Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
Справа № 2-491
3 березня 2008 року. м. Шостка
Шосткинський міськрайсуд Сумської області
в складі: головуючого- судді Сінгур В.О..
при секретарі Біндюг Л.М.
розглянув у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ "АК Свема " про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди, нарахування індексацій -,
В С Т А Н О В И В:
ОСОБА_1 звернулася в міськрайсуд з позовом до ВАТ "АК Свема " про стягнення заборгованості по зарплаті та моральної шкоди, 15 відсотків інфляції за кожний рік заборгованості, перерахування до Пенсійного фонду внесків за 37 календарних місяців.
Свої позовні вимоги мотивує тим, що перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Заробітна плата не виплачувалась, тому у відповідача виникла перед нею заборгованість в сумі 5575 грн. Крім цього вважає, що позивач повинен ще виплатити їй моральну шкоду за невиплату вказаної заробітної плати у сумі 15000 грн. так як вона довгий час потребувала коштів, постійно зверталася до відповідача за зарплатою а це принижувало її честь та гідність, а також стягнути внески до Пенсійного фонду, які з неї утримуються, але не перераховуються за належністю.
Позивачка свої позовні вимоги уточнені в судовому засіданні підтримала просила стягнути заборгованість, та моральну шкоду в розмірі 5 тисяч гривень.
Представник відповідача в судовому засідання не з'явився надавши письмове повідомлення про згоду на виплату заборгованості по заробітній плат.
Вислухавши пояснення позивача, дослідивши докази по справі, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню частково.
В судовому засіданні встановлено, що позивач перебуває у трудових відносинах з відповідачем з 17 червня 2003 року Згідно довідки про заборгованість(а. с. 2) заборгованість по заробітній платі становить5575 грн.91 коп.
Згідно до ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України „Про оплату праці” заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в терміни встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. вказана сума заборгованості по заробітній платі підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки.
Щодо стягнення з відповідачів моральної шкоди у сумі 5000 грн. судом встановлено наступне:
З 29 жовтня 2004 року підприємство перебуває в стадії санації (а.с. 3.)
Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України, за умов наявності вини підприємства, з нього повинна стягуватися моральна шкода, якщо ці дії призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Пленум Верховного Суду України в постанові № 13 "Про практику застосування законодавства про оплату праці", вказав на те, що ця сума підлягає стягненню у випадках наявності вини піцдприємства та, якщо якщо роботодавець не доведе відсутності своєї вини у несвоєчасній виплаті.
У судове засідання відповідач не надав заперечення на позов та не довів, відсутність вини відповідача у затримці виплати заробітної плати. Позивачем не надано доказів, що саме діями відповідача завдана моральна шкода яка виразилась у порушенні нормальних життєвих зв'язків, через неможливість продовження активного громадського життя, порушення стосунків з оточуючими людьми, настання інших негативних наслідків. За таких обставин суд вважає, що у задоволенні позову про стягнення з відповідача на користь позивача моральної шкоди необхідно відмовити.
Керуючись ст.ст.10,15, 30, 60, 213 - 215 ЦПК України, ст. 115, 237-1 КЗпП України, Пленумом Верховного Суду України в постанові № 13 "Про практику застосування законодавства про оплату праці",”Закону України Про оплату праці”, суд -
В И Р І Ш И В:
Позивні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.
Стягнути з ВАТ "АК Свема " на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у сумі 5575,91 грн., на користь держави державне мито в сумі 51,00грн. і витрати на інформаційно-технічне забезпечення суду в сумі 30 грн.
В звдоволенні позову ОСОБА_1 до ВАТ "АК Свема " про стягнення на її користь моральної шкоди у сумі 5000 грн. відмовити.
Рішення може бути оскаржене в апеляційний суд Сумської області через Шосткінський міськрайсуд шляхом подачі в 10-денний строк з дня його проголошення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення 10 денного строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у 20 денний строк, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку.
Суддя Сінгур В.О.