З А О Ч Н Е                                           Справа №  2-1051/11  

Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

04.10.2011 року

КОЗЯТИНСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ВІННИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

В складі головуючого судді    Сороки Д.В.

                       при секретарі             Пилипчуку Р.В.

       розглянувши  у  судовому засіданні в місті Козятині справу за позовом  ОСОБА_1 до  товариства з обмеженою відповідальністю “Технопромсервіс - ОЙЛ”про  стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку-

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідачанараховану , але не виплачену заробітну плату  за період з 01 квітня 2011 року  по 30 травня 2011 року  в сумі  2935 гривень 86 копійок    середній заробіток  за весь час  затримки по день  фактичного розрахунку  за період з 31 травня 2011 року по день  постановлення рішення суду  .

В обгрунтування своїх позовних вимог позивач зазначив , що він  30 травня  2011 року  звільнився з роботи за угодою сторін, п. 1 ст. 36 КЗпП України.

На день звільнення з роботи товариство з обмеженою відповідальністю “Техпромсервіс - ОЙЛ”нарахувало йому заробітну плату за відпрацьований квітень 2011 року - 2099,24 гривень та за травень 2011 року по день звільнення з роботи (30 травня 2011 р.) в сумі 863,62 гривень, але виплатити її внаслідок відсутності грошових коштів відмовилося.

Він неодноразово звертався до бухгалтерії підприємства з вимогою здійснити з ним розрахунок по заробітній платі, але заробітну плату йому не виплатили .

Вважає дії підприємства , на якому він працював , незаконними, оскільки у відповідності з ч. 1 ст. 116 КЗпП України виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство , установа, організація   згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України повинні виплатити працівникові  його середній заробіток за весь  час затримки по день фактичного розрахунку.

22 вересня 2011 року   представник позивача - ОСОБА_2  до суду надіслав  позовну заяву з уточнення позовних вимог  та просить стягнути  з відповідача  на користь   ОСОБА_1  середній заробіток за весь   час затримки по день фактичного розрахунку за період з 31 травня 2001 року по 30 серпня 2011 року  в сумі 5 818,62   гривни , мотивуючи свої вимоги тим, що середня заробітна плата ОСОБА_1 за період його роботи в товаристві з обмеженою відповідальністю “Техпромсервіс - ОЙЛ”станом на день звільнення з роботи складає  -    1 939 гривень 54 копійки .

30 серпня 2011 року відповідач здійснив з позивачем  розрахунок по зарплаті в сумі (2099,24+863,62) = 2 935 грн. 86 коп., що підтверджується копією відомості на виплату грошей № 6 за серпень 2011 року , але компенсації за затримку розрахунку при звільненні (ст. 117 КЗпП) відповідач позивачу   не сплатив.

Таким чином, станом на 30 серпня 2011 року , починаючи з наступного дня після звільнення ,  позивача  з роботи (31 травня 2011 року) сума грошової компенсації за затримку розрахунку при звільненні має складати: середньомісячний заробіток - 1939,54 грн. помножений на 3 робочих місяці (за період з 31 травня 2011 року по 30 серпня 2011 року), що дорівнює          5 818,62 гривень

Представник позивача  - ОСОБА_2  в судове засідання не з’явився , хоча про день і час слухання справи був належним чином повідомлений, але від представника позивача  ОСОБА_2 надійшла заява, в якій  він уточнену позовну заяву підтримує і просить справу розглядати у його відсутності, не заперечує проти заочного розгляду справи.

Відповідач двічі  в судове засідання не з’явився, хоча про день і час слухання справи був належним чином повідомлений, причини неявки суду не повідомив .

Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України .

Судом установлені  такі факти  та відповідні їм правовідносини.

        Матеріалами справи встановлено  ,  що 01 квітня 2009 року позивача прийняли на роботу в товариство з обмеженою відповідальністю “Техпромсервіс - ОЙЛ”на посаду оператора технологічної установки (наказ № 6-вк від 01.04.2009 р.), яке знаходиться в с. Козятин Козятинського р-ну Вінницької області ( а.с.11).

30 травня 2011 року позивач звільнився з роботи за угодою сторін, п. 1 ст. 36 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки  Серії АВ № НОМЕР_1( а.с. 5) та  копією наказу № 23-ВК  від 30 травня 2011 року.

На день звільнення з роботи товариство з обмеженою відповідальністю “Техпромсервіс - ОЙЛ”нарахувало позивачу  заробітну плату за відпрацьований квітень 2011 року - 2099,24 гривень та за травень 2011 року по день звільнення з роботи (30 травня 2011 р.) в сумі 863,62 гривень ( а.с.3), але виплатити її внаслідок відсутності грошових коштів відмовилося.

Під час розгляду справи, на виконання ухвали суду про витребування доказів у відповідача, ним було надіслано до суду довідку зі змісту якої вбачається, що середня заробітна плата ОСОБА_1 за період його роботи в товаристві з обмеженою відповідальністю “Техпромсервіс - ОЙЛ”станом на день звільнення з роботи складає -  1 939 грн. 54 коп ( а.с. 23).

30 серпня 2011 року відповідач здійснив із позивачем розрахунок по зарплаті в сумі (2099,24+863,62) = 2 935 грн. 86 коп., що підтверджується копією відомості на виплату грошей № 6 за серпень 2011 року( а.с.22) ,  але компенсації за затримку розрахунку при звільненні (ст. 117 КЗпП) відповідач  позивачу не сплатив.

Таким чином, станом на 30 серпня 2011 року, починаючи з наступного дня після звільнення  позивача з роботи (31 травня 2011 року) , сума грошової компенсації за затримку розрахунку при звільненні має складати: середньомісячний заробіток - 1939,54 грн. помножений на 3 робочих місяці (за період з 31 травня 2011 року по 30 серпня 2011 року), що дорівнює           5 818,62 гривні.

У відповідності з ч. 1 ст. 116 КЗпП України виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство , установа, організація   згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України повинні виплатити працівникові  його середній заробіток за весь  час затримки по день фактичного розрахунку.

У відповідності  до ст. 88 ЦПК України суд стягує судовий збір на користь держави, витрати на інформаційно –технічне забезпечення розгляду справи  та витрати за надання юридичної допомоги з відповідача.

Керуючись ст.117 КЗпП України , ст.ст.. 10, 11, 209, 212 -215, 224-226 ЦПК України , суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю “Техпромсервіс - ОЙЛ”на користь  ОСОБА_1  середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (за період з 31 травня 2011 року по 30 серпня 2011 року) в сумі 5 818 (п'ять тисяч вісімсот вісімнадцять) гривен 62 копійки .

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю “Техпромсервіс - ОЙЛ” судовий збір у дохід держави в сумі  58 гривень  .

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю “Техпромсервіс - ОЙЛ” витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 (сто двадцять) гривень.

Повний текст рішення  буде  виготовлений  до 10 жовтня 2011 року .

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Вінницької області через Козятинський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня  отримання сторонами копії рішення .

Заочне рішення може бути переглянуто судом  , що його ухвалив , за письмовою заявою відповідача , поданою  протягом десяти днів  з дня отримання його копії .

СУДДЯ:  

Дата документу      04.10.2011  року