10.10.2011

Справа № 2-А-11522/11

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М       У К Р А Ї Н И

(в порядку скороченого провадження)

    10 жовтня 2011 р.   Суддя  Дзержинського районного суду м. Харкова  Омельченко К.О., одноособово, розглянувши адміністративну справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України в Дзержинському районі м. Харкова  про перерахунок пенсії, -

в с т а н о в и в :

          ОСОБА_1 звернувся з адміністративним позовом до Управління Пенсійного фонду України Дзержинського району м. Харкова про перерахунок пенсії.

          В обґрунтування заявлених вимог позивач посилається на те, що 27 липня 2011 року звернулася з заявою до Управління Пенсійного фонду України Дзержинського району м. Харкова про перерахунок пенсії. Листом № 1552/А-11  від 10.08.2011 року Управління Пенсійного фонду Дзержинського району м. Харкова було повідомлено, що позивачу здійснено перерахунок пенсії від стажу та заробітку з урахуванням середньомісячної заробітної плати за 2009 рік.

Позивач вважає такі дії відповідача незаконними, оскільки показник середньої заробітної плати по Україні на одного працюючого в 2007 році складав 1197,91 грн., в 2008 році –1573,99 грн., а в 2009 році –1650,43 грн. Таким чином, при перерахуванні пенсії Управління пенсійного фонду України Дзержинського району м. Харкова повинно було керуватися показником середньої заробітної плати по Україні на одного працюючого у 2009 році, а не в 2007 році, оскільки позивач звернувся з вимогою перерахунку пенсії в 2010 році, а рік що йому передує звісно 2009 рік.

Суд, дослідивши матеріали справи та докази, оцінивши їх сукупність, визнає позовні вимоги такими, що не підлягають задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 перебуває на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України Дзержинського району м. Харкова та отримує пенсію за віком у відповідності до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

Відповідно до вимог ст..40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», порядок визначення показників заробітної плати затверджується Пенсійним Фондом України за погодженням з центральними органами виконавчої влади у галузях статистики, економіки, праці та соціальної політики і фінансів. У разі відсутності на момент призначення пенсії даних про середню заробітну плату працівників, зайнятих у галузях економіки України, за попередній рік для визначення заробітної плати ( доходу) враховується наявна середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України, за місяці попереднього року з наступним перерахунком заробітної плати ( доходу) для обчислення пенсії після отримання даних про середню заробітну плату працівників, зайнятих у галузях економіки України за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії.

Приписами ч. 2 ст. 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»визначено формулу визначення заробітної плати ( доходу) для обчислення пенсії.

Одним з показників, який враховується при обчисленні цієї формули є Зс –середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України, за календарний рік, що передує року звернення не за перерахунком, а за призначенням пенсії.

Як вбачається з матеріалів справи, призначення позивачу пенсії відбулося 11 липня 2006 року.

27 липня 2011 року позивач звернувся із заявою не призначенням, а перерахунком пенсії, тому відповідач обґрунтовано не врахував при перерахунку пенсії показника Зс, що наведений у формулі визначення заробітної плати (доходи) для обчислення пенсій.

Суд зазначає, що при перерахунку пенсії не підлягає врахуванню показник заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії, оскільки приписами Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», застосування зазначеного показника при перерахунку пенсії не передбачено.

Враховуючи викладене, суд приходить до висновку про те, що позов не підлягає задоволенню.

На підставі викладеного, ст.ст. 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», ст.ст. 6-14, 71, 159-163, 167, 186 Кодексу адміністративного судочинства України, суд –

                                                         постановив :

          У задоволенні адміністративного позову ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України в Дзержинському районі м. Харкова про перерахунок пенсії –відмовити.

Постанова, прийнята у скороченому провадженні, крім випадків її оскарження в апеляційному порядку, є остаточною.

          Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку протягом десяти днів з дня отримання її копії шляхом подачі до апеляційного адміністративного суду Харківської області через Дзержинський районний суд м. Харкова апеляційної скарги.

           Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Постанова набирає законної сили після спливу строку на її оскарження. У разі оскарження в апеляційному порядку постанови, прийнятої у скороченому провадженні, ухвала суду апеляційної інстанції по такій справі є остаточною і оскарженню не підлягає.

     Суддя