КІРОВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М. МАКІЇВКИ ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

                                                                                                             Справа № 3-832/11

                                                                                                                               3-833/11

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М      У К Р А Ї Н И

12 жовтня 2011 року                                                                             м. Макіївка                                            

          Суддя Кіровського районного суду міста Макіївки Донецької області  ОСОБА_1 розглянувши матеріали справи, яка надійшла від територіальної державної інспекції праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Мар*їнка, директора комунального підприємства  "Комунтранс", який мешкає за адресою: 86135, м. Макіївка, вулиця Колекторна, буд. № 33,

за вчинення правопорушень,  передбачених ч.1 ст. 41, ст. 412 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

Директор комунального підприємства  "Комунтранс" ОСОБА_2, який на підставі ст. 21 КЗпП України виступає стороною трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, в своїй діяльності порушив вимоги чинного законодавства про працю.

В порушення вимог ст.ст. 96, 97 КЗпП України, ст.ст. 6, 11 ЗУ „ Про оплату праці”, відповідно штатного до розкладу затвердженого 01.08.2011 р. посадовий оклад директора складає 2615 грн.(за контрактом), головного інженеру –1500 грн., головного бухгалтера –1500 грн., юрисконсульта –1500 грн., бухгалтера –1200 грн., контролера –1500 грн., бухгалтера –касира –1500 грн., начальника ВЕ –1300 грн., диспетчера –1200 грн., фельдшера –1000 грн., майстра –1500 грн., годинні тарифні ставки (оклади) по  працівникам: водія самосвалу –8,95 грн., водія бортового ГАЗ –7,84 грн., вантажника –7,20 грн., сторожа –5,77 грн., прибиральника службових приміщень –5,77 грн., електромонтера по ремонту електрообладнання 5 розряду –7,50 грн., заправника-комірника –1000 грн., слюсаря по ремонту автотранспорту 3 розряду –6,82 грн., що не відповідає вимогам законодавства.

В порушення вимог ст. 116 КЗпП України не проведено нарахування розрахункових  сум ОСОБА_3 та ОСОБА_4 Заборгованість із виплати заробітної плати звільненому працівнику ОСОБА_5 складає 4719,18 грн. Виплата розрахункових сум звільненій ОСОБА_6 на суму 2662,01 грн. проведена 20.07.2011 р., що не відповідає вимогам законодавства.

В порушення вимог  ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 ЗУ «Про відпустки»не проведено нарахування та виплата заробітної плати за час щорічної відпустки працівникам ОСОБА_7, ОСОБА_8 Заборгованість із виплати заробітної плати за час щорічної відпустки працівникам складає: ОСОБА_9 –878,94 грн., ОСОБА_10 –544,68 грн., ОСОБА_11 –604,05 грн., що не відповідає вимогам законодавства.

В порушення вимог  ст.ст. 106, 108 КЗпП України не проведена виплата оплати праці за роботу у надурочний час за липень 2011 р. на суму 16070,89 грн. та суми оплати праці за роботу у нічний час на суму 0,5 тис. грн.,  що не відповідає вимогам законодавства.

Крім того, в порушення вимог ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 ЗУ „ Про оплату праці”, виплата заробітної плати проводиться з порушенням строків, а саме : в липні 2011 р. проводилась виплата заробітної плати, у тому числі, за травень 2011 р., в червні 2011 р. (03.06.2011 р.) здійснювалась виплата заробітної плати у тому числі, за березень 2011 р., в квітні , березні 2011 р. не проводилась виплата заробітної плати за першу половину місяця,  що не відповідає вимогам законодавства. Станом на 12.08.2011 р. працівникам підприємства існує заборгованість із виплати заробітної плати за липень 2011 р. на загальну суму 140,3 тис. грн.

Крім того, не були дотримані  вимоги ст. 34 ЗУ „ Про оплату праці”, ст.ст. 1, 2, 4 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати»від 19.10.2000 р. № 2050-111, Постанови КМУ від 21.02.2001 р. № 159 «Про затвердження порядку проведення компенсації втрати частини грошових доходів громадянам у зв’язку з порушенням строків їх виплати», при несвоєчасній виплаті заробітної плати працівникам не проведено нарахування та виплата компенсації за несвоєчасну її виплату, а саме: 13.07.2011 р. проводилась виплата заробітної плати за травень 2011 р. на суму 7,8 тис. грн.. (приріст індексів споживчих цін, процент за період невиплати доходу складає 0,4 %).

Крім того, не були дотримані  вимоги ст. 33 ЗУ „ Про оплату праці”, ст.ст. 2, 4, 5, 10 ЗУ «Про внесення змін до ЗУ «Про порядок індексації грошових доходів населення»від 06.02.2001 р., Постанови КМУ від 17.07.2003 р. «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення», станом на 12.08.2011 р. не проведена виплата нарахованої в липні 2011 р. індексації заробітної плати працівникам на загальну суму 14,3 тис. грн.

Перелічені правопорушення мають тривалий характер, та до теперішнього часу не усунуті.

При розгляді адміністративної справи ОСОБА_2 свою провину в порушені трудового законодавства визнав, пояснивши, що такі порушення були допущені унаслідок збігу обставин. Допущені порушення законодавства про працю ним усунуті.

Права особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, передбачені ст. 268 КУпАП України, та положення статті 63 Конституції України правопорушнику роз’яснені, заяв та клопотань від нього не надійшло.

Відповідно до ч. 1 ст. 41 КЗпП України адміністративним правопорушенням визнається порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю. Згідно зі ст. 41-2 визнається порушення чи невиконання зобов’язань щодо колективного договору, угоди особами, які представляють власників або уповноважені ними органи чи профспілки або інші уповноважені трудовим колективом органи, чи представниками трудових колективів.

Винність ОСОБА_2 підтверджена протоколами про адміністративне правопорушення, складеними уповноваженою посадовою особою у встановленому законом порядку, актами територіальної державної інспекції праці про результати перевірки додержання законодавства про працю від 12 серпня 2011 року № 05-19-025/0056, № 05-19-025/0056 посадової особи ОСОБА_2, з якого вбачається, що  ним  порушені вимоги законодавства про працю.

Під час перевірки встановлені порушення ОСОБА_2, зазначені у акті, були визнані з обіцянкою усунути їх у найкоротший час.

За таких обставин, оцінивши надані докази в їх сукупності, приходжу до висновку про наявність у діях ОСОБА_2 складу адміністративних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 41, ст. 412 КпАП України та про доведеність його вини.  

При обранні міри адміністративного стягнення враховується обставини та характер правопорушення, ступінь провини правопорушника і дані про його особу.

На підставі вищевикладеного, керуючись статтями 41 ч. 1, 412, 280, 283-284, 287 Кодексу України про адміністративні правопорушення,  

П О С Т А Н О В И В:

          ОСОБА_2 визнати винним в порушенні вимог частини 1 статті 41, статті 412  КпАП України й накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.

          Постанова  може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області  через Кіровський районний суд м. Макіївки протягом десяти днів з дня  її винесення.              

          Суддя