Судове рішення #1970065
Справа № 2-268/08р

                                                                                                                      Справа № 2-268/08р.

 

У Х В А Л А

                                про продовження строку розгляду справи

 

     14 квітня 2008 року   Кременецький районний суд Тернопільської області в складі: головуючої суду Мочальської В.М.,

при секретарі    Бончик А.П.,

з участю адвоката ОСОБА_3, сторін,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Кременці справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про визнання незаконним наказу про накладення дисциплінарного стягнення, про  стягнення заробітної плати невиплаченої при звільненні з роботи, про поновлення на роботі і оплату часу вимушеного прогулу, стягнення моральної(немайнової) шкоди,

 

В С Т А Н О В И В:

 

            ОСОБА_1 пред”явила позов до ОСОБА_2  про визнання незаконним наказу про накладення дисциплінарного стягнення, про  стягнення заробітної плати невиплаченої при звільненні з роботи, про поновлення на роботі і оплату часу вимушеного прогулу, стягнення моральної(немайнової) шкоди.

         У ході розгляду справи позивач заявив клопотання про продовження строку розгляду справи.

           Оскільки строк розгляду справи, передбачений ст.157 ЦПК України закінчується 14.04.08р., з урахуванням особливостей розгляду справи, суд вважає за необхідне продовжити розгляд справи на 30 днів.

         Керуючись ч.2 ст. 157 ЦПК України, суд

 

У Х В А Л И В:

 

         Продовжити строк розгляду справи за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про визнання незаконним наказу про накладення дисциплінарного стягнення, про  стягнення заробітної плати невиплаченої при звільненні з роботи, про поновлення на роботі і оплату часу вимушеного прогулу, стягнення моральної(немайнової) шкод на 30 днів.

           Ухвала оскарженню не підлягає.

 

                    Суддя:                                                                       

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація