Справа № 2-1283/2007р.
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
4 липня 2007 року м. Стрий
Стрийський міськрайонний суд Львівської області
в складі: головуючого - судді Юрчака Л.Б.
при секретарі Кухтій О.Й.
з участю адвоката: ОСОБА_2
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Стрию справу за позовом ОСОБА_1до Стрийської гімназії ім. А.Шептицького про поновлення умов трудового договору та стягнення недовиплаченої зарплати, -
ВСТАНОВИВ:
Позивачка звернулась в суд з позовом до відповідача про поновлення умов трудового договору з тарифікацією на 18 годин викладання на тиждень та стягнення недовиплаченої зарплати в сумі 391 грн. 40 коп.
В обгрунтування позовних вимог позивачка покликається на те, що з 1995 року вона працює вчителем української мови та літератури в Стрийській гімназії ім. А.Шептицького, а з 1.09.2006 року її було тарифіковано на 18 годин з викладанням в класах: 3-а, З-б, 5-в, 5-6 та 6-е. 22 січня 2007 року на виробничій нараді директором гімназії Турянським Я.В. оголошено наказ № 1-а від 3.01.2007 року, згідно п.2.1 якого суттєво змінено умови її трудового договору: виведено з тарифікації 3 години української мови в 5-в класі, хоча до виробничої наради вона повністю відпрацювала всі години і згоди на зміну умов трудового договору не давала.
У 5-в класі вчителем української мови та літератури працює ОСОБА_3, яка працює з 2002 року, має першу категорію з тижневим навантаженням 19, 5 год., тобто більше ніж ставка, а позивачка має вищу категорію і суттєві переваги над нею. На зборах було заявлено клопотання перед адміністрацією про відміну наказу, яким порушені права позивачки, однак з цим рішенням адміністрація не погодилась. Коли позивачка оскаржила дії адміністрації в міський відділ освіти, їй повідомили, що порушень в діях директора гімназії не вбачається.
В бухгалтерії, куди позивачка звернулась з проханням видачі довідки про розмір невиплаченої зарплати за забрані години, вияснилось, що за місяць їй недовиплачено - 82 грн. 92 коп., а за 3 місяці не виплачено всього - 248 грн. 76 коп..
Тому, позивачка змушена звернутись до суду з цим позовом. В судовому засіданні позивачка підтримала позовні вимоги, покликаючись на викладені в позові обставини та просить зобов"язати відповідача поновити умови трудового договору з тарифікацією на 18 годин викладання на тиждень та стягнути недовиплачену зарплату в сумі 391 грн. 40 коп.
Представник відповідача - директор Стрийської гімназії ім. А.Шептицького Турянський Я.В. в судовому засіданні позрвні вимоги не визнав і пояснив, що позивачці було запропоновано 1 год. від вчителя ОСОБА_3 , а також 2 год. гурткової роботи, так щоб загальна кількість годин тижневого навантаження у вчителя ОСОБА_1 склала 18 год., проте вона відмовилась взяти 2 год. гурткової роботи. Вважає, що 2 год. гурткової роботи прирівнюється до 2 год. педагогічного навантаження.
Представник 3-ої особи на стороні відповідача, головний спеціаліст відділу освіти Стрийської міської ради Івашків СЯ. позовні вимоги визнала і пояснила, що згідно Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом №102 Міністерства освіти України від 15.04.1993 року, заборонено змінювати навантаження вчителям в період навчального року, а директор школи не прислухався до думки відділу освіти.
Суд, заслухавши позивачку, представника відповідача Турянського Я.В., представника 3-ої особи на стороні відповідача ОСОБА_4., перевіривши матеріали справи, оцінивши зібрані докази, вважає, що позовні вимоги слід задоволити.
Так, статтею 25 Закону України "Про загальну середню освіту" передбачено, що педагогічне навантаження вчителя включає 18 навчальних годин протягом навчального тижня, що становить тарифну ставку. Розподіл педагогічного навантаження у загальноосвітньому навчальному закладі здійснюється його керівником і затверджується відповідним органом управління освітою. Наказом № 2/6 від 3.01.2007 року "Про внесення змін в тарифікацію вчителів в II семестрі 2006-2007 н.р." ОСОБА_1 надано тижневе навантаження, яке становить 16 годин, та 2 год. гурткової роботи, що менше тарифної ставки. ОСОБА_1 відмовилась від запропонованих 2 год. гурткової роботи до тижневого навантаження у II семестрі 2006-2007 н.р., написавши відмову у письмовій формі, згідно акту від 23.01.2007 року. Згідно частини 2 ст. 25 Закону України "Про загальну середню освіту" вбачається, що педагогічне навантаження вчителя менше тарифної ставки, встановлюється тільки за його згодою. Відповідно п. 47 Постанови Кабінету Міністрів України №964 від 14.06.2000 р. "Про затвердження Положення про загальноосвітній навчальний заклад" зазначено, що обсяг навчального навантаження вчителів визначається на підставі законодавства директором навчального закладу і затверджується відповідним органом управління освіти. Обсяг навантаження може бути менше тарифної ставки лише за письмовою згодою педагогічного працівника. З цього вбачається, що ніякої згоди на передачу уроків української мови ОСОБА_1 не давала, а її педагогічне навантаження є меншим від тарифної ставки. Крім цього, гурткова робота як педагогічне навантаження не передбачена жодним нормативним актом про освіту.
Крім цього, згідно ст. 32 КЗпП України, про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці, що також не було зроблено адміністрацією гімназії, в результаті чого позивачка недоотримала б 52 грн. 65 коп.3аробітної плати. Згідно довідки, наданої гімназією ім. Митрополита А.Шептицького, недовиплачена зарплата ОСОБА_1 за період з 1 січня 2007 року по сьогоднішній день, становить 391 грн. 40 коп., яку необхідно стягнути з відповідача в користь позивачки.
Керуючись ст. ст. 10, 60, 212-215 ЦПК України, ст. 25 Закону України "Про загальну сере дню освіту", ст. 32 КЗпП України, суд, -
ВИРІШИВ :
позов задоволити.
Зобов"язати адміністрацію Стрийської гімназії імені Андрея Шептицького поновити умови трудового договору укладеного з ОСОБА_1на 2006-2007 н.р. з тарифікацією на 18 годин викладання української мови і літератури на тиждень та стягнути з Стрийської гімназії імені Андрея Шептицького на користь ОСОБА_1недовиплачену зарплату в зв"язку зі зменшенням навантаження та суттєвої зміни трудового договору в розмірі 391 грн. 40 коп.
Рішення можна оскаржити до апеляційного суду Львівської області протягом 20 днів, після подачі заяви про апеляційне оскарження протягом 10 днів з дня проголошення рішення.