Справа №3-3465/2007р.

ПОСТАНОВА

 по справі про адміністративне правопорушення

13 липня 2007 року,  суддя місцевого Бериславського суду Херсонської області Захарчук В.В.,  розглянувши матеріали,  які надійшли від відділення Бериславської Територіальної Державної Інспекції праці у Херсонській області,  про притягнення до адміністративної відповідальності: ОСОБА_1,  мешкає АДРЕСА_1,  ІНФОРМАЦІЯ_1 з ІНФОРМАЦІЯ_2 року,

за   ст.    41 ч.   1  КУпАП

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1.,  працюючий ІНФОРМАЦІЯ_1 допустив порушення законодавства про працю,  а саме:

- в табелях обліку робочого часу не висвітлюється достовірний облік робочого часу ,  чим порушено Наказ Мінстату №253 від 09.10.1995 р.„Про затвердження типових форм первинного обліку робочого часу."

Фактично ОСОБА_2.  працює за графіком : з понеділка - по п'ятницю з 8 до 17 години - всього відпрацьовано 9 годин в день без обідньої перерви,  чим порушено Ст 66 КЗпПУ.

В суботу з 8 до 13 години - всього відпрацьовано 5 годин в день без обідньої перерви з вихідним днем - неділя

- за 4 місяці ОСОБА_2 відпрацював 177 понаднормованих годин,  оплата праці за які не проведена ,  чим порушено вимоги Ст 115 КзпПУ, Ст 1 Закону України „ Про оплату праці",  та ст 106 КзпПУ;

ОСОБА_3 за період з грудня 2006 року по березень 2007 року відпрацював 153 понаднормовані години,  оплата праці за які не проведена,  чим порушено вимоги Ст 115 КзпПУ ,  Ст 1 Закону України „ Про оплату праці",  Ст 106 КзпПУ.

За 4 місяці ОСОБА_4 відпрацювала 197 понаднормованих годин ,  оплата праці за які не проведена,  чим порушено вимоги Ст 115 КзпПУ ,  Ст 1 Закону України „ Про оплату праці",  Ст 106 КзпПУ.

-        ІНФОРМАЦІЯ_1 порушено ст 65 КзпПУ,  а саме гранична норма примінення

понаднормованих годин не повина перевищувати 120 годин на рік.

Індексація заробітної плати працюючим :- ОСОБА_3.,  ОСОБА_4.,  а також звільненим ОСОБА_5.,  ОСОБА_6 ,  ОСОБА_7. не нараховувалася за квітень, травень, червень та листопад місяці 2006 року ,  чим порушено ч.5 ст 95 КзпПУ,  Постанову КМУ від 17.07.03 року № 1078 „ Про порядок проведення індексації грошових доходів населення",  та  ст. 3З Закону України „Про оплату праці".

·    Виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць,  чим порушено ч.1  ст. 115 КзпПУ. Планова відпустка ОСОБА_4.,  ІНФОРМАЦІЯ_1 не давалася,  чим порушив вимоги ст 79 КзпПУ.

·    Трудові книжки найманих працівників знаходяться на зберіганні у приватного підприємця,  чим порушено вимоги пункту 2.20-1 Інструкції „ Про порядок ведення трудових книжок" Затвердженої Наказом Міністерства праці України,  Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58, що трудові книжки зберігаються безпосередньо у працівників.

Суд вважає за необхідним притягнути приватного підприємця до адміністративної відповідальності за  ст.  41 ч.1 КпАП України,  та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись  ст.  ст.  41 ч.1,  283,  284 КУпАП,  суд -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним в скоєні адміністративного правопорушення за  ст.  41 ч.1 КУпАП,  та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 340 грн. 00 коп..

Штраф перераховувати на р/р 31112106700039 Код 24103704 МФО 852010 УДК в Херсонській області КБК 210811 (штраф по суду).

Постанова оскарженню не підлягає.