Справа № 3-2528/11

                                                        ПОСТАНОВА

                                                       Іменем України

07 жовтня 2011 року  суддя Залізничного районного суду міста Львова Палюх Н.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ПП «ІЗМАРАГД»(юридична адреса: м.Львів, вул.Любінська, 152/94, фактична адреса: м.Львів, вул.Курмановича, 9), проживаючого по АДРЕСА_1,

за ч.1 ст. 41 КпАП України,

В С Т А Н О В И В :

       ОСОБА_1, працюючи директором ПП «ІЗМАРАГД», допустив порушення вимог законодавства про працю, зокрема, ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці», зі змінами і доповненнями згідно Закону України «Про внесення  змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати»№2559-VI від 23.09.2010р.- виплата заробітної плати працівникам товариства проводиться з порушенням термінів її виплати в частині недотримання шістнадцятиденного проміжку між виплатами заробітної плати, оскільки законодавством передбачено проведення виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Як приклад, у липні 2011р. проведено виплату заробітної плати за червень 2011р. (видатковий касовий ордер від 12.07.2011р. №23, відомість на виплату грошей від 12.07.2011р. №9), у серпні 2011р. проведено виплату заробітної плати за липень 2011р. (видатковий касовий ордер від 12.08.2011р №25, відомість на виплату грошей від 12.08.2011р. №12), у вересні 2011р. проведено виплату заробітної плати за серпень 2011р. (видатковий касовий ордер від 15.09.2011 №27, відомість на виплату грошей від 15.09.2011р. №13), тобто, виплати проведено пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Крім того, у липні 2011р. виплата заробітної плати за першу половину місяця (авансу) за липень не проводилась,  у серпні 2011р. виплата заробітної плати за першу половину місяця (авансу) за серпень не проводилась; ч.1 ст.21 України «Про відпустки»та ч.4 ст.115  КЗпП України виплата заробітної плати працівникам підприємства за весь час щорічної відпустки не проводиться за три дні до початку відпустки. Як приклад, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 надано щорічні відпустки з 01.09.2011р. згідно з наказом від 31.08.2011р. №11, виплату заробітної плати за весь час щорічної відпустки проведено зазначеним працівникам згідно відомості на виплату грошей за вересень 2011р. від 15.09.2011р. №14; записи в трудових книжках працівників ведуться з порушенням вимог п.2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мінюсту, Міністерства соціального захисту населення № 58 від 29.07.1993р., як приклад, на першій сторінці трудової книжки працівників ОСОБА_2 та ОСОБА_6 відсутній підпис власника книжки, про що відносно нього складено протокол про адміністративне правопорушення за ч.1 ст.41  КпАП України від 19.09.2011 року.      

          У суд ОСОБА_1 не з’явився, хоча про час та місце слухання справи повідомлявся належним чином.

   Розглянувши представлені матеріали, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адмінправопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України.

   Керуючись ст.ст. 283, 284  КпАП України,  -

П о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адмінправопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України, та накласти на нього штраф у розмірі 510 (п’ятсот десять) гривень в дохід держави.

Постанову може бути оскаржено протягом 10-ти днів до апеляційного суду Львівської області через райсуд з дня винесення постанови.