Справа № 2-2011/11

Категорія 52

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М    У К Р А Ї Н И

30 листопада 2011 року Печерський районний суд м. Києва у складі:

головуючого судді –          Литвинової І.  В. ,

при секретарі –                    Нестерова О. В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві справу за позовом ОСОБА_1 до Київської обласної спілки споживчих товариств «Облспоживспілка», третя особа Києво-Святошинський ринок Київської обласної спілки споживчих товариств в особі ліквідаційної комісії про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

В С Т А Н О В И В :

 Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Київської обласної спілки споживчих товариств «Облспоживспілка» про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.  

Свої вимоги обґрунтовує тим, що рішенням Києво-Святошинського районного суду від 25.04.2008 р. його було поновлено на посаді виконуючого обов'язки директора Києво-Святошинського ринку Київської обласної спілки споживчих товариств «Облспоживспілка» та стягнуто заробітну плату за час вимушеного прогулу в сумі 6 875,00 грн., яка була нарахована з 24.05.2007 року по 25.04.2008 року. До цього часу, відповідач рішення суду не виконав, позивач весь цей час не працює, інших доходів не має. Враховуючи, що рішенням Печерського районного суду м.Києва від  28.07.2010р.  на його користь було стягнуто середній заробіток за час вимушеного прогулу тільки по 01.11.2009р., позивач просить суд стягнути з відповідача оплату за час вимушеного прогулу з 01.11.20098 р. по 28.03.2011р., що становить 25500 грн.

30.11.2011 р. позивач збільшив розмір позовних вимог та просив суд стягнути з відповідача на його користь заробітну плату за час вимушеного прогулу з 01.11.2009р.  по 30.11.2011 р. в сумі 34300 грн.

У судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги, посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві та просив задовольнити позов у повному обсязі.

Представник відповідача Київської обласної спілки споживчих товариств «Облспоживспілка» у судовому засіданні проти вимог позову заперечував та просив відмовити в його задоволенні, посилаючись на те, що Постановою Ради Київської облспоживспілки від 11.07.2007 р. було прийнято рішення ліквідувати Києво-Святошинський ринок Київської обласної спілки споживчих товариств «Облспоживспілка», створено ліквідаційну комісію з ліквідації Києво-Святошинського ринку Київської обласної спілки споживчих товариств «Облспоживспілка», з моменту утворення ліквідаційної комісії до останньої перейшли всі повноваження органів управління ринку, з початку процедури ліквідації Києво-Святошинського ринку Київської обласної спілки споживчих товариств «Облспоживспілка» штатний розпис ринку перестав існувати і була відсутня посада в.о. директора Києво-Святошинського ринку Київської обласної спілки споживчих товариств «Облспоживспілка», що в свою чергу унеможливило виконання судового рішення. Крім того, Києво-Святошинський ринок Київської обласної спілки споживчих товариств «Облспоживспілка» є юридичною особою, діє на принципах господарського розрахунку, має самостійний баланс, печатку та штамп із своєю назвою і розрахунковий рахунок, також, Київська обласна спілка споживчих товариств «Облспоживспілка» не відповідає по зобов'язаннях ринку, а ринок не відповідає по зобов'язаннях Київської обласної спілки споживчих товариств «Облспоживспілка». Також, позивачем не надано доказів того, що заробітна плата директора ринку з 01.01.2008 р. складала 900,00 грн. і з 2009р. становила 1100 грн.

Представник третьої особи - Києво-Святошинського ринку Київської обласної спілки в особі ліквідаційної комісії не з’явився, про час і місце розгляду справи був повідомлений належним чином.

Суд, вислухавши пояснення позивача, представника відповідача, дослідивши письмові докази у справі, вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню.

Як встановлено в судовому засіданні, рішенням Києво-Святошинського районного суду від 25.04.2008 р., з 24.05.2007 р. ОСОБА_4 було поновлено на посаді виконуючого обов'язки директора Києво-Святошинського ринку Київської обласної спілки споживчих товариств «Облспоживспілка» та стягнуто з Київської обласної спілки споживчих товариств «Облспоживспілка» на користь ОСОБА_4 заробітну плату за час вимушеного прогулу в сумі 6 875,00 грн., яка була нарахована з 24.05.2007 р по 25.04.2008 р.

В судовому засіданні сторонами підтверджено, що вказане рішення на момент розгляду даної справи у суді не виконано.

Відповідно до ч. 2 ст. 233 КЗпП України, у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Відповідно до ст. 236 КЗпП України, у разі затримки власником або уповноваженим ним органом виконання рішення органу, який розглядав трудовий спір про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, цей орган виносить ухвалу про виплату йому середнього заробітку або різниці в заробітку за час затримки.

З огляду на зазначене, позивач має право на оплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 01.11.2009р. по день винесення судового рішення у спорі.

Як було встановлено судовим рішенням Києво-Святошинського районного суду м. Києва від 25.04.2008 р., середньомісячна заробітна плата ОСОБА_1 становила на момент звільнення з посади 625,00 грн. (а.с. 7-9).

Рішенням Печерського районного суду м.Києва від  28.07.2010р., яке набрало законної сили,  на користь позивача було стягнуто середній заробіток за час вимушеного прогулу з 26.04.2008р. по 01.11.2009р. в розмірі 11250 грн., із розрахунку, що середньомісячна заробітна плата позивача становить 625 грн. Після винесення судом зазначеного рішення, порушення його прав триває, його не поновлено на роботі і тому він вимагає стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 01.11.2009р. по 30.11.2011р.

Отже, середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 01.11.2009р. по 30.11.2011р. складає 25 місяців та становить 15625 грн. Вказана сума підлягає стягненню з відповідача Київської обласної спілки споживчих товариств «Облспоживспілка», оскільки він є роботодавцем позивача. Позивачем не було доведено в судовому засіданні, що заробітна плата директора ринку з 01.01.2008 р. становила 900,00 грн. в місяць, а з 01.01.2009 р. – 1100,00 грн. і тому суд розраховує суму стягнення, виходячи з встановленого судовим рішенням розміру середнього заробітку позивача до моменту його незаконного звільнення з посади.

На підставі викладеного, суд приходить до висновку про порушення трудових прав позивача з боку відповідача та про часткове задоволення позовних вимог.

На підставі вищенаведеного та керуючись ст. 233,236 КЗпП України, ст. ст.  10, 11, 60, 61, 212,213, 215 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В :

   Позов ОСОБА_1 до Київської обласної спілки споживчих товариств «Облспоживспілка», третя особа Києво-Святошинський ринок Київської обласної спілки споживчих товариств в особі ліквідаційної комісії про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - задовольнити частково.

     Стягнути з Київської обласної спілки споживчих товариств «Облспоживспілка» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 15625 грн.

   Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.   

Суддя                                                                                           І. В. Литвинова