19.07.2011

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ                                                №1-262/11

19 июля 2011 года                Каменнобродский районный суд г. Луганска в составе:

председательствующего –          судьи Шабрацкого Г.А.

при секретаре –                    Ашихиной О.А.

с участием прокурора –          Крамаренко О.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г. Луганске уголовное дело по обвинению:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца г. Луганска, гражданина Украины, русского, холостого, с профессионально-техническим образованием, физическое лицо предприниматель, женатого, имеющего на иждивении сына ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_4, в силу ст. 89 УК Украины не судимого, проживающего по адресу: АДРЕСА_1,

в совершении преступления, предусмотренного ст. 172 ч. 1 УК Украины, -

УСТАНОВИЛ:

ОСОБА_1 грубо нарушил законодательство о труде при следующих обстоятельствах.

ОСОБА_1, согласно свидетельства выданного исполнительным комитетом Луганского городского совета серии НОМЕР_2 от 27.02.2006 года, является физическим лицом –предпринимателем. Согласно выданного МГНИ в Ленинском районе г.Луганска свидетельства об уплате единого налога серии НОМЕР_1 от 17.12.2010 года, действующего с 01.01.2011г. по 31.12.2011г. физическое лицо- предприниматель ОСОБА_1 имеет право на законных основаниях заниматься сборкой и розничной торговлей корпусной мебелью. Свою предпринимательскую деятельность ОСОБА_1 осуществляет в нежилом помещении расположенном по адресу: АДРЕСА_2.

При этом ОСОБА_1., действуя умышленно и противоправно, в нарушение требований ст.ст.3, 46 Конституции Украины, ст.ст.2, 24, 24-1, 253 Кодекса Законов о труде Украины, ст.ст.1, 4 Основ законодательства Украины об общеобязательном государственном социальном страховании использовал труд 3 наёмных работников без законного документального оформления трудовых отношений и заключения трудовых договоров:

Так, с мая 2010 года, более точную дату и время в ходе досудебного следствия установить не представилось возможным, по 27.05.2011 года, ОСОБА_1. грубо нарушая нормы, предусмотренные законами, на протяжении 12 месяцев использовал труд наемного работника –шлифовщика ОСОБА_3, без заключения с ним трудового договора в установленной законом обязательной письменной форме.

Кроме того, с сентября 2010 года, более точную дату и время в ходе досудебного следствия установить не представилось возможным, по 27.05.2011 года, ОСОБА_1. грубо нарушая нормы, предусмотренные законами, на протяжении 9 месяцев использовал труд наемного работника –сборщика мебели ОСОБА_4, без заключения с ним трудового договора в установленной законом обязательной письменной форме.

Кроме того, с января 2011 года, более точную дату и время в ходе досудебного следствия установить не представилось возможным, по 27.05.2011 года, ОСОБА_1. грубо нарушая нормы, предусмотренные законами, на протяжении 5 месяцев использовал труд наемного работника - кромщика мебели ОСОБА_5, без заключения с ним трудового договора в установленной законом обязательной письменной форме.

Невыполнение ОСОБА_1 требований ст.ст.2, 24, 24-1, 253 КЗоТ Украины, лишило возможности наемных работников ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, документально подтвердить факт работы у ЧП ОСОБА_1 в период времени с мая 2010 года по май 2011 года, что повлекло за собой грубое нарушение их трудовых и конституционных прав, гарантий на общеобязательное государственное социальное страхование.

          Подсудимый ОСОБА_1 вину в совершенном преступлении признал полностью и пояснил суду, что он действительно является частным предпринимателем и занимается сборкой мебели. В период времени с мая 2010 года по май 2011 года у него работали трое наемных работников которые не были оформлены в установленном законом порядке. С ними не был заключен трудовой договор, и, соответственно не удерживались и не уплачивались обязательные платежи в пенсионный фонд, фонды социального страхования, подоходный налог. Вину в совершенном грубом нарушении трудового законодательства при обстоятельствах указанных в обвинении признал полностью. С работниками ОСОБА_6 и ОСОБА_4 заключил трудовые договора, а ОСОБА_5 уволился по собственному желанию. Раскаивается в содеянном, просит строго его не наказывать.

Учитывая признательные показания подсудимого и неоспаривание участниками процесса фактических обстоятельств дела, суд считает, что вина подсудимого ОСОБА_1 в грубом нарушении законодательства о труде, имевшем место при указанных выше обстоятельствах, доказана. При этом в соответствии со ст. 299 УПК Украины, судом разъяснены участникам судебного рассмотрения условия и последствия сокращенного порядка исследования доказательств по делу, и, убедившись в добровольности и истинности позиции подсудимого, доказательства по делу не исследовались.

Действия ОСОБА_1 правильно квалифицированы по ст. 172 ч.1 как грубое нарушение законодательства о труде.

При назначении подсудимому наказания, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного им преступления, то, что данное преступление относится к категории преступлений небольшой тяжести, а также данные о его личности:

–в силу ст. 89 УК Украины ранее не судим (л.д. 95-96), женат, имеет несовершеннолетнего сына ОСОБА_2 (л.д. 100), работает физическим лицом –предпринимателем (л.д. 20), положительно характеризуется по месту жительства (л.д. 99), на учете у врачей нарколога и психиатра не состоит (л.д. 93, 94)

К обстоятельствам смягчающим наказание подсудимого суд относит его чистосердечное раскаяние, полное признание вины.

С учетом обстоятельств дела, данных о личности подсудимого, молодой возраст подсудимого, наличия на иждивении несовершеннолетнего ребенка, смягчающие преступление обстоятельства, суд считает, что исправление ОСОБА_1 возможно при назначении ему наказания в пределах санкции ст. 172 ч.1 УК Украины в виде штрафа.

Гражданский иск не заявлен. Судебных издержек, вещественных доказательств по делу нет.

          Руководствуясь ст.ст. 323, 324 УПК Украины, суд, –

ПРИГОВОРИЛ:

ОСОБА_1 признать виновным по ст. 172 ч. 1  УК Украины и назначить ему наказание в виде штрафа в сумме 700 (семьсот) гривен..

Меру пресечения до вступления приговора в законную силу, осужденному ОСОБА_1 оставить прежнюю –подписку о невыезде.

          Приговор может быть обжалован участниками процесса в течение 15 суток с момента его провозглашения, а осужденным с момента вручения ему приговора, в апелляционный суд Луганской области через суд его постановивший.

Председательствующий                                                                                   Г.А. Шабрацкий