Справа №  3-1085/11  

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

27 вересня 2011 року                                                                                      м. Косів              

Суддя Косівського районного суду Івано-Франківської області –Бельмега М.В.

розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від територіальної державної інспекції праці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жит. ІНФОРМАЦІЯ_2, директора  ФГ «Корнівчанка»гр. України,   

за ч.1  ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення .

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 порушила вимоги законодавства про працю.

Правопорушення вчинено за наступних обставин:

при проведенні перевірки фермерського господарства «Корнівчанка»в с. Стопчатів Косівського району Івано-Франківської області встановлено: порушено вимоги ст. 115 КЗпП України –заробітна плата працівникам виплачується один раз в місяць; в порушення вимог ст. 96 КЗпП директору робітникам встановлені посадові оклади у розмірі мінімальної заробітної плати 960 грн., тобто без дотримання міжпосадових співвідношень в оплаті праці;  порушено вимоги п.10 ч.5 постанови Кабінету Міністрів України №100 від 08.02.1995 року; встановлення порушення вимог ст. 57 КЗпП України, так як при звільненні працівників, належні їм кошти не виплачувались в день звільнення; в порушення вимог ст. 57 КЗпП України не розроблено графік змінності працівників; порушено вимоги ст. 30 ЗУ «Про оплату праці», так як облік робочого часу працівників ведеться недостовірно, оскільки фермерське господарство працює щодня, однак в табелі обліку робочого часу працівників «субота, неділя»проставлено –вихідні дні.

        ОСОБА_1  вину у вчиненому правопорушенні визнала повністю, суду пояснила, що вчинення правопорушення допустила у зв’язку із незнанням законодавства та просить долучити до матеріалів справи довідку про усунення всіх порушень вимог законодавства про працю, згідно якої  заробітна плата з серпня 2011 року виплачується  2 рази на місяць, розроблений графік змінності для працівників тваринницької ферми, ведеться достовірний облік робочого часу згідно вимог ст. 30 ЗУ «Про оплату праці». В подальшому розрахунок із звільненими буде проводитися безпосередньо в день звільнення, згідно вимог ст. 116 КЗпП України. При наданні відпусток буде коригування відпусток, розроблений штатний розпис і в майбутньому не буде допускати порушень законодавства про працю.            

Вина правопорушниці підтверджується протоколом про порушення, де зафіксовано місце, спосіб і обставини вчиненого та матеріалами справи.

Призначаючи стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушниці та інші обставини, які мають значення для правильного вирішення справи. Суд враховує той факт, що  директором ФГ «Корнівчанка»було вжито всіх заходів для усунення виявлених порушень законодавства про працю, що стверджується довідкою №32 від 22.09.2011р.  

Згідно ст.22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати праву, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитися усним зауваженням.   

Таким чином, оцінивши всі досліджені докази в сукупності суд вважає, що правопорушника слід звільнити від адміністративної відповідальності за малозначності діяння.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.22, 221, 283, 284 КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП та обмежитись усним зауваженням.

Постанова судді набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Постанова судді може бути оскаржена шляхом подачі апеляції або внесення протесту прокурором протягом десяти днів з дня її винесення до Апеляційного суду в Івано-Франківській області через Косівський районний суд.

Суддя:                                                                                                     Бельмега М.В.