АПЕЛЯЦІЙНИЙ  СУД  ЧЕРКАСЬКОЇ  ОБЛАСТІ

Справа № 22-ц-1657/11Головуючий по 1 інстанції

Категорія : 51, 53 Борисенко П.І.  

Доповідач в апеляційній інстанції

Пальонний В. С.

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

          27 вересня 2011 року Колегія суддів судової палати в цивільних справах апеляційного суду Черкаської області в складі:

головуючогоПальонного В.С.

суддівНерушак Л.В., Міщенка С.В.

при секретаріМакарчук Н.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Черкаси апеляційну скаргу  публічного акціонерного товариства комерційний банк «ПриватБанк» на рішення Лисянського районного суду Черкаської області від 15 квітня 2011 року у справі за позовом ОСОБА_6 до публічного акціонерного товариства комерційний банк «ПриватБанк» про стягнення недоплаченої заробітної плати, -

в с т а н о в и л а :

ОСОБА_6 звернулась до суду з позовом до ПАТ КБ «ПриватБанк» про стягнення недоплаченої заробітної плати.

В обґрунтування позовних вимог вказувала, що з 19 січня 2004 року  працює на посаді менеджера з обслуговування клієнтів Лисянського відділення ПАТ КБ «ПриватБанк», є потерпілою внаслідок Чорнобильської катастрофи категорії 1.

Територія, на якій вона працює  відповідно до «Переліку населених пунктів, віднесених до зон радіоактивного забруднення внаслідок Чорнобильської катастрофи», затвердженого Постановою Кабінету міністрів України №106 від 23 липня1991р. відноситься до зони посиленого радіологічного контролю.

Відповідно до ст. 39 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, що постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» пенсіонерам, які працюють у зонах радіоактивного забруднення, оплата праці додатково підвищується на 25% від розміру мінімальної заробітної плати, але відповідач такої доплати не проводить.

Оскільки ОСОБА_6 є пенсіонером, то з врахуванням зазначених обставин  просила стягнути з відповідача на її користь недоплачену заробітну плату за період з 01.04.2004 року по 01.02.2011 року в сумі 10424 грн. 15 коп.

Рішенням Лисянського районного суду Черкаської області від 15 квітня 2011 року позов задоволено.

Стягнуто з ПАТ КБ «ПриватБанк» на користь ОСОБА_6 10424 грн. 15 коп. недоплаченої заробітної плати.

В апеляційній скарзі представник ПАТ КБ «ПриватБанк», посилаючись на порушення судом норм матеріального та процесуального права, просить скасувати рішення суду першої інстанції і ухвалити нове рішення, яким відмовити в задоволенні позову.

Заслухавши доповідь судді, пояснення представника ПАТ КБ «ПриватБанк», який підтримав апеляційну скаргу, та ОСОБА_6 і її представника, які заперечували проти її задоволення, перевіривши законність і обґрунтованість рішення суду в межах доводів апеляційної скарги та вимог, заявлених в суді першої інстанції, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга не підлягає до задоволення з таких підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_6, яка є пенсіонеркою, з 19 січня 2004 року працює в Лисянському відділенні КБ «ПриватБанк», яке знаходиться на території, що згідно «Переліку населених пунктів, віднесених до зон радіоактивного забруднення внаслідок Чорнобильської катастрофи», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів УРСР від 23 липня 1991 року, віднесена до зони посиленого радіологічного контролю.

Згідно ч.2 ст. 39 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, що постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» в редакції від 6 червня 1996 року пенсіонерам, які працюють у зонах радіоактивного забруднення, оплата праці додатково підвищується на 25 процентів від розміру мінімальної заробітної плати.

Зміни до ст.39 зазначеного Закону, внесені Законом України від 28 грудня 2007 року «Про державний бюджет України на 2007 рік», згідно яких громадянам, які працюють на територіях радіоактивного забруднення, проводиться доплата в порядку та розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України, визнані неконституційними рішенням Конституційного суду України від 22 травня 2008 року, таким чином Закон «Про статус і соціальний захист громадян, що постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» діє в редакції від 6 червня 1996 року.

Відповідно до ч.2 ст. 2 Закону України «Про оплату праці» передбачене законом України «Про статус і соціальний захист громадян, що постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» підвищення оплати праці є додатковою заробітною платою – винагородою за особливі умови праці і входить в структуру заробітної плати, яку власник або уповноважений ним орган зобов’язаний виплачувати працівникові за виконану роботу.

Порядок використання коштів державного бюджету для виконання програм, пов’язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 20 вересня 2005 року № 936.

Пунктом 5 цього Порядку передбачено, що соціальні виплати (види допомоги), передбачені підпунктами 5 – 13 пункту 4 цього Порядку, зокрема доплата особам за роботу ( службу ) на території зон радіоактивного забруднення відповідно до статей 39, 40 Закону «Про статус і соціальний захист громадян, що постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», проводяться за місцем основної роботи  ( служби ) громадян підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами-суб’єктами підприємницької діяльності без утворення юридичної особи, установами, організаціями та військовими частинами відповідно до розрахункових даних, поданих до уповноваженого органу за формою, затвердженою Мінпраці.

Відповідно до п.6 зазначеного Порядку підприємства реєструються уповноваженим органом, яким згідно пункту 4  є центри по нарахуванню і виплаті соціальних допомог, управління праці та соціального захисту населення районних (міських) держадміністрацій, виконкомів міських, районних у містах рад, для чого подають не пізніше ніж за два місяці до початку кожного бюджетного року відомості про підприємство з визначенням кількості постраждалих осіб за категоріями отримувачів компенсацій та допомоги певних видів за формою, затвердженою Мінпраці, і списки громадян із зазначенням прізвища, імені та по батькові, категорії, серії та номера посвідчення, місця реєстрації, ідентифікаційного номера.

До 25 числа місяця, за який здійснюється нарахування, підприємства подають до уповноваженого органу документи щодо розрахункових витрат, пов’язаних з виплатою компенсацій та допомоги певних видів, за затвердженою Мінпраці формою та реєстр отримувачів компенсаційних виплат і допомоги певних видів, де зазначаються прізвище, ім’я та по батькові, категорія, номер посвідчення, ідентифікаційний номер, відомості про нараховані виплати, суму компенсацій та вид допомоги.

Уповноважений орган перевіряє, реєструє, обліковує розрахунки та подає органам Державного казначейства платіжні документи для здійснення відповідних видатків, що проводяться в установленому законодавством порядку.

Оскільки  КБ «ПриватБанк» вказані вимоги щодо подачі до уповноваженого органу документів з розрахунком витрат, пов’язаних з доплатою позивачці за роботу на території зони радіоактивного забруднення в розмірі, передбаченому частиною другою статті 39 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, що постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи»  в редакції Закону від 6 червня 1996 року, не виконував і це призвело до недоотримання позивачкою частини належної їй заробітної плати , суд обґрунтовано прийшов до висновку про стягнення з нього на користь позивачки недоотриманих нею сум.

Розрахунок суми доплати, яка підлягає стягненню, апелянтом не оскаржується.

За таких умов колегія суддів вважає рішення суду першої інстанції законним і обґрунтованим і підстав для його скасування не вбачає.

Керуючись ст.ст.307, 308, 314, 315 ЦПК України, колегія суддів, -

у х в а л и л а :

 Апеляційну скаргу  відхилити.

Рішення Лисянського районного суду Черкаської області від 15 квітня 2011 року у справі за позовом ОСОБА_6 до публічного акціонерного товариства комерційний банк «ПриватБанк» про стягнення недоплаченої заробітної плати залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту проголошення, але  може бути оскаржена в касаційному порядку до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів.

Головуючий :

          Судді :