Справа № 3-2409/11   

П О С Т А Н О В А

04.11.2011  року                                                                       м. Кривий Ріг

Суддя Центрально-Міського районного суду міста Кривого Рогу Дніпропетровської області Кваша А.В., розглянувши  протокол про адміністративне правопорушення, який надійшов із Криворізького регіонального відділу територіальної Державної інспекції праці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Вільне Криворізького району Дніпропетровської області, громадянина України, фізична особа-підприємець, мешкає за адресою: АДРЕСА_1

  за ст. 41 ч.1  Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

27.10.2011 року при проведенні перевірки ФОП ОСОБА_2, особою, відповідальною за виконання трудового законодавства, встановлено порушення вимог чинного законодавства, а саме: відсутні табелі обліку використання робочого часу, у зв’язку з чим відсутня можливість перевірити оплату роботи у святкові, вихідні дні, фактичне надання щорічних відпусток та іншого, чим порушив вимоги ст. 30 ч. 2 Закону України "Про оплату праці"; відсутня інформація щодо надання працівникам щорічних відпусток, чим порушив вимоги ст. ст. 10, 11 Закону України "Про відпустки", несвоєчасно проводив розрахунок із звільненими працівниками (наприклад, ОСОБА_3 працював складальником скловиробів згідно трудового договору від 01.08.2008 р., був звільнений по ст. 38 КЗпП України 13.10.2011 року – інформація щодо виплати заробітної плати, остаточного розрахунку та компенсації за всі невикористані ним дні щорічної відпустки відсутні), чим допустив порушення вимог ст. 116 КЗпП України та ст. 24 Закону України "Про відпустки", крім того, не ведуться особі картки форми П-2 на працівників, чим порушено вимоги п. 2.5 "Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників", а також в порушення вимог ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується один раз на місяць (наприклад, заробітна плата за липень 2011 року виплачена 11.08.2011 року, заробітна плата за серпень 2011 року виплачена 15.09.2011 року, заробітна плата за вересень 2011 року виплачена 18.10.2011 року; у порушення вимог ст. 24-1 КЗпП України не було укладено трудовий договір з ОСОБА_4, яка була допущена до роботи з 25.08.2011 року комірником на склад комплектуючих виробів, тим самим скоїв правопорушення передбачене вимогами ст. 41 ч.1 КУпАП

Вина ОСОБА_2 підтверджується матеріалами адміністративної справи.

Правопорушник у судове засідання не прибув, про день та час розгляду справи у суді був повідомлений належним чином, про що свідчить підпис правопорушника у протоколі про адміністративне правопорушення, заяв та клопотань від нього на адресу суду не надходило.

Дослідивши письмові матеріали адміністративної справи, суд вважає, що ОСОБА_2 винна у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП.

Керуючись ст. ст. 41 ч.1, 283, 284 КУпроАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП і накласти адміністративне стягнення і накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п’ятсот десять) гривень на користь держави.

Постанова  може бути оскаржена до апеляційного суду Дніпропетровської області через місцевий суд особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, або на неї може бути внесено протест прокурором протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя:                                                                                            Кваша А.В.