Справа № 22ц-2397/11
Копія
АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ХМЕЛЬНИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ
_________________________________________________
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
31 серпня 2011 року м. Хмельницький
Колегія суддів судової палати у цивільних справах
Апеляційного суду Хмельницької області
в складі: головуючого-судді Ярмолюка О.І.,
суддів: Власенка О.В., Юзюка О.М.,
при секретарі: Джафаровій Т.Б.
з участю: позивачки ОСОБА_1,
представника ЗАТ ”Октант”
розглянула у відкритому судовому засіданні цивільну справу № 22ц-2397 за апеляційною скаргою закритого акціонерного товариства ”Октант” (далі ЗАТ ”Октант”) на рішення Хмельницького міськрайонного суду від 17 березня 2011 року по справі за позовом ОСОБА_1 до закритого акціонерного товариства ”Октант”, дочірнього підприємства ”Октант-плюс” про стягнення заробітної плати, відшкодування моральної шкоди.
Заслухавши доповідача, пояснення осіб, які з`явилися в судове засідання, перевіривши матеріали справи та доводи апеляційної скарги, колегія суддів
в с т а н о в и л а :
В березні 2010 року ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом про стягнення заробітної плати, відшкодування моральної шкоди в обгрунтування якого вказувала, що з перебувала в трудових відносинах із ЗАТ ”Октант”. За період роботи у товариства перед позивачкою виникла заборгованість по заробітній платі в розмірі 19750 грн. та заборгованість по оплаті перебування на лікуванні в розмірі 3700 грн., які вона просить суд стягнути на її користь. Крім цього, просить суд стягнути з відповідача моральну шкоду в сумі 30000 грн., оскільки в зв`язку з незаконною затримкою у виплаті заробітної плати вона втратила можливість придбати ліки для себе та важко хворої матері, що задало її моральних страждань та стало причиною суттєвого погіршення її стану здоров`я та самопочуття.
Рішенням Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області від 17 березня 2011 року позов задоволено частково. Стягнуто з ЗАТ ”Октант” на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 19750 грн., заборгованість по оплаті перебування на лікування в розмірі 3700 грн. та моральну шкоду в розмірі 500 грн. В решті вимог відмовлено. Стягнуто з ЗАТ ”Октант” судовий збір в розмірі 51 грн. та витрати на інформаційно –технічне забезпечення в розмірі 120 грн. в доход держави.
В апеляційній скарзі ЗАТ ”Октант” вважає рішення суду неправомірним, просить його скасувати і ухвалити нове рішення про відмову в позові. Посилається на неповне з’ясування судом обставин, що мають значення для справи . Вказує, що судом не з’ясовано реальний розмір заробітної плати позивачки та безпідставно нараховано заборгованість по оплаті перебування на лікуванні в розмірі 3700 грн.
Головуючий у першій інстанції –Болотов Є. В. Справа № 22ц-2397
Доповідач –Власенко О.В. Категорія № 51,53
Апеляційна скарга ЗАТ ”Октант” підлягає частковому задоволенню, рішення суду першої інстанції в частині стягнення заборгованості по заробітній платі та заборгованості по оплаті перебування на лікуванні підлягає скасуванню з ухваленням нового рішення, а в частині стягнення судового збору –зміні.
У відповідності з ч.1 ст. 308 ЦПК України апеляційний суд відхиляє апеляційну скаргу і залишає рішення без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції ухвалив рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.
Відповідно до ч. 3 ст.10, ч.1 ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов`язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог та заперечень.
Суд першої інстанції прийшов до правильного висновку про те, що порушення трудових прав позивачки заподіяло її моральні страждання, тобто неправомірними діями відповідача її була заподіяна моральна шкода, а тому обгрунтовано, виходячи з вимог ст. 237-1 КЗпП України, частково задовольнив в цій частині позовні вимоги позивачки. Розмір моральної шкоди –500 грн., враховуючи вимоги розумності і справедливості, також визначений судом вірно.
В цій частині рішення судом вірно встановлені фактичні обставини справи, дана їм правильна оцінка, а його висновки узгоджуються з матеріалами справи і відповідають закону.
Згідно з п.п. 2, 3 ч. 1 ст. 307 ЦПК України за наслідками розгляду апеляційної скарги на рішення суду першої інстанції апеляційний суд має право скасувати рішення суду першої інстанції і ухвалити нове рішення по суті позовних вимог, змінити рішення.
У відповідності з п.п. 1, 3 ст. 309 ЦПК України підставами для скасування рішення суду першої інстанції і ухвалення нового рішення або зміни рішення є неповне з`ясування судом обставин, що мають значення для справи та невідповідність висновків суду обставинам справи.
Ухвалюючи рішення про задоволення позову ОСОБА_1 в частині стягнення заборгованості по заробітній платі та заборгованості по оплаті перебування на лікуванні, суд виходив із того, що обставини зазначені в позові повністю підтверджуються відповідними письмовими документами та показаннями свідка ОСОБА_3.
Колегія суддів із вказаним висновком погодитись не може, оскільки він, через неповне з`ясування судом обставин, що мають значення для справи, не відповідає обставинам справи.
Встановлено, що позивачка перебувала у трудових стосунках з відповідачем, що підтверджується наказом № 97 від 10.10.2006 року (а.с.4), згідно з яким ОСОБА_1 призначено заступником начальника сільськогосподарського управління ЗАТ ”Октант”, згідно з наказом № 85 від 19.11.2007 року (а.с.6) ОСОБА_1 призначено директором дочірнього підприємства ”Октант –плюс” з 20.11.2007 року.
22 жовтня 2009 року ОСОБА_1 подала відповідачу заяву про звільнення з роботи за згодою сторін і просила провести з нею повний розрахунок (а.с.8).
З пояснень позивачки в засіданні апеляційного суду та з наявних матеріалів справи встановлено, що заборгованість у ЗАТ ”Октант” по заробітній платі ОСОБА_1 утворилась за період з 1 серпня 2008 року по 22 жовтня 2009 року.
Встановлено також, що фактично позивачка просила стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за період з серпня 2008 року по 22 жовтня 2009 року, крім цього, стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 23 жовтня 2009 року по 1 березня 2010 року.
Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Згідно з і ст. 117 цього ж Кодексу в разі несплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.
В судовому засіданні першої інстанції встановлено також, що представник відповідача не надала суду жодних письмових доказів, які б спростовували позовні вимоги позивачки, а саме: первинних бухгалтерських документів, табелів виходу на роботу, відомостей про нараховану та виплачену заробітну плату.
Згідно з формою ОК-5, формою звіту поданою відповідачем до Пенсійного фонду України (а.с.105), заробіток ОСОБА_1 в серпні, вересні, жовтні 2008 року становив 600 грн. щомісячно, в січні 2009 року відповідно –860 грн. 88 коп., в травні і червні 2009 року –по 670 грн. щомісячно, тому в цій частині позовних вимог суд не приймає до уваги розрахунок заборгованості складений позивачкою (а.с.5).
Згідно з ч.1, 4 ст. 3 Закону України ”Про оплату праці” мінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт). Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників.
Встановлено, що в листопаді 2008 року розмір мінімальної заробітної плати становив 545 грн., в грудні 2008 року –605 грн. В лютому та березні 2009 року –605 грн., в квітні 2009 року –625 грн., в липні та серпні 2009 року –630 грн.
Згідно з розрахунком позивачки (а.с.5) її заробіток у вересні 2009 року становив 2000 грн. В жовтні 2009 року заробіток позивачки становить 1363 грн. 63 коп. –(2000 грн. заробіток за жовтень х на 15 робочих днів відпрацьованих в жовтні місяці та : на 22 робочих дні в жовтні місяці).
На підставі викладеного, колегією суддів зроблено розрахунок заборгованості по заробітній платі ОСОБА_1 за період з 01.08.2008 року по 22.10.2009 року:
2008 рік : 2009 рік :
- серпень – 600 грн., (а.с.105) - січень – 860 грн. 88 коп. (а.с.105)
- вересень –600 грн., (а.с.105) - лютий – 605 грн., (мін. з/та)
- жовтень – 600 грн., (а.с.105) - березень –605 грн., (мін. з/та)
- листопад –545 грн., (мін. з/та) - квітень – 625 грн., (мін. з/та)
- грудень – 605 грн., (мін. з/та) - травень – 670 грн., (а.с.105)
всього: 2950 грн. - червень – 670 грн., (а.с.105)
- липень – 630 грн., (мін. з/та)
- серпень – 630 грн., (мін. з/та)
- вересень –2000 грн. (розрахунок позивачки)
- жовтень – 1363 грн. 63 коп. (розрахунок суду,
а саме: 2000 грн. –з/та за жовтень х на 15 роб.
днів відпрацьованих ОСОБА_1 та : на 22 роб.
дні у цьому ж жовтні місяці)
всього: 8659 грн. 51 коп.
Всього: з 1 серпня 2008 року по 22 жовтня 2009 року, тобто з часу, коли ОСОБА_1 перестали виплачувати заробітну плату і до дня її звільнення заборгованість по заробітній платі становить 11609 грн. 51 коп., (2950 грн. + 8659 грн. 51 коп.).
Розрахунок середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні за період з 22.10.2008 року по 01.03.2010 року:
- 630 грн. + 2000 грн.(з/та за серпень і вересень 2000 року, тобто заробітна плата за 2 повних місяці, що передували звільненню ОСОБА_1.) = 2630 грн.,
- в серпні 2009 року –20 роб. днів,
- в вересні 2009 року –22 роб. дні, а всього 42 роб. дні,
- 2630 грн. : 42 роб. дні = 62 грн. 62 коп., (одноденний заробіток за вказаний період).
2009 рік: 2010 рік:
- жовтень – 7 роб. днів, - січень –19 роб. днів,
- листопад –21 роб. день, - лютий –20 роб. днів,
- грудень – 23 роб. дні, ВСЬОГО : 39 роб. днів (51 + 39 = 90 роб. днів).
ВСЬОГО : 51 роб. День
62 грн. 62 коп. х 90 роб. днів = 5635 грн. 80 коп. - середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 22.10.2008 року по 01.03.2010 року.
Виходячи з наведеного, колегія суддів приходить до висновку, що оскільки суд першої інстанції не взяв до уваги встановлені обставини, рішення суду першої інстанції в цій частині підлягає скасуванню, з ухваленням нового рішення про стягнення із ЗАТ ”Октант” на користь позивачки ОСОБА_1 11609 грн. 51 коп. –заборгованість по заробітній платі за період з серпня 2008 року по 22 жовтня 2009 року, 5635 грн. 80 коп. –середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 22 жовтня 2009 року по 1 березня 2010 року, а всього 17245 грн. 31 коп.
Згідно зі ст. 51 Закону України ”Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням” підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності.
Оскільки позивачка не надала суду належних доказів того, що лікарняні листки її видавались, що вони пред`являлись нею до оплати, не були ці докази здобуті і в судовому засіданні, колегія суддів приходить до висновку, що позовні вимоги позивачки в цій частині задоволенню не підлягають.
Згідно з ч. 5 ст. 88 ЦПК України якщо суд апеляційної або касаційної інстанції, не передаючи справи на новий розгляд, змінює рішення або ухвалює нове, суд відповідно змінює розподіл судових витрат, тому із ЗАТ ”Октант” на користь держави необхідно стягнути 172 грн. 45 коп. –судового збору.
Керуючись ст. ст. 303, 307, 309, 313, 314, 316, 317 ЦПК України, колегія суддів
в и р і ш и л а:
Апеляційну скаргу закритого акціонерного товариства ”Октант” задовольнити частково.
Рішення Хмельницького міськрайонного суду від 17 березня 2011 року в частині стягнення з закритого акціонерного товариства ”Октант” на користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі в розмірі 19750 грн., заборгованості по оплаті перебування на лікуванні в розмірі 3700 грн. –скасувати і ухвалити в цій частині нове рішення, а в частині стягнення судового збору –рішення суду змінити.
Стягнути з закритого акціонерного товариства ”Октант” на користь ОСОБА_1 11609 грн. 51 коп. –заборгованість по заробітній платі за період з серпня 2008 року по 22 жовтня 2009 року, 5635 грн. 80 коп. –середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 22 жовтня 2009 року по 1 березня 2010 року, а всього 17245 грн. 31 коп.
Стягнути з закритого акціонерного товариства ”Октант” на користь держави судовий збір в розмірі 172 грн. 45 коп.
Відмовити ОСОБА_1 у стягненні з закритого акціонерного товариства ”Октант” заборгованості по оплаті перебування її на лікуванні в сумі 3700 грн.
В решті рішення залишити без змін.
Рішення набирає законної сили з моменту його проголошення, проте може бути оскаржене в касаційному порядку протягом двох місяців з дня набрання ним законної сили.
Головуючий: (підпис)
Судді: (підписи)
З оригіналом згідно: суддя апеляційного суду О.В.Власенко