гіналом

Справа № 2 а –7644/2011

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

07 жовтня 2011 року суддя Бабушкінського районного суду міста Дніпропетровська Бібік М.М., розглянувши в порядку скороченого провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України в Бабушкінському районі м. Дніпропетровська про стягнення недоплаченої суми пенсії в наслідок неправильного перерахунку,

ВСТАНОВИВ:

15 вересня 2011 року позивач звернувся до суду з позовом до Управління Пенсійного фонду України в Бабушкінському районі м. Дніпропетровська, в якому просив, визнати дії відповідача щодо проведення перерахунку пенсії із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України за 2007 рік, виходячи з 1197 гривні 91 копійка, неправомірними, зобов’язати відповідача здійснити перерахунок та виплату пенсії з 01 вересня 2011 року, виходячи з затвердженого показника середньої заробітної плати на одну застраховану особу за 2010 рік. Свої вимоги позивач обґрунтував тим, що він перебуває на пенсії за віком, але продовжує працювати. Позивач звернувся до відповідача із заявою про проведення перерахунку пенсії. Після перерахунку позивач встановив, що відповідач при перерахунку пенсії  застосував показник заробітної плати за 2007 рік, а не за 2010 рік, що передує року перерахунку пенсії, відповідно ЗУ «Про загальнообов’язкове пенсійне страхування», у зв’язку з чим він був змушений звернутися до суду з вказаним позовом.

У відповідності до положень ст. 1832 КАС України, суд розглядає справу в порядку скороченого провадження.

Оцінивши обставини у справі, приходжу до висновку, що у позовних вимогах слід відмовити, з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач перебуває на пенсії за віком, але продовжує працювати.

Згідно з ч.4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»передбачено «У разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії. Кожний наступний перерахунок пенсії проводиться не раніше як через два роки після попереднього перерахунку з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу які зазначені у ч. 1 ст. 40 цього Закону».

Зазначена редакція ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», почала діяти після того, як рішенням Конституційного Суду України від 22 травня 2008 року № 10-рп/2008 , положення підпункту «б»підпункту 10 пункту 35 Розділу ІІ ЗУ «Про державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України», які змінили показник середньої заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії, також змінили порядок перерахунку пенсії особам, які після призначення пенсії продовжували працювати –було визнано такими, що не відповідають Конституції України.

Таким чином у відповідності до відновленої (діючої) ч. 4 ст. 42 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу зазначені в ч. 1 ст. 40 цього Закону. Тобто, правила ч. 1 ст. 40 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»при перерахунку пенсії, застосовуються виключно з метою визначення періоду страхового стажу, за який може бути обчислена заробітна плата (доход).

У ч. 1. ст. 40 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»зазначається, що для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 01 липня 2000 року, незалежно від перерв, та за весь період страхового стажу, починаючи з 01 липня 2000 року.

Отже середня заробітна плата працівників, зайнятих в галузях економіки України, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії, використовується як складова для призначення пенсії відповідно до ч. 2 ст. 40 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», і є величиною постійною не змінною при перерахунку пенсії, на відміну від інших показників, які використовуються при визначенні заробітної плати (доходу) застрахованої особи для обчислення пенсії. Також показник середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки застосовується лише  для призначення пенсії, а не для її перерахунку.

Таким чином, аналізуючи вищенаведені обставини та положення законодавчих актів, приходжу до висновку, що відповідач здійснював позивачу перерахунок пенсії вірно та без порушення чинного законодавства, а тому заявлені позовні вимоги не підлягають задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 40, 42  Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», ст. ст. 6 –11, 71, 99, 1832 КАС України, суд –

ПОСТАНОВИВ:

          В задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 - відмовити.

Постанова може бути оскаржена до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через Бабушкінський районний суд міста Дніпропетровська, шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя                                                                                                                  М.М.Бібік