16.12.2011

                                          Р  І  Ш  Е  Н  Н  Я

                                  І М Е Н Е М   У К Р А Ї Н И

          17 жовтня 2011 року Єнакіївський міський суд Донецької області

у складі: головуючого судді   -  Шульженко Л.Б.

              при секретарі             -  Харибіної Л.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду м.Єнакієве справу за позовом  ОСОБА_1 до Державного підприємства «Орджонікідзевугілля»про відшкодування моральної шкоди

                                           В С Т А Н О В И В :

                    ОСОБА_1 звернулася до суду і просила стягнути з ДП «Орджонікідзевугілля»моральну шкоду в сумі 35000 грв.

                    Свої вимоги обґрунтовує тим, що тривалий час вона працювала на підприємствах вугільної промисловості –СП «Шахта ім..Карла Маркса»ДП «Орджонікідзевугілля».

                    15 серпня 1967 року з нею стався нещасний випадок на виробництві і згідно  висновку МСЕК від 23 лютого 1995  року їй встановлено втрату професійної працездатності 50%.  

                    Внаслідок вказаних обставин порушено її звичайний устрій життя, вона відчуває дискомфорт, не покидає відчуття власної неповноцінності, що привело до моральних страждань, вимагає додаткових зусиль для організації життя. Тому просила стягнути моральну шкоду в сумі 35000грв.

                    Представник ДП «Орджонікідзевугілля»позов  визнав частково у розмірі, відповідно до п.11 Правил  відшкодування власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров»я, пов’язаним з виконанням ним трудових обв»язків, оскільки втрата професійної працездатності встановлена позивачу у зв»язку з нещасним випадком на виробництві у 1995 році. Отже моральна шкода на той час не перевищувала 200 мінімальних розмірів заробітної плати, тобто –120 грв.

                    Суд, вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, приходить до слідуючого висновку.

                    У відповідності до ст..173 КЗпП України шкода заподіяна працівникові каліцтвом або іншим ушкодженням здоров»я, пов’язаним з виконанням трудових обов’язків , відшкодовується у встановленому законодавством  порядку.

                    Згідно ст..237-1 Кодексу законів про працю України відшкодування власником, або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв»язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

                    Акти цивільного законодавства регулюють відносини, які виникли з дня набрання ними чинності. Оскільки правовідносини між позивачем та відповідачем виникли у 1995р., на них розповсюджується дія ЦК України в редакції (1963 року).

                    У відповідності до ст..83 ЦК України (1963р.) позовна давність не розповсюджується на вимоги, які походять з порушення особистих майнових прав.

                    Відповідно до п.1 «Правил відшкодування власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров»я, пов’язаним з виконанням ним трудових обов’язків»(надалі Правил), затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 23 червня 1993 року №472, власник підприємства, установи і організації або уповноважений ним орган несе матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну працівникові каліцтвом, або іншим ушкодженням здоров»я, пов’язаним з виконанням ним трудових обов’язків, а також за моральну шкоду, заподіяну потерпілому власником фізичного чи психічного впливу небезпечних або шкідливих умов праці. Власник звільняється від відшкодування шкоди, якщо доведе, що шкода заподіяна не з його вини, а умови праці не є причиною моральної шкоди.

                    Згідно п.11 Правил, станом на 23 лютого 1995 року, розмір моральної шкоди не перевищував 200 мінімальних розмірів заробітних плат, яка становила 60000 крб.

                    Як вбачається з матеріалів справи ОСОБА_1 працювала в СП «Шахта ім..Карла Маркса»ДП «Орджонікідзеуголь», що підтверджується відповідним записом у трудовій книжці (а.с.7-8).

                    Висновком МСЕК від 23 лютого 1995 року ОСОБА_1 встановлено стійку втрату професійної працездатності у розмірі 50% у зв»язку з травмою на виробництві безстроково з 23 лютого 1995 року.(а.с.6).

                    Таким чином, внаслідок захворювання, здобутого від шкідливих умов праці на виробництві, позивачу заподіяна моральна шкода, яка полягає у моральних переживаннях, що порушило його нормальні життєві зв»язки, які потребують від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Отже позовні вимоги ґрунтуються на законі , однак підлягають задоволенню у максимальному розмірі, передбаченому п.11 Правил, тобто в сумі 120 грв. При цьому суд бере до уваги, що на правовідносини, які склалися між сторонами, строк позовної давності не розповсюджується.

                    На підставі наведеного та керуючись ст..10,11,209,212-215 ЦПК України, «Правилами відшкодування власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров»я, пов’язаним виконанням ним трудових обов’язків, затверджених постановою Кабінету України від 23 червня 1993 року №472», суд

                                                        В И Р І Ш И В:

                    Стягнути з Державного підприємства «Орджонікідзевугілля»на користь ОСОБА_1 у відшкодування моральної шкоди  - 120 ( сто двадцять) грв.

                    В решті позову відмовити.

                    Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Донецької області через Єнакіївський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення.

                    Суддя: