Справа № 3-6100/11
П О С Т А Н О В А
ІМЕНЕМ У К Р А Ї Н И
16.09.2011 року м. Одеса
Суддя Малиновського районного суду м. Одеси Непорада О.М., розглянувши матеріали, які надійшли з Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю Територіальної державної інспекції праці у Одеській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:
гр. ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ТОВ «Ремпобуттехніка», який зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1,
за скоєння адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України,
В С Т А Н О В И В:
Відповідно до адміністративних матеріалів, наданих суду, ОСОБА_1 порушив законодавство про працю та оплату праці, що зазначено актом перевірки № 15-01-059/0182 від 24.05.2011 року, а саме:
- Ч. 2 ст. 29 КЗпП України , щодо не ознайомлення під підпис працівників до початку роботи з правилами внутрішнього трудового розпорядку та умовами колективного договору;
- Ч. 1 ст.95 КЗпП України, ст.. 3 Закону України ?Про оплату праці? , ч. 1 ст. 53 Закону України ?Про Державний бюджет України на 2010 рік?, ст.. 22 Закону Українм ?Про Державний бюджет України 2011 рік? щодо встановлення менше бюджетом заробітної плати працівникам товариства ніж розмір мінімальної заробітної плати, зокрема ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4;
- Ч. 3 ст. 115 КЗпП України ст.. 21 Закону України ?Про відпустки?, щодо виплати заробітної плати працівникам за весь час зокрема, ОСОБА_5, ОСОБА_6,;
- Ст.. 116 КЗпП України, щодо не виплати працівникам при звільнені усіх належних їм сум в день звільнення.
За даним фактом 17.06.2011 року державним інспектором праці відносно директором ТОВ «Ремпобуттехніка» ОСОБА_1, було складено протокол № 15-01-059/0143 про адміністративне правопорушення передбачене ст. 41 ч. 1 КпАП України.
ОСОБА_7 в судове засідання з`явився, провину у вчиненні адміністративного правопорушення повністю визнав.
Дослідивши матеріали справи, суддя вважає, що в діях директором ТОВ «Ремпобуттехніка» ОСОБА_1 вбачаються ознаки складу адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 КпАП України, за кваліфікуючою ознакою порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.
Відповідно до санкції частини 1 статті 41 КпАП України порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю –тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності та громадян –суб`єктів підприємницької діяльності від п`ятнадцяти до п`ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
При винесенні постанови в справі суддя оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що грунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю. Приймаючи до уваги характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, суддя вважає, необхідним піддати ОСОБА_1 адміністративному стягненню у вигляді штрафу.
Керуючись ст. ст. 9-11, 41, 221, 252, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення , -
П О С Т А Н О В И В:
Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ТОВ «Ремпобуттехніка», який зареєтрований за адресою: АДРЕСА_1, винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України та на підставі якої накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 гривень на користь держави.
Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути, внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Суддя: