Справа № 2-3061/11

  Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М   У К Р А Ї Н И

 05 травня 2011 року

Луцький міськрайонний суд Волинської області   в складі:

головуючого судді –Пушкарчук В.П.,

при секретарі –Сіньчук Л.О.,

з участю позивача –ОСОБА_1, представника відповідача –Солтисюка О.П.,

 розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста Луцька цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Житлово-комунального підприємства №5 про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку по заробітній платі, -  

  в с т а н о в и в:

  ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до Житлово-комунального підприємства № 5 про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку по заробітній платі.

Свої вимоги обґрунтовує тим, що до 30.06.2009 року ОСОБА_1 працював в ЖКП № 5 та був звільнений по переводу в ЖКП № 2 на підставі наказу від 30.06.2009 року.

Проте, відповідач при звільненні не виплатив позивачу заборгованість по заробітній платі в розмірі –145,65 грн.

Просить суд, стягнути з відповідача в її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі –145,65 грн.

Позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні позов підтримав в повному об’ємі. Просив суд, позов задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні позов визнав, не заперечує проти задоволення позову.

Дослідивши та оцінивши представлені по справі докази в їх сукупності, суд прийшов до висновку, що позов підставний та підлягає до задоволення.

Як вбачається із змісту ст. 94 КЗпП України заробітна плата –це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу .

У відповідності до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

В судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_1 до 30.06.2009 року працював в ЖКП № 5 та був звільнений по переводу в ЖКП № 2 на підставі наказу від 30.06.2009 року.

Як вбачається з довідки про доходи № 36 від 15.12.2010 року, виданої ЖКП № 5, заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 станом на 15.12.2010 року становить –145,65 грн. (а.с. 4,8).

Отже, відповідач в супереч ст. 116 КЗпП України, вчасно не виплатив позивачу заробітну плату, а тому суд прийшов до висновку, що з ЖКП № 5 слід стягнути в користь ОСОБА_1 суму в розмірі –145,65 грн. заборгованості по заробітній платі, та судові витрати по справі в розмірі –171 грн.

          Керуючись ст.ст. 8, 10, 11, 58, 60, 212, 213, 214, 215, 367 ЦПК України,  ст.ст. 94, 97, 116 КЗпП України, суд, -

  в и р і ш и в :

 Позов задовольнити.

  Стягнути з Житлово-комунального підприємства № 5  в користь ОСОБА_1 в розмірі –145 (сто сорок п’ять) грн. 65 коп. заборгованості по заробітній латі.

Стягнути з Житлово-комунального підприємства № 5  в дохід держави на відповідні рахунки суму в розмірі –51 (п’ятдесят одна) грн. 00 коп. судового збору та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі  - 120 (сто двадцять) грн.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Волинської області через Луцький міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Луцького міськрайонного  суду                                                               В.П. Пушкарчук