платі їй булла перерахована на відділення поштового зв’язку після  направлення на підприємство  запиту адвоката.   Якби  відповідач  намагався  заплатити  їй заробітну плату  після звільнення її з роботи 20 жовтня 2010 року, то  він би ці кошти депонував  на кореспондентський рахунок.   Ці пояснення  позивачки  узгоджуються з  записами руху коштів по касі  підприємства, з яких вбачається, що протягом  жовтня  - листопада –грудня 2010 року працівникам  підприємства  з каси  відповідно до видаткових коштів виплачувалась заробітна плата, а ОСОБА_1  з каси підприємства були виділені кошти  28 грудня 2010 року, тобто  після отримання листа  позивачки.

З  записів  руху коштів по касі ТОВ «Даланс»за період з 27 жовтня 2010 року  по 30 грудня 2010 року вбачається, що     заробітна  плата   позивачки, за рахунок коштів прийнятих в рахунок  погашення позики від  ОСОБА_2  28 грудня 2010 року, були видані  ОСОБА_3 для відправки  по пошті заробітної плати позивачці.

З приводу  надіслання їй листа від   21 жовтня 2010 року   то позивачка пояснила, що  цього листа  вона не отримувала і після  оформлення  обхідного листа її на територію підприємства  охорона  пустила би тільки з дозволу  директора  підприємства.

Відповідно до п. 1.2  «Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні», затверджене Постановою правління Національного банку України  № 637  від    15 грудня 2004 року , зареєстровано в Міністерстві юстиції України 13 січня 2005 р. за N 40/10320 (надалі –Положення)   депонована заробітна плата - готівкові кошти, що одержані підприємствами (підприємцями) для виплат, пов'язаних з оплатою праці, та не виплачені в установлений строк окремим фізичним особам.

Відповідно до п.    3.9 Положення після закінчення встановлених строків виплат, пов'язаних з оплатою праці за видатковими відомостями, касир зобов'язаний:

у видатковій відомості проти прізвища осіб, яким не здійснено виплату, поставити відбиток штампа або зробити напис "Депоновано";

скласти реєстр депонованих сум;

у кінці видаткової відомості зазначити фактично виплачену суму та недоодержану суму виплат, яка підлягає депонуванню, звірити ці суми із загальним підсумком за видатковою відомістю і засвідчити напис своїм підписом. Якщо готівкові кошти видавалися не касиром, а іншою особою, то на відомості додатково робиться напис "Готівку за відомістю видав (підпис)";

здійснити відповідний запис у касовій книзі згідно з виписаним бухгалтерією видатковим касовим ордером на фактично видану суму за видатковою відомістю.

З виписки з розрахункового рахунку  ТОВ «Даланс»та  відомостей про рух коштів по касі  підприємства  вбачається, що заробітна  плата  ОСОБА_1  протягом часу з 21 жовтня 2010 року по 28 грудня 2010 року депонована не була.   Тобто  підприємство коштів для виплати  позивачці заробітної плати не депонувало взагалі.

Суд не бере до уваги лист  від 21  жовтня 2010 року  ТОВ «Даланс»яким  воно пропонувало   позивачці  з’явитись  на підприємство для отримання  заробітної плати , оскільки в цьому листі не було вказано дати  на яку необхідно з’явитись позивачці  для отримання заробітної плати щоб  виплатити таку заробітну плату  за рахунок  коштів, які були в касі підприємства.

З   відомостей  руху коштів по касі підприємства вбачається, що виплата  коштів проводилась  за рахунок коштів, які  приймались в касу від ОСОБА_2 і одразу ж виплачувались. При цьому  сума прийнятих від  ОСОБА_2 коштів і виплачених однакова. Це  свідчить що кошти від останнього в касу  протягом  жовтня –листопада 2010 року приймались  для  їх  виплати на конкретні цілі .  

Відповідно до   абзацу 2 пункту 2   Порядку обчислення середньої заробітної плати , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України  від 8 лютого 1995 р. N 100 працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи.

З відповідача на   користь  позивачки підлягає стягненню середньомісячний заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з  20 жовтня 2010 року по 30 грудня 2010 року . Тобто за 51 робочий день в сумі   2303 грн. 16 коп. з розрахунку,  що середньоденна заробітна плата позивачки становить 45 грн. 16 коп.  

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.  208 –209, 212 –214,  224 –226   ЦПК  України, ст. 116, 117 КЗпП  України, суд,-  

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити  .

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Даланс» на користь ОСОБА_1 середньомісячний заробіток  за затримку розрахунку при звільненні в сумі 2303 грн. 16 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Даланс» судовий  збір в розмірі 51 гривня на користь держави.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Даланс» витрати з інформаційно –технічного  забезпечення розгляду цивільної справи  в розмірі 120 грн.  за розгляд цивільної справи в Кам'янець-Подільському міськрайонному  суді.

На рішення   може бути подана   апеляційна скарга протягом  10 днів з дня отримання рішення суду    в апеляційний суд Хмельницької області через Кам'янець-Подільський міськрайонний суд.

Рішення набирає законної сили  в порядку , передбаченому ст. 223 ЦПК України.                                                   

Суддя Кам'янець-Подільського міськрайонного суду                    О.  О.  Бондар