1-177/11

                                    ПОСТАНОВА

                                 ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

          12.09.2011 року   Тростянецький районний суд Сумської області в складі:

          головуючого - судді Линник О.С., при секретарі судового засідання Доля Н.В. , з участю прокурора Мірошніченко О.Д.,                     

          розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Тростянець кримінальну справу про обвинувачення

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м.Тростянець Сумської області, громадянин України, одруженого, освіта вища, працюючого директором Шевченківської філії ПрАТ «Райз-Максимко», проживаючого по АДРЕСА_1, раніше не судимого,

          у скоєнні злочину, передбаченого ч.1 ст.175 КК України,

                                   ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, обіймаючи посаду директора Шевченківської філії ПрАТ «Райз-Максимко»у період часу із квітня 2011 року по травень 2011 року, в порушення вимог ст.43 Конституції України, ст.1, ч.3 ст.15, ч.ч.1,5 ст.24 Закону України «Про оплату праці», ч.5 ст.97, ст.115 КЗпП України не виплачував заробітну плату працівникам Шевченківської філії ПрАТ «Райз-Максимко», внаслідок чого загальний розмір заборгованості складав 567,3 тис.грн. Так, ОСОБА_1, відповідно до наказу №15-к від 09.02.2010 р. призначений на посаду директора Шевченківської філії Північного регіонального управління ПрАТ «Райз-Максимко»та відповідно до посадової інструкції на нього покладені обов’язки щодо здійснення повсякденного керівництва організацією, виробничо-фінансовою діяльністю філії, розпорядження майном і фінансовими ресурсами господарства, підписання всіх видів банківських, проектно-кошторисних, договірних документів, бухгалтерської і оперативної звітності, відомостей про нарахування і видачу грошей та розпоряджень на витрати матеріальних цінностей господарства. До обов’язків директора входить перевірка своєчасності подання і достовірність передбаченої звітності та він несе відповідальність за порушення своїми діями чи розпорядженнями законодавства про працю, своєчасну та достовірну і якісну звітність.

Отже, ОСОБА_1, обіймаючи посаду директора Шевченківської філії ПрАТ «Райз-Максимко», виконував організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські функції, тобто був службовою особою –керівником, в обов’язки якого входило нарахування та виплата заробітної плати, сплата податків, зборів та інших обов’язкових платежів.

Відповідно до ст.43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Згідно вимог ч. 3 ст.15 Закону України «Про оплату праці»та ч.5 ст.97 Кодексу Законів про працю України оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

Відповідно до ч. 1 ст.24 Закону України «Про оплату праці»та ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше  семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. При цьому  ч.5 ст.24 Закону України «Про оплату праці»передбачено, що своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.

ОСОБА_1, будучи безпосереднім керівником філії (відокремленого структурного підрозділу юридичної особи), в порушення вимог законодавства про працю умисно та безпідставно за період квітень –травень місяці 2011 року не виплачував заробітну плату працівникам Шевченківської філії ПрАТ «Райз-Максимко»більше ніж за один місяць, збільшуючи невиплачені суми заробітної плати перед працівниками,  чим порушив конституційне право громадян на заробітну плату.  

Протягом квітня-червня 2011 року на розрахунковий рахунок Шевченківської філії ПрАТ «Райз-Максимко»надійшло 788 тис.грн., з яких лише 231,4 тис. грн. спрямовано на виплату заробітної плати працівникам, що становить –30% від зазначеної суми та свідчить про порушення умов ст.15 Закону України «Про оплату праці».  Сума заборгованості по заробітній платі склала 567,3 тис.грн., термін невиплати два місяці, а саме: за  квітень 2011 року на суму 271,1 тис.грн. та  за травень  - 296,2 тис. грн.

Зокрема, заробітна плата не виплачена працівника: ОСОБА_2 –6746,51 грн.; ОСОБА_3 –2384,35 грн.; ОСОБА_4 –2029,06 грн.; ОСОБА_5 –2944,51 грн.; ОСОБА_6 –2148, 57 грн.; ОСОБА_7 –5334,29 грн.; ОСОБА_8 –2072,79 грн.; ОСОБА_9 –3711,47 грн.; ОСОБА_10 –3073,27 грн.; ОСОБА_11 –2029,06 грн.; ОСОБА_12М, - 2104,79 грн.; ОСОБА_13 –2107,7 грн.; ОСОБА_14 –2029,06 грн.; ОСОБА_15 –2107,7 грн.; ОСОБА_16 –2107,7 грн.; ОСОБА_16 –1714,4 грн.; ОСОБА_17 –3326,86 грн.; ОСОБА_18 –2524,27 грн.; ОСОБА_19 –1014,53 грн.; ОСОБА_20 –3021,05 грн.; ОСОБА_21 –2269,33 грн.; ОСОБА_22 –7162,19 грн.; ОСОБА_23 –3946,38 грн.; ОСОБА_24 –1187,67 грн.; ОСОБА_25 –2613,94 грн.; ОСОБА_26  –3157,75 грн.; ОСОБА_27 –4092,02 грн.; ОСОБА_28 –2248,81 грн.; ОСОБА_29 –3836,74 грн.; ОСОБА_30 –2234,17 грн.; ОСОБА_31 –4665,38 грн.; ОСОБА_32 –7369,63 грн.; ОСОБА_33 –1017,33 грн.; ОСОБА_34 –2029,06 грн.; ОСОБА_35 –3591,11 грн.; ОСОБА_36 –10363,34 грн.; ОСОБА_37 –2107,70 грн.; ОСОБА_38 –3447,23 грн.; ОСОБА_39 –2029,06 грн.; ОСОБА_40 –2029,06 грн.; ОСОБА_41 –5427,25 грн.; ОСОБА_42 –3711,47 грн.; ОСОБА_43 –2124,43 грн.; ОСОБА_44 –2087,50 грн.; ОСОБА_45 –3547,51 грн.; ОСОБА_46 –1861,50 грн.; ОСОБА_47 –3580,48 грн.; ОСОБА_48 –2029,06 грн.; ОСОБА_49 –4180,15 грн.; ОСОБА_50 –2124,42 грн.; ОСОБА_51 –4180,07 грн.; ОСОБА_52 –1683,55 грн.; ОСОБА_53 –4435,28 грн.; ОСОБА_54 –3403,96 грн.; ОСОБА_55 –1990,82 грн.; ОСОБА_56 –3770,82 грн.; ОСОБА_57 –2029,06 грн.; ОСОБА_58 –2418,40 грн.; ОСОБА_59 –2261,16 грн.; ОСОБА_60 –2942,81 грн.; ОСОБА_61 –2780,09 грн.; ОСОБА_62 –3420,46 грн.; ОСОБА_63 –6398,92 грн.; ОСОБА_64 –1321,08 грн.; ОСОБА_65 –2810,13 грн.; ОСОБА_66 –2824,27 грн.; ОСОБА_67 –2362,37 грн.; ОСОБА_68 –3667,63 грн.; ОСОБА_69 –1982,07 грн.; ОСОБА_68 –3165,84 грн.; ОСОБА_70 –7576,07 грн.; ОСОБА_71 –10406,52 грн.; ОСОБА_72 –2650,14 грн.; ОСОБА_73 –5920,86 грн.; ОСОБА_74 –5713,97 грн.; ОСОБА_75 –5123,36 грн.; ОСОБА_177 1884,68 грн.; ОСОБА_76 –726,30 грн.; ОСОБА_77 –2050,36 грн.; ОСОБА_78 –2914,05 грн.; ОСОБА_79 –2922,67 грн.; ОСОБА_80 –739,76 грн.; ОСОБА_81 –1894,21 грн.; ОСОБА_82 –7472,18 грн.; ОСОБА_83 –2029,02 грн.; ОСОБА_84 –2788,30 грн.; ОСОБА_85 –10349,65 грн.; ОСОБА_86 –3636,38 грн.; ОСОБА_87 –4198,75 грн.; ОСОБА_88 –1851,22 грн.; ОСОБА_89 –2801,77 грн.; ОСОБА_90 –2029,06 грн.; ОСОБА_91 –6510,02 грн.; ОСОБА_92 –2208,84 грн.; ОСОБА_93 –5081,31 грн.; ОСОБА_94 –2334,48 грн.; ОСОБА_95 –2272,81 грн.; ОСОБА_96 –1892,92 грн.; ОСОБА_97 –3971,73 грн.; ОСОБА_98 –5191,15 грн.; ОСОБА_99 –5207,95 грн.; ОСОБА_100 –3276,39 грн.; ОСОБА_101 –2715,38 грн.; ОСОБА_102 –2001,70 грн.; ОСОБА_103 –581,60 грн.; ОСОБА_104 –2918,94 грн.; ОСОБА_105 –2577,40 грн.; ОСОБА_106 –2248,86 грн.; ОСОБА_107 –2223,95 грн.; ОСОБА_108 –2857,22 грн.; ОСОБА_109 –1369,17 грн.; ОСОБА_110 –1946,28 грн.; ОСОБА_111 –2402,81 грн.; ОСОБА_178 –3153,97 грн.; ОСОБА_112 –680,56 грн.; ОСОБА_113 –506,95 грн.; ОСОБА_114 –2056,27 грн.; ОСОБА_115 –1563,54 грн.; ОСОБА_116 –2366,03 грн.; ОСОБА_117 –1408,86 грн.; ОСОБА_118 –1402,24 грн.; ОСОБА_119 –2838,04 грн.; ОСОБА_120 –2324,43 грн.; ОСОБА_121 –4018,59 грн.; ОСОБА_122 –1881,55 грн.;  ОСОБА_123 –2177,37 грн.; ОСОБА_124 –6299,06 грн.; ОСОБА_125 –1822,90 грн.; ОСОБА_126 –3711,47 грн.; ОСОБА_127 –1714,40 грн.; ОСОБА_128 –3711,47 грн.; ОСОБА_129 –2029,06 грн.; ОСОБА_130 –6354,86 грн.; ОСОБА_131 –738,80 грн.; ОСОБА_132 –2708,44 грн.; ОСОБА_133 –1866,31 грн.; ОСОБА_134 –3867,70 грн.; ОСОБА_135 –1714,41 грн.; ОСОБА_136 –506,93 грн.; ОСОБА_137 –2177,38 грн.; ОСОБА_138 –1873,87 грн.; ОСОБА_139 –3249,83 грн.; ОСОБА_140 –2029,06 грн.; ОСОБА_141 –2155,51 грн.; ОСОБА_142 –2329,02 грн.; ОСОБА_143 –3993,77 грн.; ОСОБА_144 –6327,34 грн.; ОСОБА_145 –3707,56 грн.; ОСОБА_146 –4818,33 грн.; ОСОБА_147 –2864,26 грн.; ОСОБА_148 –3962,89 грн.; ОСОБА_149 –4252,28 грн.; ОСОБА_150 –6280,87 грн.; ОСОБА_151 –2793,18 грн.; ОСОБА_152 –5720,56 грн.; ОСОБА_153 –2107,70 грн.; ОСОБА_154 –5611,71 грн.; ОСОБА_155 –2176,36 грн.; ОСОБА_156 –2330,22 грн.; ОСОБА_157 –3614,18 грн.; ОСОБА_158 –2350,23 грн.; ОСОБА_159 –2005,79 грн.; ОСОБА_160 –1642,10 грн.; ОСОБА_161 –3296,22 грн.; ОСОБА_162 –5248,02 грн.; ОСОБА_163 –2833,76 грн.; ОСОБА_164 –925,44 грн.; ОСОБА_165 –1696,42 грн.; ОСОБА_166 –5633,85 грн.; ОСОБА_167 –6455,62 грн.; ОСОБА_168 –1560,66 грн.; ОСОБА_169 –3649,62 грн.; ОСОБА_170 –2875,03 грн.; ОСОБА_171 –2574,43 грн.; ОСОБА_172 –5107,04 грн.; ОСОБА_173 –1204,78 грн.; ОСОБА_174 –4424,72 грн.; ОСОБА_175 –3099,74 грн.; ОСОБА_176 –2776,62 грн.

В той же час директор Шевченківської філії ПрАТ «Райз-Максимко» ОСОБА_1 кошти, які надходили на розрахункові рахунки товариства в цей період, витрачав не на погашення заборгованості по виплаті заробітної плати, а на оплату паливо-мастильних матеріалів, закупівлю матеріальних цінностей та інші господарські потреби, що підтверджується бухгалтерськими документами.

          Допитаний в судовому засіданні підсудний ОСОБА_1 свою вину у скоєні злочину, передбаченого ч.1 ст.175 КК України визнав повністю та вказав, що з 09.02.2010 року він працює директором Шевченківської філії ПРАТ «Райз-Максимко». В його обов’язки входить загальне керівництво філією.          З травня 2011 року по червень 2011 року на філії існувала заборгованість з заробітної плати, а саме: за квітень –271 тис.грн. за травень –296 тис.грн. Протягом травня-червня заробітна плата працівникам взагалі не виплачувалась. Відповідно до колективного договору заробітна плата на підприємстві виплачується два рази на місяць, аванс за першу половину сплачується до 27 числа, повний розрахунок до 12 числа. Заборгованість з заробітної плати виникла на філії в зв’язку з недостачею оборотних коштів та тяжким фінансовим становищем підприємства. Протягом квітня 2011 року на рахунок філії надійшло 414 тис. грн. з яких заробітної плати за березень працівникам виплачено –233 тис. грн. В травні 2011 року на рахунок філії надійшло 210 тис. грн. з яких на заробітну плату кошти не виплачувалися. В червні 2011 року на рахунок філії надійшло 164 тис.грн. з них заробітна плата взагалі не виплачувалась. Тобто, протягом квітня-червня 2011 року на рахунок філії надійшло 788 тис. грн. з них на заробітну плату працівникам виплачено –233 тис. грн.  Грошові кошти в сумі 555 тис.грн. витрачені на сплату внесків до фондів та господарські витрати. На даний час заборгованість по виплаті заробітної плати працівникам Шевченківської філії ПРАТ «Райз-максимко»відсутня. Заборгованість по заробітній платі за квітень-травень 2011 року було погашено 06.07.11р. та 11.07.11р. у повному обсязі.

          Покази підсудного відповідають фактичним обставинам справи і ним не оспорюються, крім того, вина підсудного у скоєному підтверджується також матеріалами кримінальної справи: - актом державного інспектора з праці Слобожанської Н.О. №18-23-017 від 05.07.2011 року про перевірку додержання законодавства про працю в діяльності Шевченківської філії ПрАТ «Райз-Максимко», згідно якого на підприємстві існувала заборгованість з виплати заробітної плати в загальній сумі 567,3 тис. грн. (а.с.8-11); відомостями на виплату грошей Шевченківської філії ПрАТ «Райз-Максимко»за квітень-травень 2011 року, в яких відсутні підписи працівників філії про отримання заробітної плати(а.с.145-155; виписками по рахунку Шевченківської філії ПрАТ «Райз-Максимко», в яких відображені дані про використання підприємством коштів в період квітня-травень 2011 року (а.с.163-183), та іншими матеріалами справи у їх сукупності.

Проаналізувавши показання підсудного, матеріали справи, суд вважає, що вина підсудного доведена, та його дії правильно кваліфіковані за ч.1 ст.175 КК України, так як він своїми умисними діями скоїв безпідставну невиплату заробітної плати громадянам, більш як за один місяць, вчинений умисно керівником підприємства.

          У судовому засіданні підсудний заявив клопотання про звільнення його від кримінальної відповідальності у зв’язку з дійовим каяттям, оскільки злочин він вчинив вперше, раніше не судимий, вчинений ним злочин, відноситься до злочинів невеликої тяжкості, щиро розкаявся у вчиненому та своїми показами сприяв розкриттю злочину, шкоду завдану потерпілим відшкодував у повному обсязі.

Прокурор у судовому засіданні проти закриття провадження у справі та звільненні підсудного від кримінальної відповідальності у зв’язку із дійовим каяттям на підставі ст.45 КК України не заперечував.

Відповідно до ст.45 КК України, особа, яка вперше вчинила злочин невеликої тяжкості, звільняється від кримінальної відповідальності, якщо вона після вчинення нею злочину щиро покаялася, активно сприяла розкриттю злочину і повністю відшкодувала завдані нею збитки або усунула заподіяну шкоду.

          Згідно з п.1 ч.1 ст.7-1 КПК України провадження в кримінальній справі може бути закрито судом у зв’язку з дійовим каяттям.

          У відповідності з ч.2 ст.7-2 КПК України за наявності підстав, зазначених у статті 45 Кримінального кодексу України, у справах, які надійшли до суду з обвинувальним висновком, суд у судовому засіданні виносить постанову про закриття справи.

          Згідно із вимогами ст.282 КПК України якщо під час судового розгляду справи будуть установлені підстави для закриття справи, передбачені пунктами 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 статті 6 і статтями 7, 7-2, 8, 9, 10, 11-1 цього Кодексу, суд, вислухавши думку учасників судового розгляду і висновок прокурора, своєю мотивованою ухвалою, а суддя - постановою, закриває справу.

          З матеріалів кримінальної справи вбачається, що ОСОБА_1 вперше вчинив злочин невеликої тяжкості, у скоєному щиро покаявся, активно сприяв розкриттю злочину, збитки відшкодував повністю, так як заборгованість по заробітній платі була виплачена на стадії досудового слідства у повному обсязі, про що маються докази у справі (а.с.257-266).

          Таким чином, підсудного ОСОБА_1 необхідно звільнити від кримінальної відповідальності у зв’язку з дійовим каяттям, а кримінальну справу відносно нього - закрити.

          Запобіжний захід, застосований до підсудного у виді підписки про невиїзд необхідно скасувати.

          Судові витрати та речові докази у справі відсутні.

          На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 7-1,7-2,282 КПК України, ст.45 КК України, суд -                   

П О С Т А Н О В И В:

          ОСОБА_1 звільнити від кримінальної відповідальності за вчинення ним злочину, передбаченого ч.1 ст.175 КК України, у зв’язку з дійовим каяттям.

          Провадження у кримінальній справі закрити.

          Запобіжний захід –підписку про невиїзд відносно підсудного скасувати.

          Постанова може бути оскаржена в апеляційний суд Сумської області через Тростянецький районний суд протягом семи діб з дня її винесення.

Суддя