справа № 0670/9400/11
категорія 12.3
ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
18 жовтня 2011 р. м. Житомир
Житомирський окружний адміністративний суд у складі:
головуючого - судді Літвин О. Т.,
при секретарі - Очич А.Ю.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Житомирі адміністративну справу
за позовом ОСОБА_1 < Текст > до територіального управління Державної судової адміністрації в Житомирській області < Текст > про визнання дій неправомірними та стягнення грошової допомоги в розмірі 10 місячних посадових окладів,-
встановив:
ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом, в якому просила визнати протиправною відмову територіального управління Державної судової адміністрації в Житомирській області у виплаті їй грошової допомоги у зв'язку з виходом на пенсію та стягнути з відповідача на її користь грошову допомогу в розмірі 10 місячних посадових окладів.
В обгрунтування позову позивачка посилається на те, що маючи понад 15 років стажу державної служби, 04 липня 2011 року була звільнена з посади начальника відділу кадрової роботи, організаційного забезпечення діяльності кваліфікаційної комісії суддів та органів суддівського самоврядування за п.2 ст.40 КЗпП України (за станом здоров"я). З 08 липня 2011 року їй призначено пенсію державного службовця, а тому вона звернулася до відповідача із заявою про виплату їй передбаченої ст. 37 Закону України "Про державну службу" грошової допомоги у розмірі 10 місячних окладів, але отримала безпідставну відмову.
У судовому засіданні позивачка підтримала свої позовні вимоги, просила їх задовольнити.
Представник відповідача заперечував проти позову, вважав позовну заяву безпідставною, так як позивачка була звільнена з роботи за п.2 ст.40 КЗпП України, а не у зв'язку з виходом на пенсію по досягненню граничного віку проходження державної служби, що є обов'язковою умовою для виплати їй грошової допомоги, передбаченої ст.37 Закону України "Про державну службу".
Дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення сторін, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з таких підстав.
Відповідно до ст.37 Закону України "Про державну службу", державним службовцям у разі виходу на пенсію при наявності стажу державної служби не менше 10 років виплачується грошова допомога в розмірі 10 місячних посадових окладів. На одержання пенсії державних службовців мають право, зокрема, особи, які досягли встановленого законодавством пенсійного віку, за наявності страхового стажу для чоловіків - не менше 25 років, для жінок - не менше 20 років, у тому числі стажу державної служби - не менше 10 років, та які на час досягнення пенсійного віку працювали на посадах державних службовців.
Відповідно до ст. 21 Закону України “Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні”, особам передпенсійного віку, трудовий договір з якими було розірвано, зокрема, у зв'язку з виявленою невідповідністю працівника займаній посаді за станом здоров'я, гарантується право на достроковий вихід на пенсію за півтора року до встановленого законодавством строку.
Судом встановлено, що позивачка перебувала на посаді начальника відділу кадрової роботи, організаційного забезпечення діяльності кваліфікаційної комісії суддів та органів суддівського самоврядування територіального управління ДСА в Житомирській області. Наказом № 36/к від 04 липня 2011 року позивачка була звільнена з зазначеної посади згідно з п.2 ст.40 КЗпП України у зв’язку з виявленою невідповідністю займаній посаді за станом здоров'я та ст. 21 Закону України "Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку".
На час звільнення позивачці до досягнення пенсійного віку залишалось півтора року, та вона мала понад 15 років стажу державної служби, а тому їй була достроково призначена пенсія державного службовця з 08 липня 2011 року, що стверджується довідкою управління Пенсійного фонду України в Корольовському районі м.Житомира (а.с.7).
За наведених обставин, суд вважає, що позивачка набула права на отримання грошової допомоги в розмірі 10 місячних посадових окладів.
Та обставина, що позивачка була звільнена з роботи у зв'язку з виявленою невідповідністю займаній посаді внаслідок стану здоров'я, яка перешкоджала продовженню даної роботи, в цьому випадку правового значення не має. Як випливає із змісту статті 37 Закону України "Про державну службу", умовами виплати зазначеної допомоги є вихід державного службовця на пенсію та наявність не менше 10 років стажу державної служби, що й мало місце в даному випадку.
Отже, позивачка має всі підстави для виплати їй грошової допомоги у розмірі 10 місячних посадових окладів. Відмова відповідача у виплаті цієї допомоги позивачці є протиправною, а тому суд вважає, що позов є обґрунтований і підлягає задоволенню. Згідно довідки відповідача посадовий оклад позивачки на момент звільнення становив 1515 грн., а тому розмір грошової допомоги, яку слід стягнути на користь позивачки становить 15150 грн..
Керуючись Законами України "Про державну службу", "Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку України", ст.ст.159-163 Кодексу адміністративного судочинства України суд,-
постановив:
Позов задовольнити.
Визнати протиправною відмову територіального управління Державної судової адміністрації в Житомирській області у виплаті ОСОБА_1 грошової допомоги в розмірі 10 місячних посадових окладів у зв'язку з виходом на пенсію, як державному службовцю.
Стягнути з територіального управління Державної судової адміністрації в Житомирській області на користь ОСОБА_1 15150 грн. грошової допомоги.
Постанова суду може бути оскаржена до Житомирського апеляційного адміністративного суду через Житомирський окружний адміністративний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня проголошення.
Головуючий суддя: О.Т. Літвин
Повний текст постанови виготовлено: < Дата >
присуджено до стягнення < сума > грн.
матеріальну шкоду < сума > грн.
моральну шкоду < сума > грн.