Дата документу 14.07.2011

   Справа №  3 –366

2011 р.

П О С Т А Н О В А

Іменем України

«14»липня  2011 року                                                                                смт Криве Озеро

Суддя Кривоозерського районного суду Миколаївської області  Репушевська  О.В.,

розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від територіальної  державної  інспекції  праці  у  Миколаївській  області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя АДРЕСА_1, працює на посаді голови фермерського господарства «Злагода», до адміністративної відповідальності  раніше  не притягувався,    

          за ч. 1 ст. 41  Кодексу України про адміністративні правопорушення

в с т а н о в и л а:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 29.06.2011 року під час проведення  перевірки територіальною державною інспекцією праці в Миколаївській  області чинного законодавства про працю встановлено, що ОСОБА_1, відповідно до ст.. 21 КЗпПУ, як голова  фермерського господарства, має право приймати та звільняти найманих працівників, тим самим відповідає за повноту та своєчасну виплату заробітної плати найманим працівникам та забезпечення умов праці. Перевіркою встановлено, що заробітна плата видається своєчасно через проміжок часу, що не перевищує 16 днів між днями виплати, як приклад –відомість на виплату зарплати за квітень 2011 року (аванс) без номера та дати виплати, остаточна відомість на виплату зарплати № 92 від 01.04.2011 року, відомість на виплату зарплати (авансу) за травень 2011 року без номера та дати виплати, остаточна зарплата відомість № 93 від 31.05.011 року. Також зарплата видається в розмірі меншому ніж за фактично відпрацьований час, як приклад –в травні 2011 року працівнику ОСОБА_2 нараховано зарплати - 617 грн., до виплати - 514 грн, авансу виплачено - 100 грн., працівнику ОСОБА_3 нараховано зарплати - 1 078 грн., до виплати - 950 грн., із них авансу виплачено - 200 грн. Аналогічно і квітні 2011 року аванс видавався в таких розмірах, що є порушенням ст.. 115 КЗпПУ. Перевіркою встановлено, що посадовий оклад бухгалтера складає 3 000 грн., начальника відділу кадрів 1000 грн., керівника 3 000 грн., заступника керівника 1 200 грн., агронома 3 000 грн., тим самим в порушення ст.. 15 ЗУ «Про оплату праці»зокрема визначені в колективному договорі посадові оклади працівників та міжпосадові коефіцієнти співвідношення не застосовується. Посадові оклади бухгалтера, заступника керівника, агронома визначені без врахування складності та умов  виконуваної ними  роботи та застосування коефіцієнтів  співвідношення посадових окладів. В господарстві визначені годинні тарифні ставки окремих категорій працівників, як приклад –трактористи-машиністи 1 розряду на рівні 5,76 грн за годину. Відповідно до Галузевої угоди на 2011 рік визначені годинні тарифні ставки трактористів-машиністів повинні складати 7,21 грн. тим самим порушено ч. 3 ст. 6 ЗУ «Про оплату праці».

В суді ОСОБА_1 не заперечував факт правопорушення.

Дослідивши матеріали адміністративної справи, дійшла висновку, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, і він підлягає відповідальності за вчинення цього правопорушення.     

При накладені адміністративного стягнення, відповідно до ст. ст. 33-35 КУпАП, враховано характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, відсутність обставин, що пом’якшують та обтяжують відповідальність.

          На підставі викладеного, керуючись ст.ст.41, 283-285 КУпАП, -

постановила:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти стягнення у вигляді штрафу в розмірі сорока неоподатковуваних мінімумів доходів громадян в сумі 680 (шістсот вісімдесят) грн., які стягнути на розрахунковий рахунок № 31110109700213 Держказначейства в Кривоозерському районі.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області через Кривоозерський районний суд Миколаївської області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, або на неї може бути внесено протест прокурора, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

            СУДДЯ: ( підпис )

          Копія вірна:

Суддя   Кривоозерського

      районного суду                                                                             Репушевська О.В.