Дата документу 02.08.2011

   Справа №  3 –388

2011 р.

П О С Т А Н О В А

Іменем України

«02»серпня 2011 року                                                                                смт Криве Озеро

Суддя Кривоозерського районного суду Миколаївської області  Репушевська  О.В.,

розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від територіальної  державної  інспекції  праці  у  Миколаївській  області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительки АДРЕСА_1 працює на посаді голови Багачівської сільської ради Кривоозерського району, до адміністративної відповідальності  раніше  не притягувався,    

          за ч. 1 ст. 41  Кодексу України про адміністративні правопорушення

в с т а н о в и л а:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 07 липня 2011 року під час проведення  перевірки територіальною державною інспекцією праці в Миколаївській  області чинного законодавства про працю встановлено, що ОСОБА_1, відповідно до ст.. 21 КЗпПУ, як голова Багачівської сільської ради, має право приймати та звільняти найманих працівників, тим самим відповідає за повноту та своєчасну виплату заробітної плати найманим працівникам та забезпечення умов праці. Після перевірки колективного договору в розділі оплата праці було встановлено, що в порушення ст.. 115 КЗпПУ в установі не визначено розмір заробітної плати  за першу половину місяця та погодження з виборним органом первинної профспілкової  організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом, але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Фактично відповідно до розрахункових платіжних відомостей зарплата видається два рази в місяць, як приклад –відомість на виплату авансу за травень 2011 року платіжне доручення № 67 від 10 травня 2011 року, остаточна зарплата платіжне доручення № 73 від 26.05.2011 року, зарплата за червень 2011 року аванс 10 червня 2011 року платіжна відомість  від 10 червня 2011 року, остаточна зарплата 23 червня 2011 року платіжне доручення № 91. Умовами колективного договору визначені дні виплати зарплати 14-16 аванс та 29-31 остаточна, тому фактично зарплата видається не своєчасно через проміжок часу, що перевищує 16 днів між днями виплати. Відповідно до  ст. 10 ЗУ «Про відпустки»в установі складено графік відпусток на 2011 рік, але в ході перевірки було встановлено, що вказаний графік в установі не виконується, як приклад –згідно графіка відпусток у вихователя  дитячого садка ОСОБА_2 відпустка в липні 2011 року, однак  на час перевірки вона у відпустці ще не була, повідомлення про початок відпустки за дві неділі їй не надано, чим порушено ст.. 79 КЗпПУ, в особових картках форми п-2 в розділі 4 не ведеться облік відпусток, як приклад особова картка працівника ОСОБА_3 запис останньої відпустки зроблено в 2009 році, у особовій картці працівника ОСОБА_2 записи взагалі відсутні, у особовій картці працівника ОСОБА_4 останній запис зроблений в 2008 році, чим було порушено ч. 1 ст. 41 КУпАП.     

В суді ОСОБА_1 не заперечувала факт правопорушення.

Дослідивши матеріали адміністративної справи, дійшла висновку, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, і вона підлягає відповідальності за вчинення цього правопорушення.     

При накладені адміністративного стягнення, відповідно до ст. ст. 33-35 КУпАП, враховано характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан,  обставин, що пом’якшують відповідальність: визнання вини та щире каяття, що правопорушення вчинено вперше, обставин, що обтяжують відповідальність не виявлено.

          На підставі викладеного, керуючись ст.ст.41, 283-285 КУпАП, -

постановила:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян в сумі 510 (п’ятсот десять) грн., які стягнути на розрахунковий рахунок № 31110109700213 Держказначейства в Кривоозерському районі.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області через Кривоозерський районний суд Миколаївської області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, або на неї може бути внесено протест прокурора, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

 СУДДЯ(підпис):

Копія вірна:

Суддя Кривоозерського

районного суду                                                                                              О.В.Репушевська