Справа № 3/1519/6183/11
П О С Т А Н О В А
ІМЕНЕМ У К Р А Ї Н И
23.09.2011 року м. Одеса
Суддя Малиновського районного суду м. Одеси Непорада О.М., розглянувши матеріали, які надійшли з Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю Територіальної державної інспекції праці у Одеській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:
гр. ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ОФ ПАТ «Міронівський хлібпродукт», який зареєтрований за адресою: АДРЕСА_1,
за скоєння адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України,
В С Т А Н О В И В:
Відповідно до адміністративних матеріалів, наданих суду, ОСОБА_1 порушив законодавство про працю та оплату праці, що зазначено актом перевірки № 15-01-071/0183 від 24.05.2011 року, а саме:
- 2,3 ст. 115 КЗпП України, ст.. 21 Закону України ?про відпустки? щодо виплат заробітної плати за весь час відпустки не пізніше ніж за три дні до її початку, Так, ОСОБА_2 надано частину щорічної відпустки з 02.03.2011 року. Заробітна плата за час відпустки виплачена 10.03.2011 року;
- ст.. 116 КЗпП України, щодо виплати всіх належних працівнику від товариства сум в день звільнення зокрема ОСОБА_3 звільнений 29.04.2011 року остаточний розрахунок отримала 04.05.2011 року;
- ч. 5 ст. 80 КЗпП України щодо ненадання відпусток повної тривалості більше двох років підряд, при звільнені ОСОБА_4 зараховано компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки за період роботи з 01.03.2008 року по 16.05.2011 рік, що свідчить про ненадання відпустки повної тривалості більш двох років підряд.
За даним фактом 23.06.2011 року державним інспектором праці відносно директором ОФ ПАТ «Міронівський хлібпродукт» ОСОБА_1, було складено протокол № 15-01-071/0146 про адміністративне правопорушення передбачене ст. 41 ч. 1 КпАП України.
ОСОБА_5 в судове засідання з`явився, провину у вчиненні адміністративного правопорушення повністю визнав.
Дослідивши матеріали справи, суддя вважає, що в діях директором ОФ ПАТ «Міронівський хлібпродукт» ОСОБА_1 вбачаються ознаки складу адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 КпАП України, за кваліфікуючою ознакою порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.
Відповідно до санкції частини 1 статті 41 КпАП України порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю –тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності та громадян –суб`єктів підприємницької діяльності від п`ятнадцяти до п`ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
При винесенні постанови в справі суддя оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що грунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю. Приймаючи до уваги характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, суддя вважає, необхідним піддати ОСОБА_1 адміністративному стягненню у вигляді штрафу.
Керуючись ст. ст. 9-11, 41, 221, 252, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення , -
П О С Т А Н О В И В:
Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ОФ ПАТ «Міронівський хлібпродукт», який зареєтрований за адресою: АДРЕСА_1, винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України та на підставі якої накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 гривень на користь держави.
Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути, внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Суддя: