Справа № 2-634/11

Р І Ш Е Н Н Я

і м е н е м          У к р а ї н и                                                                                

27 вересня 2011 р.                                                                             Кіровський районний суд АР Крим

                       у складі: головуючого  -  судді Михайлова Р.В.,

                                при секретарі  -  Бешлієвій Е.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Кіровське цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного Акціонерного Товариства «Золоте Поле»про стягнення заробітної плати з індексацією, середнього заробітку за затримку виплати заробітної плати при звільненні,

встановив:

     Позивач звернувся до суду з вказаним позовом, мотивуючи тим, що працював у відповідача з 21.05.2009р. по 11.07.2011р. Відповідач не в повному обсязі виплачував йому заробітну плату, не виплатив компенсацію за невикористану відпустку, у зв’язку з чим утворилася заборгованість, яка станом на день звільнення складає 14474,58 грн. До теперішнього часу вказана сума йому не виплачена. З урахуванням уточнених позовних вимог просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі, яку відповідач йому не виплатив, з урахуванням індексації та компенсації за невикористану відпустку, середній заробіток за період затримки виплати заробітної плати при звільненні по день розгляду справи. у розмірі 3625 грн.

Позивач у судове засідання не зявився, натомість представник позивача 27.09.2011р. подав до суду заяву з клопотанням розглянути справу за його відсутності вказавши, що уточнений позов підтримує, суду довіряє.

Представник відповідача у судове засідання не з’явився, надіславши до суду заяву з клопотанням розглянути справу без її участі, вказавши, що уточнені позовні вимоги визнає.

     Суд, дослідивши матеріали справи, оцінивши докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об’єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів вважає, що позов підлягає задоволенню.

     Відповідно до ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов’язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених ст. 61 цього Кодексу. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

     У відповідності зі ст. 21 Закону України „Про оплату праці” працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Згідно з ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, визначені колективним договором, але не рідше ніж двох разів на місяць, через проміж часу, що не перевішує шістнадцяти календарних днів.

У відповідності  зі ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника йому виплачуються всі суми, належні до виплати від підприємства в день звільнення.

Також у відповідності ст.ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у встановлені законом строки, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до п.1 ст. 2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення»індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, а саме: пенсії, стипендії, оплата праці, суми виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, суми відшкодування шкоди, заподіяної працівникові каліцтвом або іншим ушкодженням здоров’я, а також суми, що виплачуються особам які мають право на відшкодування шкоди в разі втрати годувальника.

Судом встановлено, що позивач з 21.05.2009р. прийнятий на роботу до ВАТ «Золоте Поле», та 11.07.2011р. був звільнений за власним бажанням, про що свідчать записи в трудовій книжці.

У зв’язку з тим, що сума заборгованості з заробітної плати визнається відповідачем, підтверджується довідкою від 26.09.2011р. та складає (з урахуванням компенсації за невикористану відпустку) - 14474,58 грн., нарахована та не виплачена індексація заробітної плати позивача з грудня 2010р. по липень 2011р. за виключенням відповідних видатків згідно довідки відповідача від 256.09.2011р. складає 747,76 грн., середньоденна заробітна плата позивача складає 65,91 грн. (1450грн. : 22дні = 65,91 грн.), суд вважає позов ОСОБА_1 в частині стягнення заробітної плати з урахуванням індексації та компенсації за невикористану відпустку та середнього заробітку за затримку виплати заробітної плати при звільненні за період з 12.07.2011р. по 27.09.2011р., що складає 55 робочих днів, обґрунтованим та підлягаючим задоволенню.  

Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню держане мито в сумі 188,47 грн. та 120,00 грн. витрат на оплату інформаційно-технічного забезпечення судового процессу.

На підставі п.1 ст. 2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», ст.ст.115-117 КЗпП України ст.23 ЦК України,   керуючись ст.ст. 10, 60, 209, 212-215 ЦПК України, суд,-

                                                                 вирішив:

Позов задовольнити.

Стягнути з Публічного Акціонерного Товариства «Золоте Поле»на користь ОСОБА_1 заборгованість з заробітної плати, з урахуванням індексації та компенсації за невикористану відпустку, всього у розмірі 15222 (п’ятнадцять тисяч двісті двадцять дві) грн. 34 коп.,                  

Стягнути з Публічного Акціонерного Товариства «Золоте Поле»на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати за період з 12.07.2011р. по 27.09.2011р. у розмірі 3625 (три тисячі шістсот двадцять п’ять гривень) грн. Сума стягнення середнього заробітку визначена без утримання по дохідного податку та інших обов’язкових платежів.

Стягнути з Публічного Акціонерного Товариства «Золоте Поле»держмито в дохід Держави у розмірі 188,47 грн., та витрати на інформаційно –технічне забезпечення розгляду цивільної справи у розмірі 120 грн.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду АР Крим. Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя