П О С Т А Н О В А                                                                                                      

  Справа №  3-1627/11

18.08.2011  року                                                                       

                 Суддя Козятинського міськрайонного суду Вінницької області Слободяний О.Є., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Вінницькій області,            про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1. прож.  по  АДРЕСА_1, працюючої приватним підприємцем , -  

        за ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

                                                              ВСТАНОВИВ:

01.08..2011  року до Козятинського міськрайонного суду надійшов адміністративний протокол відносно ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП. В протоколі зазначено, що ОСОБА_1, працюючи приватним підприємцем, порушила вимоги законодавства про працю, а саме: порушено вимоги наказу Держкомстату України від 05.12.2008 року  №489 –не ведуться розрахунково-платіжні відомості та табеля обліку використання робочого часу; порушено вимоги ст. 21 КЗпП України –графіки роботи не погоджено з працівниками, ОСОБА_1 встановлювала для працівників час виконання робіт на власний розсуд; порушено вимоги Єдиної державної системи діловодства –не зазначено. хто складав графіки роботи та табеля обліку використання робочого часу.

Вину ОСОБА_1 не визнала  та пояснила, що  вона  не порушувала вимоги діючого законодавства про працю.  Розрахунково-платіжні відомості та табеля обліку використання робочого часу нею ведуться; гафіки роботи дотримуються, місячна норма тривалості робочого часу не перевищукється, всі табеля підписані та зазначено виконавця.

Суд вважає, що в діях ОСОБА_1  відсутні  подія  та склад адміністративного правопорушення.  З наданих ОСОБА_1  суду копій розрахунково-платіжних  відомостей  та табелів обліку використання робочого часу вбачається. що вказана документація нею ведеться. Ст. 21 КЗпП України не передбачає погодження графіків роботи з працівником;  докази того, що в будь-кого з працівників  була перевищена місячна норма тривалості робочого часу, в матеріалах справи відсутні. Вимоги Єдиної державної системи діловодства не є вимогами трудового законодавства.

Оцінюючи наведені обставини в їх сукупності,  суд вважає, що слід  відмовити в притягненні до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 у зв'язку з відсутністю в її діях події та складу адміністративного правопорушення.  

Керуючись  п. 1 ст. 247,  ст. 284  КУпАП, суд,-

                                                              ПОСТАНОВИВ:

        Відмовити в притягненні до адміністративної відповідальності    за ст. 41 ч. 1 КУпАП ОСОБА_1 у зв'язку з  відсутністю  в її діях  події та складу   адміністративного правопорушення.  

       Провадження у справі закрити.

       Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Вінницької обл. через Козятинський міськрайсуд протягом 10 днів з дня винесення.

Суддя

Дата документу      18.08.2011